2023年烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)競(jìng)聘工作人員公告
為貫徹落實(shí)市、區(qū)關(guān)于烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的精神，實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，根據(jù)《干部任用條例》和《淮北市開發(fā)區(qū)提質(zhì)擴(kuò)量增效三年行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）》《烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事薪酬制度深化改革方案（2024-2025年）》精神，制定本實(shí)施辦法。
一、總體原則
1.黨管干部、任人唯賢、注重實(shí)績(jī)的原則；
2.德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)的原則；
3.公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
4.因崗選人、人崗匹配的原則。
二、競(jìng)聘職（崗）位數(shù)
本次競(jìng)聘招錄開發(fā)區(qū)管委會(huì)11名工作人員。
三、薪酬待遇
薪酬總額按《烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事薪酬制度深化改革方案（2024-2025年）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)部分配按績(jī)效考核方案和分配方案執(zhí)行。
四、競(jìng)聘范圍和條件
?。ㄒ唬└?jìng)聘范圍
全區(qū)各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職（崗）人員、聘用人員。（不含教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)）
?。ǘ└?jìng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、身心健康；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.大專及以上學(xué)歷，在烈山區(qū)工作滿3年及以上，計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月；
本科及以上學(xué)歷，在烈山區(qū)工作滿1年及以上，計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月；
5.年齡40周歲及以下，計(jì)算時(shí)間為“1982年11月及以后出生”；
6.所有競(jìng)聘人員須服從開發(fā)區(qū)黨工委崗位安排。
有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
2.受誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.存在涉黑涉惡13種重點(diǎn)情形之一的；
4.煽動(dòng)、組織、參與非正常上訪造成群體性事件的，參加幫派、邪教及非法組織的；
5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的；
6.近三年（2020-2022年）年度考核有不稱職（不合格）情形的；
7.尚在服務(wù)期限內(nèi)的；
8.其他不適宜參加競(jìng)聘情形的人員。
五、競(jìng)聘方式和程序
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、公示等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：本次競(jìng)聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日至2023年11月29日，（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00），逾期不再辦理?！ ?/div>
3.報(bào)名地點(diǎn)：烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)三樓會(huì)議室。
4.報(bào)名須提供以下材料：
?、僮孕邢螺d（下載地址：烈山區(qū)人民政府網(wǎng) www.lieshan.gov.cn）并填寫《公開競(jìng)聘報(bào)名表》（見附件）1份，本人工作單位蓋公章時(shí)須填寫“符合報(bào)名條件、同意報(bào)考”；
?、诒救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件1份；
?、?寸照片2張；
④學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份。
5.資格審查：區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)信訪局、區(qū)人社局、烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘者任職資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿公開競(jìng)聘全過程，報(bào)名人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)名信息，凡弄虛作假或與競(jìng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。
6.資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
?。ǘ└?jìng)聘
競(jìng)聘時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
競(jìng)聘人員須攜帶面試通知書和身份證原件參加面試。
采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。
對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī)，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位）。
本次面試設(shè)置基準(zhǔn)分，低于基準(zhǔn)分的不予錄取。
?。ㄈM聘人選
烈山開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)擬定人選并公示（區(qū)政府網(wǎng)站），公示期3個(gè)工作日，公示無異議者被確定為本次公開競(jìng)聘的聘任人員。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
崗位競(jìng)聘工作在烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)人社局、區(qū)經(jīng)開區(qū)負(fù)責(zé)崗位競(jìng)聘工作，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
七、其他
?。ㄒ唬﹩挝挥袡?quán)根據(jù)其報(bào)名面試等情況因素，調(diào)整、核減、取消競(jìng)聘工作，本次競(jìng)聘由烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ┳稍冸娫挘?561-4087007
?。ㄈ┳稍儠r(shí)間：上午8:30一11:30，下午2:30—5:00
八、公布網(wǎng)址
烈山區(qū)人民政府：www.lieshan.gov.cn
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
原標(biāo)題：烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2023年公開競(jìng)聘工作人員公告
文章來源：https://www.lieshan.gov.cn/xwzx/tzgg/60861102.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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