2025年度潁州區(qū)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告
因工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，潁州區(qū)人大代表履職服務(wù)中心、區(qū)委辦公室綜合服務(wù)室等單位面向潁州區(qū)內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員9名，現(xiàn)發(fā)布公告如下。
一、選調(diào)對(duì)象
區(qū)內(nèi)在編在崗的事業(yè)單位工作人員（不包括衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)）。
二、選調(diào)計(jì)劃
選調(diào)計(jì)劃詳見附件1。
三、選調(diào)條件
選調(diào)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┳袷貞椃?、法律及相關(guān)法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，言行能與黨中央保持一致；
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄈ﹨^(qū)內(nèi)在編在崗的事業(yè)單位工作人員；
（四）近兩年年度考核為合格及以上等次；
?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件：
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年3月1日（含）以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年3月1日。
?。┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.受過刑事處罰或刑事拘留的；
4.試用期未滿的及按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位正式在編工作人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)方式及程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
本次公開選調(diào)公告及信息在阜陽(yáng)市潁州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.yingzhou.gov.cn）、潁州先鋒網(wǎng)（www.yzxf.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月25日至3月28日，上午8:30:00-11:30，下午15:00-17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：潁州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位人事管理股（潁州中路139號(hào)文峰小學(xué)北20米）。
4.報(bào)名需提交的材料：
?。?）《2025年度潁州區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）3份；
?。?）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件1份；
（4）同底版近期藍(lán)色小2寸正面免冠照片5張；
（5）近兩年年度考核結(jié)果；
?。?）崗位要求的其他證明材料。
（三）資格審查
資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供的材料弄虛作假或與崗位條件要求不符，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格并通報(bào)所在單位。報(bào)考人員應(yīng)確保通信工具暢通，因報(bào)考人員原因?qū)е碌囊磺泻蠊?，由?bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
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考試采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
筆試主要考察報(bào)考人員的思維邏輯、閱讀理解和文字表達(dá)能力等。
結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員適應(yīng)報(bào)考崗位要求的基本素質(zhì)，測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、工作主動(dòng)性和語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分各100分。報(bào)考人員的總成績(jī)按筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各占50%合成確定（成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），報(bào)考人員的總成績(jī)應(yīng)不低于60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間另行通知。
（五）成績(jī)公布
筆試、結(jié)構(gòu)化面試及合成后的總成績(jī)?cè)诟逢?yáng)市潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。
根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先；如仍無法區(qū)分，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
?。w檢與考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
（七）聘用
對(duì)考察合格的擬選調(diào)人員名單，在阜陽(yáng)市潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州先鋒網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)選調(diào)單位考核合格后，辦理人事關(guān)系等手續(xù)，考核不合格的，仍回原單位工作。
本次選調(diào)的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽(yáng)市潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州先鋒網(wǎng)發(fā)布。
咨詢電話：0558-2787706（區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0558-2191072（潁州區(qū)紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組）
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2025年度潁州區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
文章來源：https://www.yingzhou.gov.cn/Content/show/1205688.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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