2023年廬江縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心招聘工作人員公告
因工作需要，廬江縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心委托安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。
2、堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共招聘8名人員，其中專業(yè)技術(shù)人員6名，財(cái)務(wù)管理人員2名。
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人員
1、為國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)、建筑材料工程技術(shù)專業(yè)、土木工程專業(yè)、建筑電氣工程技術(shù)專業(yè)。
2、年齡要求
1997年1月1日以后出生。
?。ǘ┴?cái)務(wù)管理人員
1、為國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。
2、年齡要求
1999年1月1日以后出生。
?。ㄈ┗舅刭|(zhì)要求
1、身體健康。
2、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)違法亂紀(jì)等不良行為。
3、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，分析和解決問(wèn)題能力，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
四、招聘程序
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月11日-10月13日（上午8:00-11：30，下午14:30-17:30）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（文昌路66號(hào)人社局一樓大廳）。
4.所需材料：（證書(shū)、證件原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退還）
?。?）填寫(xiě)好的《報(bào)名資格審查表》（附件1）1份；
?。?）本人有效居民身份證（原件及復(fù)印件1份）；
?。?）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件1份）；
（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；
（5）近期1寸免冠同底版照片3張。
5.資格審查：由廬江縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心、安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同負(fù)責(zé)。
報(bào)名結(jié)束后，各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到“N+1”的比例方可開(kāi)考（N為崗位招聘計(jì)劃數(shù)）。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體請(qǐng)見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。
?。ǘ┕P試
筆試時(shí)間地點(diǎn)及要求：具體請(qǐng)見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。
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根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的一并確定為面試人選。
考生憑有效身份證件、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》參加面試。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?！睹嬖囃ㄖ獣?shū)》領(lǐng)取時(shí)間詳見(jiàn)安徽省百佳信人力資源公眾號(hào)公告，考生應(yīng)按照公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期不領(lǐng)取的，視為主動(dòng)放棄面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)招聘名額，在同崗位內(nèi)依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，若考試總成績(jī)相同，分別按面試成績(jī)高的、最高學(xué)歷高的、是否為中共黨員的順序依次確定。
體檢工作由服務(wù)單位按照崗位要求統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格導(dǎo)致缺額的，從所招聘崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》、中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
（六）聘用
1.擬聘用人員在體檢、公示等環(huán)節(jié)因考生違規(guī)違紀(jì)、不符合報(bào)考崗位條件、主動(dòng)放棄等行為導(dǎo)致崗位缺額的，或聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、未通過(guò)試用期、聘用期內(nèi)辭職的，在同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格有效期一年。
2.首聘期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期待遇為1870元/月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。
五、其他事項(xiàng)
資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的；在考試、體檢、考察等任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。
本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、廬江縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心依據(jù)各自職責(zé)予以解釋。
咨詢電話：
0551-87205510（安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司）
0551-82555255（廬江縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心）
?。ㄉ鲜鲎稍冸娫捖?lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）
原標(biāo)題：[委托發(fā)布]廬江縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心2023年公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120214925.html
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