2025年宣城市公安局招聘警務輔助人員公告

　　根據工作需要，宣城市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警），現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、數量

　　全市公安機關本次共招聘輔警287名，具體崗位及相應條件詳見《2025年宣城市公安局公開招聘警務輔助人員崗位計劃表》。

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產黨的領導和中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)；

　　3、工作責任心強，具有良好的政治素質和道德品行；

　　4、身體健康，五官端正，無生理缺陷、傳染性疾病、殘疾、紋身；

　　5、符合招聘崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)等條件；

　　6、宣城市戶籍或在招聘單位所在地有固定住所。

　　7、招聘崗位中年齡在35周歲以下，是指1989年3月之后出生；30周歲以下，是指1994年3月之后出生；18周歲以上，是指2007年3月之前出生。

　　（二）具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　3、被行政拘留、司法拘留的；

　　4、因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　5、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

　　6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　7、已經在公安機關工作的輔警；

　　8、曾在宣城市公安機關從事輔警工作離職未滿一年的；

　　9、在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　10、其他不適宜從事輔警工作的。

　　三、報名及資格審查

　　（一）報名時間：

　　2025年3月27日至2025年4月3日（工作日期間：上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。

　?。ǘ﹫竺攸c及聯(lián)系方式：

　　詳見附件

　　（三）報名材料：

　　本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名時需填寫《報名表》和《誠信承諾書》，同時須出示以下材料：

　　1、本人近期二寸彩色免冠照片2張、二代居民身份證原件及復印件1張、戶口簿原件及復印件1張（復印首頁及本人頁）；

　　2、畢業(yè)證書原件及復印件；

　　3、銀行征信材料（中國人民銀行征信中心出具）；

　　4、政策加分相關證明材料原件及復印件。

　?。ㄋ模┵Y格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假報考信息的，一經查實，立即取消應聘資格，所產生的后果由報考者本人承擔，涉及違法犯罪的，依法追究其法律責任。每位報考者只能報考一個職位。

　　四、政策加分

　?。ㄒ唬┩宋檐娙?，加5分。

　　退伍軍人根據其在部隊獎勵情況執(zhí)行再加分政策：榮獲優(yōu)秀士兵的一次性加1分；榮獲三等功的一次性加2分；榮獲二等功的一次性加3分；榮獲一等功及以上的一次性加4分。獲獎加分不累計，以最高分為準。

　?。ǘ┕差悺⑺痉?、政法類院校畢業(yè)生，加5分。

　?。ㄈ┮娏x勇為積極分子和先進個人，加5分。

　　（四）烈士和因公犧牲人員、四級以上因公致殘公職人員、享受省部級以上表彰獎勵獲得者待遇人員的配偶和子女，加5分。

　　上述人員請在報名時提供相關材料，逾期不再受理。材料包括退伍證、獎勵證書、畢業(yè)證書、結婚證等相關證明材料原件和復印件。

　　五、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試實行百分制,筆試內容主要包括：習近平新時代中國特色社會主義思想；時事政治；《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律知識;公文寫作。

　　具體筆試時間、地點將在宣城市公安局網站另行通知。

　?。ǘw能測評

　　體能測評人選根據聘用計劃數，依筆試成績從高到低按1:5的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

　　體能測評參照《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準>的通知》《安徽省公安民警警務實戰(zhàn)技能分級分類達標考核辦法（二次修訂稿）》組織實施。年齡計算以公告中基本條件為準。

　　1、測評項目: 立定跳遠、縱跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑。

　　2、測評次數：按組別進行測試，其中立定跳遠每人最多可測2次，縱跳摸高每人最多可測3次，1000米（男）/800米（女）跑每人最多可測1次。

　　3、測評標準： 

　?。?）男子標準：立定跳遠≧2.1米、縱跳摸高≧265厘米、1000米跑≦5′05″。

　　（2）女子標準：立定跳遠≧1.7米、縱跳摸高≧230厘米、800米跑≦5′。

　　具體體測時間、地點將在宣城市公安局網站另行通知。

　　（三）面試

　　體能測評合格者全部參加面試，面試原則上采取結構化面試的方法進行，滿分100分。

　　具體面試時間、地點將在宣城市公安局網站另行通知。

　　六、總成績計算

　　考生總成績=筆試成績（含加分）*50%+面試成績*50%。筆試、面試、總成績如出現(xiàn)小數，四舍五入計算到小數點后兩位。如出現(xiàn)總成績相同的情況，則依次按照面試、筆試、體能測評成績從高到低確定排名先后。

　　參加本次招聘面試成績達60分以上未被聘用的人員，納入宣城市公安局后備人選庫。自招聘工作結束之日起，在一年內報考單位崗位出現(xiàn)空缺時，可從后備人選庫中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、體檢和政治考察

　　根據考試總成績從高分到低分排序，按照與崗位招聘數1:1的比例確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)療機構進行。

　　體檢標準參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格的，進入政治考察程序。政治考察工作由公安機關負責組織實施，參照人民警察招錄政治考察標準、《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢與政治考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依次等額遞補。

　　八、公示

　　政治考察合格者確定為擬聘用人員，面向社會公示，公示期3天。

　　九、聘用

　　對擬聘用人員組織崗前培訓，培訓合格的簽訂聘用合同并實行試用期，試用合格后，予以正式聘用；對不能勝任的不予聘用。

　　十、工資及福利待遇

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