2024年中國(guó)郵政集團(tuán)安徽分公司高端人才社會(huì)招聘啟事
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司是以普遍服務(wù)、快遞物流、金融、電子商務(wù)四大板塊為主業(yè)，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)的大型央企。在2024年《財(cái)富》世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)排名第83位，在世界郵政企業(yè)排名第1位。
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司安徽省分公司（以下簡(jiǎn)稱“安徽郵政”）隸屬于中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司，經(jīng)營(yíng)發(fā)展多年穩(wěn)居全國(guó)郵政第一方陣，其中2023年業(yè)務(wù)收入規(guī)模突破135億元。
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機(jī)制，現(xiàn)就安徽郵政2024年省寄遞事業(yè)部部分領(lǐng)導(dǎo)崗位社會(huì)招聘公告如下：
海納百川，虛位以待
招聘崗位
省物流業(yè)務(wù)分公司總經(jīng)理(三級(jí)副）
省國(guó)際業(yè)務(wù)分公司副總經(jīng)理（四級(jí)正）
披荊斬棘，大郵作為
基本條件
具有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，自覺(jué)遵守黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)；
具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。有較強(qiáng)的政策把握能力、改革創(chuàng)新能力、綜合管理能力、駕馭風(fēng)險(xiǎn)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
具有良好的道德修養(yǎng)和作風(fēng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，品行端正、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)信自律、聲譽(yù)良好；
具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
任職條件
省物流業(yè)務(wù)分公司總經(jīng)理
具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
原則上在1979年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的或從事物流等相關(guān)管理工作5年以上的，年齡可適當(dāng)放寬；
任職經(jīng)歷要求
系統(tǒng)外：具有5年及以上國(guó)內(nèi)大型快遞、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，連續(xù)擔(dān)任3年及以上國(guó)內(nèi)大型快遞物流企業(yè)集團(tuán)公司級(jí)、省級(jí)部門副總經(jīng)理及以上的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；具有擔(dān)任獨(dú)立公司總經(jīng)理任職經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先；
熟悉物流行業(yè)情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略執(zhí)行能力、全局把控能力和決策判斷能力；
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓和團(tuán)隊(duì)變革經(jīng)驗(yàn)，善于應(yīng)對(duì)多變環(huán)境和處理復(fù)雜問(wèn)題。
省國(guó)際業(yè)務(wù)分公司副總經(jīng)理
具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
原則上在1984年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的年齡可放寬到1980年1月1日以后出生；
國(guó)際貿(mào)易、物流管理、航空運(yùn)輸、國(guó)際商務(wù)、英語(yǔ)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)良好，能夠在工作中進(jìn)行口語(yǔ)和郵件交流，較好地協(xié)調(diào)處理境外相關(guān)事項(xiàng)?？墒炀毷褂肳ord、Excel、PPT等各類辦公軟件；
熟悉國(guó)際貨代行業(yè)業(yè)務(wù)流程，有直接服務(wù)制造業(yè)和外貿(mào)進(jìn)出口等企業(yè)國(guó)際貨運(yùn)代理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上，其中銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉拖車、報(bào)關(guān)、報(bào)檢、空海運(yùn)和目的港服務(wù)等；
具有敏感的商業(yè)嗅覺(jué)和業(yè)務(wù)能力，善于開(kāi)拓新市場(chǎng)，溝通談判能力強(qiáng)。在國(guó)際物流貨代行業(yè)有資源基礎(chǔ)，特別是在汽車、光伏儲(chǔ)能以及智能制造等行業(yè)擁有優(yōu)質(zhì)的客戶群或管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，執(zhí)行能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通和抗壓能力，善于思考總結(jié)和問(wèn)題協(xié)調(diào)處理，有不少于50人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
有下列情形之一的人員不得納入招聘范圍
受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
存在編造或隱瞞證書證件、社會(huì)榮譽(yù)、履歷、重大疾病、違法犯罪行為等情況的；
當(dāng)前所任職務(wù)未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的；
存在影響聘任的違規(guī)違紀(jì)行為和郵政企業(yè)規(guī)定的人事回避等情形;
有其他不宜參加公開(kāi)招聘情況的。
招聘流程
系統(tǒng)外人員
網(wǎng)上報(bào)名
資格初審
面試
背景調(diào)查
體檢
訂立勞動(dòng)合同
報(bào)名截止時(shí)間為2024年8月30日24:00
用工形式
錄用人員直接與郵政企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，按照郵政企業(yè)合同用工管理。
相關(guān)要求
每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)不足的，安徽郵政有權(quán)取消該崗位計(jì)劃；
應(yīng)聘者須對(duì)所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定；
在各招聘環(huán)節(jié)中，將通過(guò)短信、電話等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知；
本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；
應(yīng)聘人員須符合中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司人事回避有關(guān)規(guī)定；
本次招聘職數(shù)根據(jù)工作需要及報(bào)考人員情況統(tǒng)籌確定，安徽郵政有權(quán)根據(jù)報(bào)名、面試等情況，取消或終止本次招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽分公司高端人才社會(huì)招聘
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