引進(jìn)對(duì)象具備教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)且符合下列情形之一：

　?。?）正高級(jí)教師、省特級(jí)教師等拔尖教育人才；

　?。?）市級(jí)及以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、教壇新星、十佳青年教師；區(qū)縣級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才或區(qū)縣級(jí)及以上政府特殊津貼人才；

　?。?）市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)以上獲得者。

　　三、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

　　3.具有崗位要求的教師資格證書；

　　4.具備崗位要求的年齡條件；

　　5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

　　6.符合崗位所需的其他資格條件。

　　其中涉及“年齡條件”的，如“25歲以下”為“1998年8月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.本市市域內(nèi)在編教師；

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年8月20日8:00至8月22日17:00，網(wǎng)上報(bào)名逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進(jìn)入“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　（二）資格審核

　　報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，資格審查工作人員對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至8月22日前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；尚未審查或未通過初審的，可在8月22日17:00前改報(bào)其他職位。

　　專業(yè)測試前對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其專業(yè)測試資格。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　1.《2024年度黃山市市直公辦學(xué)校第二批人才引進(jìn)報(bào)名表》（登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印）。

　　2.本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、教師資格證書（中小學(xué)教師資格認(rèn)定憑證）原件和復(fù)印件。

　　3.崗位要求的其他材料。

　　報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)資格復(fù)審公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有序參加資格復(fù)審，提交審核材料。報(bào)考人員對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡與引進(jìn)條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

　?。ㄈI(yè)測試

　　專業(yè)測試對(duì)象為資格復(fù)審合格的崗位報(bào)考人員。如同一崗位報(bào)考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行（筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告），按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測試（筆試成績不計(jì)入最終成績，筆試成績并列第20名的一同進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)）。

　　專業(yè)測試主要考察教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無生上課）形式進(jìn)行。

　　專業(yè)測試成績總分為100分，成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場向考生公布。設(shè)定成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，同一崗位測試成績相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。

　　專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)公告。

　　本次人才引進(jìn)不收取任何考試費(fèi)用。

　?。ㄋ模┖炗唴f(xié)議

　　專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)測試成績，從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)協(xié)議。未按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

　?。ㄎ澹w檢考察

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員考察環(huán)節(jié)必須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明或同意辭職的批復(fù)。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

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