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2023年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員公告

時(shí)間:2023-12-25來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:

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  2023年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員公告
  根據(jù)工作需要,淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
  二、招聘崗位及條件
  具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃》。
  招聘對(duì)象還須符合以下條件:
 ?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。?)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
  (3)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
 ?。?)年齡40周歲及以下是指“1982年12月25日及以后出生”,35周歲及以下是指“1987年12月25日及以后出生”,30周歲及以下是指“1992年12月25日及以后出生”;
  (5)崗位所需的其他條件。
  崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”,截止時(shí)間為2024年1月7日,足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
  (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 ?。?)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
 ?。?)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 ?。?)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
  (6)淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)已聘雇員。
  三、招聘程序
  招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、線上測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下:
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資格初審
  采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2023年12月25日9:00至2024年1月7日16:00,逾期不予補(bǔ)報(bào)??忌鷳?yīng)詳閱招聘公告和公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃,確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
  報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫簡(jiǎn)歷,并上傳本人電子照片,照片必須符合規(guī)定的上傳格式,并提供有效通訊方式,否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,信息必須全部真實(shí)、有效。(黨員需提供黨員關(guān)系所在黨支部或黨委開(kāi)具介紹信或證明信,包括考生姓名、身份證號(hào)、入黨時(shí)間,并蓋所在黨支部或者黨委章,注明日期。)凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
  筆試開(kāi)考比例。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),同一崗位開(kāi)考條件比例3:1,如達(dá)不到開(kāi)考比例,經(jīng)招聘單位同意后開(kāi)考。
 ?。ǘ┕P試
  1.筆試科目
  筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》,主要考察考生的綜合能力及專業(yè)知識(shí),考試時(shí)間為120分鐘,滿分100分。
  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
  2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
  新安人才網(wǎng)將通過(guò)短信及電話方式通知考生具體考試時(shí)間及地點(diǎn)??荚嚂r(shí)須憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。
  3.成績(jī)查詢
  考生于考試結(jié)束五個(gè)工作日后登錄新安人才網(wǎng)(www.xinanpta.cn)查詢筆試成績(jī),成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
  筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審
  經(jīng)查分環(huán)節(jié)后,依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分按5:1比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。
  新安人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)等,招聘崗位有其他條件要求的,另行提供相關(guān)證明材料,以上材料均需提供原件和復(fù)印件。另外,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
  凡出現(xiàn)以下任何一種情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
  資格復(fù)審由新安人才網(wǎng)組織,資格復(fù)審的時(shí)間待筆試結(jié)束后另行通知。
 ?。ㄋ模┚€上測(cè)評(píng)
  本次采用三種專業(yè)測(cè)評(píng)工具:職業(yè)性格測(cè)試、心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)及崗位勝任力測(cè)評(píng)。新安人才網(wǎng)對(duì)進(jìn)入面試的候選人開(kāi)展線上測(cè)評(píng)工作,并出具測(cè)評(píng)報(bào)告,測(cè)評(píng)結(jié)果不納入考生總成績(jī)。
 ?。ㄎ澹┟嬖?/div>
  面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試由新安人才網(wǎng)組織,面試其他相關(guān)事宜,待筆試結(jié)束后另行通知。
  考生總成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)4︰6的比例合成,按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
  考生于面試結(jié)束一個(gè)工作日后登錄新安人才網(wǎng)(www.xinanpta.cn)查詢面試成績(jī)、總成績(jī),成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 ?。┍尘罢{(diào)查
  根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入背景調(diào)查的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)高低決定取舍。
  新安人才網(wǎng)通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)核查候選人的身份證、金融風(fēng)險(xiǎn)記錄、學(xué)歷(學(xué)位)、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關(guān)信息,并出具背景調(diào)查報(bào)告。
  背景調(diào)查結(jié)果無(wú)異常的,進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常,取消體檢資格,所空名額按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)高低決定取舍。
 ?。ㄆ撸w檢
  體檢在指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者,在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
  體檢合格人選出現(xiàn)缺額的,在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次,進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)高低決定取舍。
  (八)公示和聘用
  體檢合格的人員,在淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)及新安人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,取消聘用資格,根據(jù)招聘單位意見(jiàn)決定是否繼續(xù)遞補(bǔ)。如遞補(bǔ),則按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次,進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
  公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘人員由淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)委托淮南市振東城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂聘用合同。
  四、相關(guān)政策
  本次招聘執(zhí)行管委會(huì)試用期相關(guān)規(guī)定,試用期為3 個(gè)月,享受經(jīng)開(kāi)區(qū)試用期薪資福利,試用期考核合格后予以正式聘用,為淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)雇員制員工,一個(gè)聘期為3年,用人單位考核合格可續(xù)聘。聘用雇員享受淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)雇員薪資、社保、工會(huì)等相關(guān)福利。
  五、信息發(fā)布和咨詢電話
  本次招聘工作相關(guān)信息,請(qǐng)登錄新安人才網(wǎng)查詢。
  咨詢電話:0551- 69113994 王老師
  

 

 

2023安徽事業(yè)單位備考群:261706301

公務(wù)員二維碼

 

  原標(biāo)題:淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
  文章來(lái)源:https://jkq.huainan.gov.cn/zwgk/tzgg/551739766.html
(責(zé)任編輯:liutingting)

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