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2024年宣州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

時(shí)間:2024-04-19來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:

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  2024年宣州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告
  根據(jù)崗位空缺情況和工作需要,依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件精神,現(xiàn)就2024年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、引進(jìn)原則
  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
 ?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
 ?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
  二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
  2024年度宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)52名高層次人才(詳見(jiàn)附件1:《2024年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》),對(duì)于取得國(guó)(境)外碩士及以上學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,專業(yè)適當(dāng)放寬。
  三、引進(jìn)對(duì)象和條件
  引進(jìn)對(duì)象為35周歲以下(1988年4月以后出生)全日制碩士研究生或45周歲以下(1978年4月以后出生)符合宣城市教育人才分類E類以上層次的教育人才(見(jiàn)附件2),且必須符合下列條件:
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 ?。徫凰璧钠渌麠l件(詳見(jiàn)附件1:《2024年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》)。
  有下列情形之一的人員,不予引進(jìn):
  (一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
 ?。ǘ┰谧x的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
 ?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
 ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  四、引進(jìn)程序和方法
  引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察(含資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布引進(jìn)信息
  本次引進(jìn)公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過(guò)宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2024年高層次人才引進(jìn)欄發(fā)布。
 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月6日8:00至2024年5月13日17:00。
  2.報(bào)名辦法:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)進(jìn)行報(bào)名,并簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
  3.資格審查:網(wǎng)上資格審查工作由宣州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。報(bào)考人員報(bào)名后至2024年5月14日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格審查。
  4.考試?yán)U費(fèi):通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于5月15日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行繳費(fèi)。依據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按80元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
  5.開(kāi)考比例:確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招考錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,取消或相應(yīng)核減錄用計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員在5月17日17:00前可改報(bào)其他符合條件的崗位。
  6.本人為在編工作人員的,須持有用人單位主管部門同意報(bào)考證明;
  7.報(bào)考人員為2024年全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人簽名的報(bào)考承諾書(shū)(附件3),及學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表或證明原件;
  8.國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員須于報(bào)名截止之日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料;
 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審
  通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,須前往宣州區(qū)委組織部人才工作科(宣州區(qū)鰲峰東路178號(hào)政務(wù)中心北樓906室)進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間另行通知。
  現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》,考生領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證后務(wù)必仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上的信息并認(rèn)真閱讀專業(yè)測(cè)試人員須知,并按要求參加專業(yè)測(cè)試;現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格、逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,取消其專業(yè)測(cè)試資格。
  資格復(fù)審的考生需提供以下所需證件、材料的原件及復(fù)印件。
  1.有效居民身份證原件及復(fù)印件;
  2.已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件;
  3.2024年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或能證明本人學(xué)籍信息的材料,并現(xiàn)場(chǎng)填寫“本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相一致,已修完全部課程且各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面承諾。
 ?。ㄋ模I(yè)測(cè)試
  1.教師崗位(崗位代碼:R2422-R2452)專業(yè)測(cè)試采取無(wú)生試講方式進(jìn)行(有關(guān)實(shí)施方案細(xì)則由區(qū)教體局制定并報(bào)宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核,將于專業(yè)測(cè)試前在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題——2024高層次人才引進(jìn)欄上公布)。
  其他崗位(崗位代碼:R2401-R2421)專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。
  2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。
  3.考官組成:考官組一般不少于7人,其中區(qū)外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí),除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)分,成績(jī)四舍五入,保留兩位小數(shù)。
  4.當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分或該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。 
 ?。ㄎ澹w檢與考察
  1.體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局組織實(shí)施,考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
  2.體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序,按與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。若專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同,則采取加試的方式確定。
  3.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。
  4.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況??疾鞎r(shí)要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料,同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其引進(jìn)資格。
  5.因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的,按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,擬聘用人員公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ):
  (1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;
  (2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;
  (3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;
 ?。?)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。
 ?。┕?/div>
  引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.xuanzhou.gov.cn) 招考專題——2024年高層次人才引進(jìn)欄公示3天。其中,確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息,公示7天。
 ?。ㄆ撸徟?/div>
  經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的,由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求,履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員,取消其引進(jìn)資格。
 ?。ò耍┖炗喥赣煤贤?/div>
  經(jīng)審批后,用人單位須在15日內(nèi)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用等手續(xù),確立人事關(guān)系。2024年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2024年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件,逾期不能提供的,取消聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  五、引進(jìn)工作紀(jì)律
 ?。ㄒ唬?shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,或有其他可能影響引進(jìn)公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
  (二)在引進(jìn)過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
 ?。ㄈ?duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的,將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
  六、引進(jìn)人才享受政策
 ?。ㄒ唬┮M(jìn)人才入事業(yè)編制,工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
  (二)協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在宣州區(qū)就學(xué)的,按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
  (三)引進(jìn)人才由區(qū)委組織部納入人才庫(kù)進(jìn)行跟蹤管理,經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的,符合職稱評(píng)聘條件的優(yōu)先評(píng)聘。
  七、有關(guān)事宜
  1.引進(jìn)工作由區(qū)委組織部牽頭,區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
  2.本《公告》由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
  3.咨詢電話:
  0563-3029803(區(qū)委組織部人才工作科)
  監(jiān)督舉報(bào)電話:
  0563-3023465
  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用。
  特此公告
  附件:


 

 

  原標(biāo)題:2024年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告
  文章來(lái)源:https://www.xuanzhou.gov.cn/News/show/1552693.html
(責(zé)任編輯:liutingting)

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