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2023年宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開區(qū)分局面向社會招聘工作人員公告

時間:2023-10-09來源:未知 點擊:

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  2023年宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開區(qū)分局面向社會招聘工作人員公告
  根據(jù)工作需要,經(jīng)宣城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會同意,宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開區(qū)分局?jǐn)M面向社會公開招聘1名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、基本原則
 ?。ㄒ唬﹫猿贮h管人才、科學(xué)規(guī)范原則;
  (二)堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則;
  二、招聘條件
  (一)基本條件
  有較高的思想政治覺悟,為人誠實守信,有較強的服務(wù)意識和責(zé)任意識,工作認(rèn)真主動,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神。
  (二)其他條件
  1.年齡:35周歲以下(1988年1月1日后出生);
  2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;
  3.專業(yè):環(huán)境科學(xué)與工程類、化學(xué)類、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
  (三)不得報考情形
  1.因違法犯罪受過行政拘留或刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
  2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
  3.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
  三、招聘程序
  (一)公告發(fā)布
  2023年10月7日在宣城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告
  (二)報名方式
  1.采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種報名方式,應(yīng)聘人員下載《宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開區(qū)分局公開招聘工作人員報名表》,按照要求據(jù)實填寫相關(guān)信息,并與相應(yīng)證件、證明材料掃描件等相關(guān)應(yīng)聘資料一并送至宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開區(qū)分局辦公室,或發(fā)送至kfqhbj2014@163.com(郵件標(biāo)題:姓名+應(yīng)聘,如:張三應(yīng)聘)。
  2.報名時間與地點:2023年10月8日-10月13日,上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開區(qū)分局辦公室(宣城經(jīng)開區(qū)寶城路299號),聯(lián)系人:胡女士,聯(lián)系電話:0563-2629320。
  3.報名時需要提交的報名資料包括:
  如實填寫后的《宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開區(qū)分局公開招聘工作人員報名表》;有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等復(fù)印件或掃描件;個人征信報告。
  (三)資格審查
  1.資格初審
  我局根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,并根據(jù)崗位需求及報名情況等,擇優(yōu)甄選確定入圍面試測評名單。擬招聘人數(shù)與入圍面試測評人數(shù)的比例原則上不低于1:5,特殊情況下可適當(dāng)降低入圍比例,但最低不得低于1:3。
  初審時間:2023年10月16日-10月18日。
  2.資格復(fù)審
  進(jìn)入面試人員須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審采用現(xiàn)場審核方式進(jìn)行,審核時間及具體要求另行通知。
  3.特別提醒
  本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘者須確保提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。
  (四)面試測評
  面試測評環(huán)節(jié)采用履歷業(yè)績評價與面試相結(jié)合方式進(jìn)行,各環(huán)節(jié)成績均保留兩位小數(shù)點。
  1.履歷業(yè)績評價
  初審合格人員方可進(jìn)入履歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績評價主要考察應(yīng)聘者的學(xué)識匹配度、工作經(jīng)歷匹配度、工作業(yè)績表現(xiàn)等,滿分為100分。
  2.面試
  面試人選根據(jù)履歷業(yè)績評價成績,按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定,特殊情況下可按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表和適崗程度等。面試成績滿分100分,低于70分者不予聘用。
  面試時間、地點及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。
  3.總成績計算方法
  考試測評總成績=履歷業(yè)績評價×40%+面試成績×60%。
  遇總成績相同時,參照擇優(yōu)錄用條件進(jìn)行,如擇優(yōu)錄用條件不能區(qū)分的,參照面試成績進(jìn)行排序。
  (五)體檢和考察
  根據(jù)考試測評總成績,按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用自理。
  對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察,并對其報考資格進(jìn)行復(fù)查。
  對在體檢階段出現(xiàn)不合格等情況產(chǎn)生缺額時,按考生總成績依次遞補,考察階段出現(xiàn)不合格等情況產(chǎn)生缺額的不再遞補。
  (六)公示
  對擬聘用人員按規(guī)定在宣城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公示3個工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行聘用手續(xù)。
  (七)聘用
  此次招聘的工作人員為編外聘用,錄用后,試用期3個月。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,采取勞務(wù)派遣方式簽訂勞務(wù)合同,聘用人員基本工資和其他待遇參照宣城市生態(tài)環(huán)境局同類聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  本公告由宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
  咨詢電話:0563-2629320
  咨詢時間:上午8:30—12:00?下午14:30—17:30
  原標(biāo)題:宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開區(qū)分局面向社會公開招聘工作人員公告
  文章來源:https://xceda.xuancheng.gov.cn/News/show/1510742.html
(責(zé)任編輯:liutingting)

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