?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年8月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）因犯罪受過刑事處罰的；

　?。ǘ┍婚_除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　?。ㄈ┍婚_除公職的；

　?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的；

　?。ㄎ澹┰诟骷壒珓諉T招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

　?。┕珓諉T和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

　?。ㄆ撸┕珓諉T和參照公務員法管理機關（單位）工作人員已離職（含辭職、取消錄用等），截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的；

　　（八）現(xiàn)役軍人或在讀的全日制普通高校學生；

　?。ň牛┯蟹梢?guī)定不得錄用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法，按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行?？荚囅嚓P工作委托第三方具體組織實施。

　　后續(xù)相關招考事項請及時到銅陵經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jjjskfq.tl.gov.cn/）、銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心官網(wǎng)站（www.tlslyzx.com）查閱，逾時視為放棄。

　　（一）網(wǎng)上報名

　　1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為“銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心”，報考人員按照報名平臺規(guī)范要求進行報名。報名時間為2024年8月10日上午8：00至8月19日下午14：00，逾期不再補報。

　　2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名網(wǎng)站，填寫個人基本情況等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

　　3.報名提交材料。報名時，請將①本人有效居民身份證件原件正反面；②全日制大學本科及以上學歷證書原件；③報名240605國際貿(mào)易業(yè)務管理崗的考生需要另外提供不少于三年的原單位社保繳納證明（加蓋社保中心印章）；④《2024年銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）；⑤其他證件等材料粘貼到同一個Word文檔內(nèi)，一次性提交上傳。

　　4.有關要求

　?。?）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致；報考人員必須如實填寫學習工作經(jīng)歷及是否在編或在職，學習工作經(jīng)歷須填寫至2024年8月1日，不按要求填寫的審核不通過。

　?。?）報考人員須對網(wǎng)上報名提交的各類信息負責，凡弄虛作假、隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞在職在編情況的，經(jīng)查實一律取消考試、聘用等資格。

　?。?）每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　（二）網(wǎng)上資格審查

　　1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，由招聘單位對照招聘條件逐人進行資格審核，網(wǎng)上報名資格審核截止時間為8月19日17：00，截止時間后報考人員停止修改和提交任何信息。

　　2.報考人員報名后至8月20日12：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核。通過資格審核的，不得改報其他崗位；尚未審核或未通過資格審核的可在8月20日14：00前改報。

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　　1.本次考試報名無需繳納費用，資格審核通過后即視為報名成功。

　　2.資格審核結束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。

　?。ㄋ模┕P試

　　筆試成績滿分為100分，采取閉卷形式進行。筆試內(nèi)容主要為綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等，具體筆試時間、地點見準考證。通過資格審查的報考人員可于8月22日8：00—8月24日17：00登錄“銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心”網(wǎng)站打印筆試準考證。

　　（五）面試

　　面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試前，銅陵經(jīng)開區(qū)組織人事部門對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷（學位）、職稱證書原件以及工作經(jīng)歷證明等。資格復審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

　　面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。實際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　成績合成：報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。其中筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占60%。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　?。w檢和考察

　　根據(jù)報考者考試綜合成績由高到低的順序等額確定體檢、考察對象。

　　考察工作將對考察對象政治思想、業(yè)務素質(zhì)與招聘職位的適合程度進行全面考察。

　　體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行，同時，組織心理測試項目。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，若考試綜合成績相同的，以筆試成績分數(shù)高低排序。遞補各不超過2次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

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