2024年宿州市市直事業(yè)單位選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
因工作需要，宿州市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
全額撥款事業(yè)單位工作人員25名。
二、選調(diào)范圍和條件
?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍：
宿州市市直全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含試用期工作人員），教育體育系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)不在此次選調(diào)范圍。
?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1．政治素質(zhì)較好，思想作風(fēng)端正；
2．具有較強(qiáng)的對(duì)外合作交流和招商引資工作能力；
3．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位；
4．年齡35周歲以下（1988年9月以后出生）；
5．具有2年（含兩年）以上工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2024年12月31日；
6．年度考核均為合格及以上等次；
7．具有良好的身體條件和心理素質(zhì)；
8．崗位所需的其他條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：
1．不符合選調(diào)崗位條件要求的；
2．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
3．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5．受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7．新提任尚在任職試用期內(nèi)的；
8．按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的；
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序和方法
（一）公開(kāi)報(bào)名
本次公開(kāi)選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2024年10月8日9:00至10月12日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考者按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，10月12日17:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。
通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在10月12日17:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于10月13日23:00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
?。ǘ┵Y格審核
市直主管部門(mén)及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格審核工作。資格審核合格人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例為3:1，如未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。被取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員，可于10月14日14:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于10月24日至10月25日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
?。ㄈ┛荚嚭唾Y格復(fù)審
考試分為筆試和面試，滿(mǎn)分均為100分。筆試和面試成績(jī)按照6：4的比例確定考試綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
1．筆試。筆試時(shí)間和地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、綜合分析能力、文字表達(dá)能力及用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。
報(bào)考人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績(jī)將在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定?？忌P試成績(jī)低于50分的，取消進(jìn)入面試資格。
2．資格復(fù)審。
按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
各選調(diào)單位對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括所在單位出具的同意報(bào)考證明（注明年度考核情況）；報(bào)名表原件、有效身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）和其他相關(guān)證明材料等。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3．面試。
面試工作由宿州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考查報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、管理能力以及潛能等。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一輪。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分或該考生當(dāng)日同一考場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢程序。
?。ㄋ模w檢和考察
體檢和考察工作由宿州市人力資源和社會(huì)保障局和市直主管部門(mén)及其所屬招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察人選，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。（如綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與公開(kāi)選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察需要查閱個(gè)人檔案，
核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，考察對(duì)象所在單位應(yīng)積極支持和配合考察工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，
遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
（五）公示和辦理手續(xù)
市直主管部門(mén)及其所屬招聘單位根據(jù)崗位需要、個(gè)人特長(zhǎng)和考察情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研判，研究確定擬選調(diào)人選，在宿州市人民政府網(wǎng)站、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考察合格后按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本《公告》由宿州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-3027046 （市人社局事業(yè)科）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0557-3039631（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組）
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：宿州市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源：https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/195051431.html
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