2023年五河縣殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘殘疾人專職委員公告
根據(jù)工作需要，五河縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘殘疾人專職委員6人。具體公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃
堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則進(jìn)行，共招聘殘疾人專職委員6人，具體崗位：城區(qū)2 人，小溪鎮(zhèn)1人，澮南鎮(zhèn)1人，臨北鄉(xiāng)1人，武橋鎮(zhèn)1人。
二、招聘對象和條件
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1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，品行端正;
3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
4.具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件，有較好的語言表達(dá)能力、寫作能力，組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉計(jì)算機(jī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，服從工作安排；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)及崗位要求的其他具體條件；
6.年齡在35周歲以下，1988年10月29日后出生；
7.建議能夠長期穩(wěn)定工作者報(bào)名。
（二）下列情形之一者不得報(bào)考
1.在讀的全日制高等院校學(xué)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.失信人員；
6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、公開招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
通過五河縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息（所有環(huán)節(jié)公示均在五河縣政府網(wǎng)公布，不另行通知）。
?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2023年10月29日-11月2日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)。五河縣殘疾人聯(lián)合會(huì)205室 （為民路9號民政局二樓）
3.報(bào)名要求。
（1）報(bào)考人員須根據(jù)所報(bào)崗位自行下載《五河縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2023年公開招聘專職委員報(bào)名登記表》（附件2），并按要求填寫完整，報(bào)名時(shí)進(jìn)行審核；另電子報(bào)名登記表須以“崗位代碼+名字”的形式發(fā)送到郵箱3225635745@qq.com。
（2）報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件；
?。?）報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)；
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。2023年11月4日。
5.資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格、聘用資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，依法處理。
6.根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
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考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績按照筆試成績×50%+面試成績×50%的比例合成。成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
1.筆試。筆試采取閉卷考試進(jìn)行。
筆試時(shí)間。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試科目和分值。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》,上述考試科目滿分為100分?？忌坏锰崆敖痪?、退場。
2.面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員名單。若最后一名筆試成績相同則一并進(jìn)入面試。出現(xiàn)面試人員缺額的，按筆試成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。若比例不足1：3時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。
面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力，綜合分析解決問題能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表氣質(zhì)等。
?。ㄋ模w檢、考察
1.體檢。根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，報(bào)考人員總成績相同時(shí)，按面試成績高低排序。若面試成績?nèi)韵嗤?，通過加試確定。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察。對體檢合格人員由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察，重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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體檢及考察合格者，列為擬聘用人選，擬聘用人員名單在五河縣政府網(wǎng)及五河殘聯(lián)微信公眾號等媒體進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無異議或雖有反映但不影響聘用，按照分?jǐn)?shù)排名及綜合能力確定聘用人員具體崗位。
（六）聘用及待遇
公示期滿且無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
符合聘用條件的，試用期三個(gè)月，試用期工資2000元/月，試用期滿考核合格者簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格者取消聘用資格。正式聘用開始，招聘人員工資根據(jù)相關(guān)文件要求參照本縣社區(qū)工作者待遇執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。
?。ㄆ撸┱衅干蠉徍罂諐忂f補(bǔ)
招聘考試結(jié)束后，將保留所有參加考試考生的總成績并建立人才儲(chǔ)備庫，此次招聘人員后，再出現(xiàn)空缺崗位將按照報(bào)考崗位從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后按照體檢、考察及錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，人才儲(chǔ)備庫人員自招聘結(jié)束之日起半年內(nèi)有效。
四、其他注意事項(xiàng)
1.本次招聘工作相關(guān)信息，請及時(shí)登錄五河縣人民政府網(wǎng)( http:/www.wuhe.gov.cn/)查詢。不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
2.報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所簽合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。
3.本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。
4.本公告由五河縣殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0552-5037170
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-2325956
附件：
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
原標(biāo)題：五河縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2023年公開招聘殘疾人專職委員公告
文章來源：https://www.wuhe.gov.cn/xwzx/tzgg/81297852.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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