2023年銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告
為進一步加強我院師資隊伍建設(shè)，切實吸引優(yōu)秀人才來我院從事教育教學(xué)工作，現(xiàn)將我院2023年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、單位情況
銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由中華人民共和國教育部備案、安徽省人民政府批準(zhǔn)組建成立的全日制?？圃盒?。學(xué)院位于全國文明城市、國家衛(wèi)生城市——安徽省銅陵市，是安徽省地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省高職院校“雙高計劃”建設(shè)單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)評估優(yōu)秀學(xué)校、全國“1+X證書”試點院校，是一所辦學(xué)條件優(yōu)越、專業(yè)特色鮮明的高職高專院校。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘；
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
三、招聘崗位及條件
我院本次計劃公開招聘工作人員8名，具體崗位及條件見《2023年銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表》。
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年11月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年11月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試、專業(yè)測試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò)報名、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。筆試工作、專業(yè)測試工作由學(xué)院按備案的方案（公告）組織實施。筆試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名
1.提交報名申請。符合條件的報考人員于2023年11月15日9:00至11月21日16:00登錄銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://rs.tlpt.net.cn/zp.html），按照系統(tǒng)提示進行注冊，簽署“報考誠信承諾書”，逐頁填報報考信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效聯(lián)系方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，并與報考條件和所報考的崗位要求相一致。
2.報名資格審查。報考人員報名后，11月22日16:00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位。
招聘崗位報名條件符合人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)學(xué)院申請，市人社部門同意后，可按2:1比例開考。未達到上述開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。
尚未審查或未通過審查的、被取消招聘崗位的報考人員，在11月22日17:00前可以改報其他崗位，逾期不改報的視為放棄。
資格審查工作貫穿錄用工作全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報考信息，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
3.準(zhǔn)考證打印。通過資格審查的報考人員于11月27日10:00至11月28日17:00自行下載并打印準(zhǔn)考證。
有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處統(tǒng)一解釋。
?。ǘ┕P試
本次公開招聘筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，其中14002008崗位筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需的綜合知識。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，考試時間見準(zhǔn)考證，考試科目為專業(yè)科目，滿分為100分。具體安排在相關(guān)網(wǎng)站另行通知。
為確保新進人員專業(yè)素養(yǎng)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。上述成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？荚嚦煽冊谙嚓P(guān)網(wǎng)站公布。
參加筆試的報考人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。具體事宜按照《2023年銅陵市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申報人員攜帶相關(guān)證書，到銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處申報加分事宜，逾期不再受理。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
依據(jù)筆試成績，從高分到低分按3：1比例確定專業(yè)測試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、報名資格審查表以及其他相關(guān)證明材料原件。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的?？杖泵~按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
對資格復(fù)審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。
資格復(fù)審的時間、地點以相關(guān)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）專業(yè)測試
專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能，具體事宜另行通知。專業(yè)測試成績滿分100分，專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到75分以上方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。專業(yè)成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。
上述成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。上述成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
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報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。
考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：最終成績=筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
?。w檢考察
根據(jù)考核成績從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序?？己顺煽兿嗤?，組織加試，加試方案另行公布。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由事業(yè)單位主管部門按備案的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補。
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對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報市招聘主管部門，并在相應(yīng)網(wǎng)站公示7天。
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公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由市招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能規(guī)定時限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書、證明等材料的報考人員，取消其聘用資格?？忌氃谝?guī)定期限內(nèi)辦理報到等相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，新進人員須與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、工資待遇
1.按國家事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)的工資福利待遇；
2.其他相關(guān)待遇按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
招聘工作整個過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┫嚓P(guān)招聘信息，將及時在銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
?。ǘ┞?lián)系方式
聯(lián)系地址：安徽省銅陵市翠湖四路2689號銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（郵政編碼：244067）
聯(lián)系人：李老師 張老師
政策咨詢電話：0562-5811712（銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處）
監(jiān)督舉報電話：0562-5811725（銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
報名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：13085513312
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
?。ㄈ┍竟嬗摄~陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.tlpt.net.cn/xydt/tzgg/5004301.html
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