2024年安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院南院區(qū)6月份招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院南院區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善人才隊(duì)伍梯隊(duì)，解決人才緊缺現(xiàn)狀，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘13名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
?。ㄈ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄋ模﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次招聘面向社會(huì)公開招聘工作人員13名。具體崗位及條件見附件《安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院南院區(qū)2024年6月份公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為已取得國家承認(rèn)全日制大專及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件；
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位計(jì)劃表中的“25周歲及以下”為1998年6月（含）以后出生、”30周歲及以下”為“1993年6月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.我縣范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
此次招聘按照公告、報(bào)名、面試、成績公示、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名和資格審查
報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2024年6月5日-2024年6月7日(8∶ 30-11∶30;14∶30-17∶00）
報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣鐘靈大道與平山路交叉口西南側(cè) 靈璧縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司三樓306室。
報(bào)名時(shí)考生需提交的材料：
?。?）年齡：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）1份；
?。?）專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)：提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和教育部“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告1份(應(yīng)屆畢業(yè)生只須提供教育部“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告1份）；
?。?）本人近期1寸免冠證件照片4張；
?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；
（5）資格證書：需要提供規(guī)定層次資格證書原件和復(fù)印件。
?。?）《報(bào)名登記表》2份(見附件2，電子檔打?。?，報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認(rèn)，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理；
報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員通過資格審查的，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、人際溝通、邏輯思維、言語理解與表達(dá)等，總分100分。
3.面試人員按照同一招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位，按照與公布的崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)面試成績并列的情況下，將進(jìn)行二次加試）。
4.體檢、考察
體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并客觀詳實(shí)的形成考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
5.公示、聘用及待遇
體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。
對(duì)擬聘用人員公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，與安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位雙重管理。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。崗位基本工資為2992元/月（含個(gè)人社保），接受科室考核，根據(jù)科室考核成績發(fā)放績效工資，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
五、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔砂不帐?jì)賢人力資源服務(wù)有限公司和靈璧縣人社局共同組織進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依法、依紀(jì)、依規(guī)，嚴(yán)肅處理。
(二）報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策、考務(wù)咨詢電話：0557-6022330
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6022110
原標(biāo)題：安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院南院區(qū)2024年6月份公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.lingbi.gov.cn/zwxx/gsgg/161128931.html
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