2024年安徽省生態(tài)環(huán)境廳引進(jìn)高層次人才公告

　　為進(jìn)一步改善安徽省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心（以下簡(jiǎn)稱“省監(jiān)測(cè)中心”）和安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱“省環(huán)科院”）人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)文件精神，省監(jiān)測(cè)中心2024年度面向社會(huì)引進(jìn)1名高層次專業(yè)技術(shù)人才；省環(huán)科院2024年度面向社會(huì)引進(jìn)2名高層次專業(yè)技術(shù)人才，具體公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為省監(jiān)測(cè)中心和省環(huán)科院事業(yè)發(fā)展提供人才保障。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進(jìn)行，成立“2024年度安徽省生態(tài)環(huán)境廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室，辦公室設(shè)在廳人事處。

　　三、招聘崗位

崗位 名稱	招聘 單位	崗位 代碼	聘用 人數(shù)	報(bào) 考 條 件 要 求
				專 業(yè)（或方向）	學(xué)歷 (學(xué)位)	年  齡	其  他
專業(yè) 技術(shù)	省監(jiān)測(cè)中心	2024218	1	大氣科學(xué)	研究生 （博士）	35周歲以下
	省環(huán)科院	2024219	1	自然地理學(xué)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程	研究生 （博士）	35周歲以下	熟悉區(qū)域生態(tài)評(píng)價(jià)、生態(tài)環(huán)境分析或生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃
		2024220	1	環(huán)境科學(xué)與工程	研究生 （博士）	35周歲以下	具有環(huán)境毒理分析、生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、修復(fù)工程經(jīng)驗(yàn)

　　四、招聘條件

　　招聘對(duì)象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年6月1日以后出生”。留學(xué)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)報(bào)到相關(guān)政策要求。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、程序和方法

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.自公告發(fā)布之日至2024年6月4日17時(shí)；

　　2.符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《安徽省生態(tài)環(huán)境廳2024年度招聘高層次人才報(bào)名資格審查表 》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），以附件的形式發(fā)送電子郵件至130521120@qq.com，郵件主題為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷/學(xué)位。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　（二）資格初審

　　資格初審由省監(jiān)測(cè)中心和省環(huán)科院辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。

　　（三）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間：2023年6月11日9：00-16：00。通過(guò)報(bào)名初審人員須提供以下材料的原件掃描成PDF發(fā)送至郵箱（130521120@qq.com）進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　1.高層次人才招聘報(bào)名表（簽字確認(rèn)）；

　　2.有效居民身份證；

　　3.學(xué)歷（學(xué)位）證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；

　　4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；

　　5.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。

　?。ㄋ模I(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間暫定為2024年6月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　專業(yè)測(cè)試采取面試答辯方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加專業(yè)測(cè)試的人員順序，于當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。面試時(shí)間為每人30分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　?。ㄎ澹w檢考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，組織考察時(shí)通過(guò)工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

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2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749

 

(責(zé)任編輯：liutingting)

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