2024年泗縣招聘村級(jí)后備干部公告

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究決定，公開招聘2024年度村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　全縣公開招聘103名村級(jí)后備干部（詳情見附件）。有關(guān)招聘后續(xù)信息將通過泗縣人民政府網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　二、基本條件

　　1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞；熱愛基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；身體健康，無不良嗜好。

　　2．年齡要求35周歲以下（1988年5月后出生），具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦。

　　3．本人或配偶或雙方父母戶籍所在地或常住地在泗縣，且能全日制在村（社區(qū)）工作的。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1．曾受刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　2．涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受立案調(diào)查的人員。

　　3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員。

　　4．有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員。

　　5．不能全脫產(chǎn)參與村級(jí)工作，難以履行工作職責(zé)的人員。

　　6．參加邪教及非法組織的人員。

　　7．我縣現(xiàn)任村（社區(qū)）后備干部。

　　8．法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、考試地點(diǎn)及時(shí)間

　　詳見準(zhǔn)考證。

　　四、招聘步驟和時(shí)間安排

　　（一）個(gè)人報(bào)名（2024年5月20日9:00-5月24日17:00）

　　1．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　2．報(bào)名網(wǎng)站：http://sixian.pzhl.net。

　　3．報(bào)名要求：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sixian.pzhl.net/）進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《泗縣2024年度村級(jí)后備干部報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　4．網(wǎng)上確認(rèn)：報(bào)考人員報(bào)名后至2024年5月25日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sixian.pzhl.net/）查詢是否通過報(bào)考資格審查，通過資格審查的不得改報(bào)其他崗位。

　　5．準(zhǔn)考證打?。嚎忌?024年6月19日-6月21日，從人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sixian.pzhl.net/）自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　6．開考比例：確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開考，否則根據(jù)報(bào)考人數(shù)相應(yīng)減少計(jì)劃招聘數(shù)。

　　（二）筆試階段

　　以閉卷答題方式進(jìn)行，總分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作、基層實(shí)際問題處理能力等方面。

　　（三）面試階段

　　面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等。滿分為100分，60分為合格，不合格者不得作為聘用人選。

　　面試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照3:1確定面試入圍人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

　?。ㄋ模┚C合成績計(jì)算方法

　　綜合成績按百分制計(jì)算，筆試成績占50%、面試成績占50%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位（第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）。

　　（五）確定人員

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考該崗位人員的綜合成績，從高分到低分（總成績相同的，按面試成績從高到低確定），按1：1比例等額確定擬聘用人員。

　　（六）組織考察

　　1．各鎮(zhèn)（街道）組織專班開展資格復(fù)審，并對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

　　2．考察工作結(jié)束后，擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(wǎng)、泗縣先鋒網(wǎng)等平臺(tái)公示5日。

　　3．對(duì)資格復(fù)審不合格人員或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試綜合成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用及管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)缺額村（社區(qū)）及擬聘用人員成績、居住情況等統(tǒng)籌安排工作崗位。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任工作的直接取消聘用。試用期滿由各鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行集中考核，考核不合格人員取消聘用；考核合格者正式聘用，相關(guān)待遇參照村（社區(qū)）“兩委”一般工作人員待遇，并由各鎮(zhèn)（街道）與考核合格者簽訂聘用協(xié)議。

　　六、有關(guān)事宜

　　本次公開招聘工作，由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。未盡事宜由泗縣人力資源和社會(huì)保障局研究解釋。

　　政策咨詢電話：0557—7013726（中共泗縣縣委組織部）；

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0557—7022754（泗縣紀(jì)委監(jiān)委）；

　　考務(wù)咨詢電話：0557—7099028（泗縣人事考試中心）。

　　附件：泗縣招聘村級(jí)后備干部計(jì)劃表

　　原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘2024年度村級(jí)后備干部的公告

　　文章來源：http://sx.szxf.gov.cn/Home/Content/?Id=192693&ClassId=519