2023年合肥市廬江縣下半年事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，現(xiàn)就廬江縣2023年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘122名工作人員。具體崗位及條件詳見《合肥市廬江縣2023年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為已取得國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)、經(jīng)歷或資格條件；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.具備崗位所需的其他條件。
崗位表中的“30周歲及以下”是指1992年11月20日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡、經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.全日制普通高校在校學(xué)生；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退（解聘）的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.與我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)），以及按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名網(wǎng)站為廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）。報(bào)名時(shí)間為2023年11月20日9:00至11月24日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員可在個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月25日16:00前查看是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月25日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于11月26日16:00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用45元/科（不含1%的支付手續(xù)費(fèi)），逾期未繳納考試費(fèi)用的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。
為確保新招聘人員質(zhì)量，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的比例（醫(yī)療集團(tuán)招聘崗位為N+1的比例，N為崗位招聘計(jì)劃數(shù)），未達(dá)到的，將相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
被取消崗位招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)人員，可在11月27日9:00至11:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄，并在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、筆試
本次招聘筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識(shí)》或《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》；科目二：《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測試等；《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)；《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。每科分值滿分均為100分。
筆試時(shí)間為2023年12月10日上午。具體安排如下：
8:00～9:30 《科目一》
9:30～11:30 《科目二》
本次筆試題本為合訂本，科目一、科目二連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？颇恳豢荚嚂r(shí)間截止后，收回科目一答題卡；科目二考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
考生在12月7日9:00后可從廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于筆試結(jié)束后第1個(gè)工作日上午9：00-11：00攜帶相關(guān)證書到廬江縣人社局307室（地址：廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)，電話：0551-87332015）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示5天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科目增加2分。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。
《科目一》與《科目二》按4:6合成筆試成績（筆試成績計(jì)算時(shí)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。筆試合成成績?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位參加筆試人員中依據(jù)加分后的筆試成績從高分到低分順序按規(guī)定的比例（核減后崗位招聘計(jì)劃在5人及以下的按1:3的比例，6人及以上的按1:2的比例），確定面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選（須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
參加資格復(fù)審人員需攜帶以下證件、資料參加資格復(fù)審：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。
2.畢業(yè)證書和學(xué)位證書（招聘崗位要求學(xué)位的需提供）原件及復(fù)印件一份。持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
3.廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）下載打印網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證。
4.通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)（省政務(wù)服務(wù)中心安徽省教育廳窗口）查驗(yàn)后出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。
5.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
6.招聘崗位要求的其他證件、材料等。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分順序等額有效遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)對(duì)象最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用80元/人，按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書》?？忌鷳{有效居民身份證、《面試通知書》參加面試。
七、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。
面試成績?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本面試室實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，未達(dá)到的不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知書》。
筆試成績和面試成績按6:4比例合成考試總成績（考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。
八、體檢及考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績相同，按面試成績高的、科目二成績高的順序依次確定（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同）。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，可向縣人社局提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，因此類情形造成崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，至考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。
九、公示
考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
十、自主擇崗及報(bào)批
1.自主擇崗。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)考自主擇崗的崗位人員實(shí)行自主擇崗，報(bào)考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。
參加自主擇崗人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位（若考試總成績相同，按面試成績高的、科目二成績高的順序依次排序）。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加自主擇崗和擬聘用確認(rèn)的考生視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
因考生在體檢、考察、公示及自主擇崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2.報(bào)批。自主擇崗及擬聘用確認(rèn)程序結(jié)束后，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位主管部門將有關(guān)材料報(bào)縣人社部門審核，縣人社部門對(duì)審核合格人員辦理批復(fù)手續(xù)。
十一、聘用
1.被確定聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持縣人社部門開具的《事業(yè)單位工作人員介紹信》到聘用單位報(bào)到。如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到、或不服從單位崗位分配、或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用人員與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。首聘期限為5年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同（勞動(dòng)）關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除合同（勞動(dòng)）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由考生本人自行承擔(dān)。
3.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。
十二、相關(guān)事宜
本次事業(yè)單位招聘工作由縣人社局會(huì)同各招聘單位（主管部門）共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
資格審查貫穿本次事業(yè)單位公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。考生報(bào)名時(shí)所填信息應(yīng)確保準(zhǔn)確、真實(shí)，如故意隱瞞身份、經(jīng)歷等而取得報(bào)考、考試、聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
招聘單位（主管部門）咨詢電話：
0551-87388009（縣財(cái)政局）
0551-87308200（縣資規(guī)局）
0551-82561918（縣衛(wèi)健委）
0551-87308098（縣林園中心）
0551- 82563378（廬江龍橋工業(yè)園建管辦）
0551-87418650（東顧山街道）
0551-82565122（崗灣街道）
0551-87877126（移湖街道）
0551-87087329（湯池鎮(zhèn)）
0551-87391657（金牛鎮(zhèn)）
0551-82563007（同大鎮(zhèn)）
0551-87661752（龍橋鎮(zhèn)）
政策及考務(wù)咨詢電話：0551-87332015、87312016（縣人社局）
監(jiān)督電話：0551-87328645（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：合肥市廬江縣2023年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120222407.html
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