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序號 |
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
崗位描述 |
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1 |
公司金融部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、管理，建立健全信貸流程和風(fēng)險控制體系，組織推動各項業(yè)務(wù)經(jīng)營，全面完成總行經(jīng)營目標(biāo)。
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2 |
零售業(yè)務(wù)部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
有較強的管理能力和零售業(yè)務(wù)營銷能力，組織推動各項業(yè)務(wù)經(jīng)營，全面完成總行經(jīng)營目標(biāo)
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3 |
國際業(yè)務(wù)部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行國際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，精通國家外匯管理法規(guī)政策，管理和組織外匯結(jié)算業(yè)務(wù)，推動外匯業(yè)務(wù)營銷拓展。
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4 |
授信管理部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行授信管理，主要授信風(fēng)險審查標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，組織推動全行授信業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
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5 |
資產(chǎn)負(fù)債管理部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行資產(chǎn)負(fù)債管理計劃，資本規(guī)劃、資金運用監(jiān)督與控制。
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6 |
計劃財務(wù)部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)擬定本行經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，審核披露本行財務(wù)報告、精通財務(wù)收支核算和管理。
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7 |
金融市場部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)組織和推動本行金融產(chǎn)品開發(fā)、營銷，與同業(yè)保持良好合作關(guān)系。
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8 |
科技信息部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行高技術(shù)研究發(fā)展規(guī)劃和科技支撐規(guī)劃，軟硬件開發(fā)維護，項目評審。
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9 |
風(fēng)險管理部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行全面風(fēng)險管理，建立健全資產(chǎn)風(fēng)險管理體系，監(jiān)測、控制各類風(fēng)險。
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10 |
運營管理部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行會計核算的運營與管理，制定各項制度和業(yè)務(wù)流程。
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11 |
電子銀行部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行電子銀行業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃并組織實施，電子銀行產(chǎn)品研發(fā)和風(fēng)險控制。
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上述應(yīng)聘人員須年齡40周歲以下，有5年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上管理經(jīng)驗，有較強的管理能力、拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力。 |
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12 |
支行 |
行長 |
若干 |
根據(jù)總行發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)支行經(jīng)營管理工作，強化風(fēng)險控制，全面完成各項任務(wù)目標(biāo)。
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13 |
營業(yè)部 |
主任 |
1-2名 |
根據(jù)總行發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)營業(yè)部經(jīng)營管理工作，強化風(fēng)險控制，全面完成各項任務(wù)目標(biāo)。
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14 |
專業(yè)人才 |
不定向 |
若干 |
風(fēng)險計量、財富顧問、培訓(xùn)師、科技核心系統(tǒng)設(shè)計、高級網(wǎng)管、數(shù)據(jù)庫高級研發(fā)等人才。
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上述應(yīng)聘人員須年齡35周歲以下，2年以上銀行工作經(jīng)驗，具有突出的專業(yè)知識水平和營銷開拓能力。 |
