2023年鳳臺(tái)縣部分學(xué)校第二批公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，滿足我縣教育緊缺人才需求，根據(jù)《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號(hào))精神，經(jīng)批準(zhǔn)，鳳臺(tái)縣第一中學(xué)和職業(yè)教育中心2023年第二批公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才（事業(yè)編制）8人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘組織

　　本次公開(kāi)招聘由中共鳳臺(tái)縣委組織部、中共鳳臺(tái)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、鳳臺(tái)縣教育局、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，鳳臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　三、招聘崗位計(jì)劃

　　具體招聘崗位情況見(jiàn)《2023年鳳臺(tái)縣部分學(xué)校第二批公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才崗位信息表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

　　3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；

　　4.具有招聘學(xué)科對(duì)應(yīng)的教師資格證；

　　5.身體健康，能適應(yīng)崗位要求；

　　6.年齡在30周歲以下（1992年11月1日（含）以后出生）。

　　（二）專業(yè)條件

　　專業(yè)要求見(jiàn)《2023年鳳臺(tái)縣部分學(xué)校第二批公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才崗位信息表》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑輔修專業(yè)報(bào)考。

　?。ㄈ﹫?bào)考范圍

　　普通高等院校2024屆碩士研究生，品學(xué)兼優(yōu)。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加本次招聘：

　　1.不符合招聘崗位條件的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　4.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；

　　5.失信被執(zhí)行人員；

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　五、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與投遞材料、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、按規(guī)定報(bào)批并簽訂事業(yè)單位聘用合同（事業(yè)編制）等程序依次進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　2023年11月29日，通過(guò)以下渠道向社會(huì)發(fā)布招聘信息：

　　1.鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/）；

　　2.鳳臺(tái)縣人社局政府信息公開(kāi)網(wǎng)（https://www.ft.gov.cn/public/column/118323004?type=4&action=list&nav=3&isSyda=）；

　　3.鳳臺(tái)縣教育局政府信息公開(kāi)網(wǎng)（https://www.ft.gov.cn/public/column/118322971?type=4&action=list&nav=3&isSyda=）；

　　4.普通高等院校網(wǎng)站。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名、投遞材料與審核

　　應(yīng)聘人員于2023年12月1日08:00至12月6日17:00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(將報(bào)名資料投遞至招聘專用郵箱)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位（否則取消報(bào)名資格），并使用同一有效居民身份證參加報(bào)名和面試。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下相關(guān)報(bào)名材料：

　?。?）《2023年鳳臺(tái)縣部分學(xué)校第二批公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才資格審查表》（附件2）；

　?。?）本人有效居民身份證；

　?。?）本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)士學(xué)位證書(shū)；

　　（4）院校出具的學(xué)籍證明（碩士研究生）；

　　（5）畢業(yè)生求職推薦表（碩士研究生）；

　　（6）在校獲獎(jiǎng)情況（證書(shū)）和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單（須加蓋院校公章）；

　　（7）教師資格證或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、或相應(yīng)的教師資格證書(shū)編號(hào)等；

　　（8）其它相關(guān)等級(jí)證書(shū)；

　?。?）本人近期正面免冠同底2寸彩色照片。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名須將上述材料進(jìn)行掃描后打包（文件名為：姓名+報(bào)考崗位代碼），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘學(xué)校報(bào)名專用郵箱。

　　應(yīng)聘人員的報(bào)名資格經(jīng)招聘學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò)后，由招聘學(xué)校將審核合格并加蓋學(xué)校公章的《2023年鳳臺(tái)縣部分學(xué)校第二批公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才資格審查表》以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員的郵箱，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看，并做好相關(guān)招聘考試準(zhǔn)備。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┙M織面試

　　面試前，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)一步復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。

　　面試采取試講和答辯的形式，試講為15分鐘（無(wú)生上課），答辯為5分鐘（面試考官圍繞應(yīng)聘人員試講等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)）。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分等額確定招聘入圍人員名單。若報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)出現(xiàn)相同，另行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。在面試結(jié)束3天內(nèi)，入圍人員應(yīng)與招聘學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，入圍人員逾期未簽協(xié)議的視為放棄。

　　面試時(shí)間：2023年12月10日；面試地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)花津校區(qū)（安徽省蕪湖市弋江區(qū)九華南路189號(hào)）；具體事宜另行通知。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

　　體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)、鳳臺(tái)縣教育局信息公開(kāi)網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務(wù)期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年7月31日前取得并提供符合招聘崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致）及教師資格證書(shū)后，按相關(guān)規(guī)定和程序履行入編手續(xù)；如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相關(guān)證書(shū)的，視為不符合招聘條件，取消其聘用資格。

　　六、工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督；

　　招聘工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?/div> (責(zé)任編輯：liutingting)

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