2024年祁門縣閶政汽車服務(wù)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

　　祁門縣閶政汽車服務(wù)有限公司因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托黃山市眾城人力資源公開(kāi)招聘2名勞務(wù)派遣工作人員，具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、招聘計(jì)劃及要求

　　三、招聘條件

　　（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

　?。ǘ﹫?jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

　?。ㄈ┯休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　?。ㄋ模┯辛己玫膱?zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神；

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰蟮钠渌鼦l件；

　?。┕嬷猩婕暗哪挲g、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月31日。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；

　　（三）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（四）在各級(jí)各類國(guó)企、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等被記入國(guó)企、事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

　　（五）按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　四、招聘方式

　　委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施招聘工作。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2、報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日—2024年6月21日（上午8:00-11:30，下午14:00-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司；

　　聯(lián)系人：方女士    聯(lián)系電話：15212466660

　　（二）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人材料：

　　1.本人的身份證原件及復(fù)印件；

　　2.學(xué)歷證書(shū)、駕駛證的原件及復(fù)印件；

　　3.近期一寸彩色免冠照片1張；

　　4.《應(yīng)聘登記及資格審查表》一份（見(jiàn)附件）。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)

　　每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)崗位，一旦報(bào)名成功，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　黃山市眾城人力資源有限公司對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審，由祁門縣閶政汽車服務(wù)有限公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位說(shuō)明，篩選符合資格的人員，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析（包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格等），必要時(shí)可通過(guò)電話與應(yīng)聘者聯(lián)系了解詳細(xì)信息，核實(shí)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。符合條件的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；不符合崗位要求的，及時(shí)與應(yīng)聘者反饋。

　　（三）面試

　　1.對(duì)符合面試條件的人員，由黃山市眾城人力資源有限公司會(huì)同招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試，面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。（本次招聘相關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)“祁門縣人民政府網(wǎng)”和“黃山市眾城人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公告告知）

　?。ㄋ模w檢與考察

　　體檢及考察工作由黃山市眾城人力資源有限公司組織進(jìn)行。

　　1.按照崗位招聘數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員；

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院一般員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由黃山市眾城人力資源有限公司通知應(yīng)聘人員參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理；

　　3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)相同的采取加試的方式確定，體檢、考察不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

　　4、對(duì)于體檢、考察過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或酒駕、危險(xiǎn)駕駛記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

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