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2025年無為市民政局選調(diào)公務(wù)員公告

時(shí)間:2025-03-28來源:未知 點(diǎn)擊:75次

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  2025年無為市民政局選調(diào)公務(wù)員公告
  根據(jù)工作需要,按照公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委編委會(huì)研究同意,決定開展2025年無為市民政局公開選調(diào)公務(wù)員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、選調(diào)職位計(jì)劃、報(bào)名范圍和資格條件
 ?。ㄒ唬┞毼挥?jì)劃
  本次選調(diào)工作人員2名,相關(guān)要求見《無為市民政局公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。
 ?。ǘ﹫?bào)名人員范圍
  無為市級(jí)及以下機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位)中,已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副科級(jí)及三級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。
 ?。ㄈ﹫?bào)名資格條件
  報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:
  1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。具有公開選調(diào)職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
  2.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年以上(含試用期);其他公務(wù)員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求,沒有規(guī)定的,須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上;選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。
  3.年齡在35周歲以下(1989年3月1日以后出生),具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。
  4.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
  工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月。
 ?。ㄋ模┎坏脠?bào)名情形
  具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):
  1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
  5.按照有關(guān)規(guī)定,定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
  6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
  不得報(bào)名情形中的影響期、試用期、提拔任職時(shí)間等時(shí)限的計(jì)算時(shí)間截至2025年4月7日,服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月。
  二、報(bào)名方式和資格審查
  本次公開選調(diào)采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位,提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,與報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。
  報(bào)名人員填寫《公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件2),按照干部管理權(quán)限將《公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》提交所在機(jī)關(guān)(單位)進(jìn)行初審,由所在機(jī)關(guān)(單位)主要負(fù)責(zé)同志簽署同意報(bào)考證明(附件3)并加蓋黨組(委)公章。
  報(bào)名人員根據(jù)報(bào)考的崗位,于2025年3月31日至4月7日工作日期間(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),將報(bào)名表連同學(xué)歷(學(xué)位)證書和身份證原件及復(fù)印件、同意報(bào)考證明、3張一寸免冠照片等報(bào)送至市民政局辦公室審查。
  報(bào)名截止后,確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消該職位計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)名人員,可于4月8日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的,視為自行放棄。
  資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。本次選調(diào)公告及筆試成績(jī)、合成考試綜合成績(jī)等相關(guān)信息在無為先鋒網(wǎng)(http://ww.whxf.gov.cn/)、無為市人民政府網(wǎng)(https://www.ww.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。
  三、選調(diào)程序
  本次公開選調(diào)采取考試和考察相結(jié)合的辦法,按照考試、考察、公示等程序依次進(jìn)行。
  (一)組織考試
  1.筆試。筆試科目為申論,滿分120分。報(bào)考人員可于4月11日攜帶本人有效身份證至市委組織部公務(wù)員綜合管理室(市政府大樓B506室)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》,筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)名人員須持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
  筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。
  2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等。
  面試人選從同職位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定,與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。
  實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  3.成績(jī)合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例,合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均折算成百分制,按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
  綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×0.5+面試成績(jī)×0.5。
  (二)組織考察
  根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分順序差額確定考察對(duì)象,職位計(jì)劃數(shù)為1人的,差額1人;按照干部管理權(quán)限,考察組由選調(diào)單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組,對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察。報(bào)名人員自愿放棄選調(diào)資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入報(bào)名人員誠信記錄。
  (三)公示、試用和轉(zhuǎn)任
  1.公示。無為市民政局根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選,不唯分取人,在無為先鋒網(wǎng)、無為市人民政府網(wǎng)和擬選調(diào)人選所在單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
  2.試用和轉(zhuǎn)任。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的,報(bào)市委組織部同意后,辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)。選調(diào)人選實(shí)行試用期制,試用期為3個(gè)月;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。試用期間,擬選調(diào)人選在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。
  公示、試用期間擬選調(diào)人選缺額的,由選調(diào)單位提出是否遞補(bǔ)的建議,經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。
  四、其他事項(xiàng)
  1.本次選調(diào)工作由市委組織部干部監(jiān)督室全程監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0553-12380-1;
  2.報(bào)考政策咨詢電話:0553-6617552(市委組織部),0553-6367613(市民政局)。本通知由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。上述電話于報(bào)名期間正常辦公時(shí)間使用。
        3.同意報(bào)考證明
 


 

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  原標(biāo)題:2025年無為市民政局公開選調(diào)公務(wù)員公告
  文章來源:https://www.ww.gov.cn/zwzx/tzgg/12206918.html
(責(zé)任編輯:liutingting)

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