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　　2024年金寨縣縣直部分事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告

　　根據(jù)金寨縣編委研究，縣直部分事業(yè)單位面向全縣選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選調(diào)計劃

　　本次縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員30名。詳見《金寨縣2024年縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表》（附件1）。

　　二、選調(diào)范圍

　　全縣范圍內(nèi)縣級以下（不含縣級）全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員（含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）。

　　三、選調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強，實績突出。

　　2.歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期考核除外）。

　　3.具有3年及以上本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位工作經(jīng)歷（含試用期、服務基層項目人員服務期，計算時間截至2024年12月）。

　　4.年齡在40周歲及以下（1983年10月以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　5.具有國民教育大學專科及以上學歷。

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　7.符合公開選調(diào)崗位要求的其他條件。

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.報考人員不得報考選調(diào)后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　2.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期的。

　　3.受處分期間或未滿影響期限的。

　　4.涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的。

　　5.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

　　6.其他不適宜參加選調(diào)的人員。

　　四、選調(diào)程序

　　本次公開選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、體檢和考察、公示和辦理試用手續(xù)等程序進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　擬于2024年10月9日在金寨先鋒網(wǎng)發(fā)布公開選調(diào)公告及職位表。

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　　報名采用現(xiàn)場報名的方式進行

　　1.時間：2024年10月15日至10月16日（上午8：00—12:00；下午14:30—17:30）。

　　2.地點：縣人社局辦公樓一樓。

　　3.要求：本次公開選調(diào)報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。

　?。?）報考人員須填寫《金寨縣2024年縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)報名表》（附件2）。

　　（2）報考人員須提供本人有效身份證、學歷學位證書、資格證書等相關證件原件及復印件，近期一寸免冠照片4張。

　?。?）報名表須經(jīng)所在單位、主管部門審核并加蓋公章，事業(yè)單位副科級及以上領導干部需經(jīng)縣委組織部同意并加蓋公章。

　?。?）每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　本次選調(diào)考試不收取報名費。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由縣人社局會同紀檢監(jiān)察、選調(diào)單位共同開展。主要按選調(diào)條件和職位要求，根據(jù)報名人員提供的材料及信息對報名資格進行審核，并及時告知審查結果。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報考人員所提供的材料及信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。凡有弄虛作假獲取考試資格的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定取消考試資格，并視情節(jié)輕重給予一定處分，報考人員通過資格審查后不得無故放棄筆試、面試、體檢、考察等相關資格，否則記入個人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加縣直機關單位選調(diào)。

　　報考崗位與報考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達不到這一比例的，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領導組研究同意后可降低開考比例為1：2，達不到1：2的將取消或核減該崗位選調(diào)計劃。因選調(diào)崗位取消的報考人員，可于10月18日8:00-12:00改報其他符合條件崗位（重新填寫報名表）。

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　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試考試由縣人社局會同相關部門組織進行，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

　　筆試時間和地點詳見《準考證》。報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

　　筆試成績將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。

　　2.面試

　?。?）面試采取“結構化面試”方法，滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及崗位適應能力等。

　?。?）面試入圍人選在同一崗位筆試成績從高分到低分按1：3比例確定，參加面試入圍人員筆試成績不低于60分。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間另行通知。

　?。?）合成總成績。筆試成績和面試成績按5:5比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序；若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

　　合成成績將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)選調(diào)計劃數(shù)和選調(diào)人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

　　體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行；體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等文件執(zhí)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院專用公章。

　　體檢入圍人選在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”上進行公示?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按合成總成績從高分到低分排序依次等額遞補。

　　體檢環(huán)節(jié)遞補不超過2次。

　　（六）考察

　　體檢合格人員即為考察對象。

　　考察工作由縣人社局和用人單位共同組織實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作實績原則，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察組需要查閱干部人事檔案，同時對考察對象報考資格條件進行復核?？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況?？疾旆桨噶硇兄贫?。

　　因考察對象自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按合成總成績從高分到低分排序依次等額遞補。

　　考察環(huán)節(jié)遞補不超過2次。

　　（七）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　考察后，各用人單位（或用人單位主管部門）根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評價報告，報縣公開選調(diào)工作領導組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會公示5個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調(diào)的，由縣人社局辦理試用手續(xù)。試用期3個月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿由選調(diào)單位及其主管部門負責考核，考核合格的，辦理調(diào)動、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位選調(diào)一律實行崗位聘用制動態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。

　　五、有關事宜

　　選調(diào)工作在2024年金寨縣公開選調(diào)工作領導組指導下進行，堅持公開、公正、公平原則，在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反選調(diào)紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予宣布考試成績無效、取消選調(diào)資格、通報到所在單位等處理；對違反選調(diào)紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

　　本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本次選調(diào)相關信息，請考生登錄“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。

　　本次選調(diào)考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢：0564-7356193

　　監(jiān)督電話：0564-7356300

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

　　附件：1.金寨縣2024年縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表

　　2.金寨縣2024年縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)報名表

2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749