面試采取說(shuō)課和答辯的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、崗位匹配性等方面。面試總分為100分，說(shuō)課80分，答辯20分。面試結(jié)束后，將根據(jù)面試總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢考察程序?？偝煽?jī)并列的，以說(shuō)課得分高者優(yōu)先。若考生說(shuō)課成績(jī)、答辯成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，核減、取消招聘計(jì)劃數(shù)。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，本次同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例上限為10:1，若超過(guò)該比例，將首先采取比選方式確定進(jìn)入面試人員名單。比選優(yōu)先條件依次為：研究生、中共黨員、學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金、專業(yè)排名等?，F(xiàn)場(chǎng)招聘組將提前以電話、短信方式告知參加面試人員面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。參加面試人員需攜帶本人身份證原件參加面試。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　體檢考察工作由含山縣教育局、含山縣人社局及用人單位共同組織實(shí)施。由現(xiàn)場(chǎng)招聘組通知體檢考察對(duì)象在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，提交政審相關(guān)材料。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)） 和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（另加心理測(cè)試項(xiàng)目）。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是全面了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

　　因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考察、體檢遞補(bǔ)各進(jìn)行兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

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