公司簡(jiǎn)介
江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行股份有限公司是一家發(fā)展中的小型商業(yè)銀行，是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行，總行位于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)三角中部港口城市——江蘇省靖江市。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及主要核心監(jiān)管指標(biāo)等均已跨入全國(guó)優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。

基本條件
211、985院校全日制二類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（信息科技部-運(yùn)行維護(hù)崗接受普通全日制二本學(xué)歷計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生報(bào)名）。
經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、中文、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。
認(rèn)同“長(zhǎng)江”文化，正直誠(chéng)信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，勤奮廉潔，無不良行為記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力。

招聘崗位
辦公室：
行政管理崗（5名）
崗位職責(zé)：參與制訂全行行政管理規(guī)范及制度，并監(jiān)督實(shí)施；建立與監(jiān)管部門、政府部門、同業(yè)、新聞媒體組織關(guān)系管理機(jī)制，保持與維護(hù)良好的協(xié)作關(guān)系；負(fù)責(zé)安排全行各類會(huì)議、管理各類會(huì)議設(shè)施；組織協(xié)調(diào)各類接待活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)后勤工作；管理總行的環(huán)境衛(wèi)生、綠化布置工作；負(fù)責(zé)全行員工的行服制作、更換、發(fā)放、售后服務(wù)工作。

品牌管理部：
網(wǎng)站管理崗（1名）
崗位職責(zé)：參與制訂本行網(wǎng)站管理制度，歸口管理網(wǎng)站宣傳工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)站欄目、外觀設(shè)計(jì)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行更改欄目及內(nèi)容的授權(quán)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站的信息安全管理，制訂網(wǎng)站信息發(fā)布管理辦法；負(fù)責(zé)網(wǎng)站宣傳主題的確定，與相關(guān)人員進(jìn)行約稿，并對(duì)稿件內(nèi)容進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的組織和及時(shí)更新；負(fù)責(zé)收集、整理、回復(fù)網(wǎng)站訪問者的各類問題或投訴，并及時(shí)公布反饋意見；負(fù)責(zé)監(jiān)控網(wǎng)站上存在的不良信息，及時(shí)采取有效措施予以處理。

人力資源部：
規(guī)劃管理與制度建設(shè)崗（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)全行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，開展人力資源管理政策研究，參與相關(guān)人力資源管理制度、辦法和操作規(guī)程的制訂與完善；研究本行人力資源最優(yōu)配置，形成以崗位為單位的人員分布、人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)及人力資源供求數(shù)據(jù)，為人力資源內(nèi)部配置、外部招聘、培訓(xùn)開發(fā)提供基礎(chǔ)依據(jù)；管理組織架構(gòu)和崗位體系，開展定崗、定編和定責(zé)管理；牽頭開展人力資源管理改進(jìn)項(xiàng)目。
培訓(xùn)管理崗（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)本行人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建全培訓(xùn)管理制度；負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)外費(fèi)用的報(bào)銷；負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求情況的調(diào)查及分析；負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和篩選；負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織和實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估及對(duì)參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果滿意度調(diào)查以及內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的組織和管理。
培訓(xùn)教務(wù)崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂全行年度培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的課程大綱和內(nèi)容進(jìn)行預(yù)審，結(jié)合本行業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況，提出課程設(shè)置的改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)針對(duì)新員工培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)等，研究、制訂本行內(nèi)部培訓(xùn)課程方案；負(fù)責(zé)對(duì)本行內(nèi)訓(xùn)師所設(shè)計(jì)的課程進(jìn)行審核和修改，提高內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量。
人才管理崗（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)本行人力資源管理政策，負(fù)責(zé)全行高管人員、后備人才和核心人才的相關(guān)管理工作，構(gòu)建良好的人才選拔培養(yǎng)機(jī)制；建立核心人才任職情況信息庫，對(duì)高管人員及核心人才檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；建立后備人才庫，對(duì)后備人才進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)；根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范、人才培養(yǎng)需要，組織確定全行關(guān)鍵崗位和崗位輪換的規(guī)則、方式；負(fù)責(zé)落實(shí)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制訂與實(shí)施。

市場(chǎng)管理部：
公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗（2名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制公司類信貸產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)需求，開發(fā)和完善公司類信貸產(chǎn)品功能和種類；參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制公司類信貸產(chǎn)品手冊(cè)和宣傳手冊(cè)，配合開展公司類信貸產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的渠道部署，新產(chǎn)品上市和日常產(chǎn)品管理工作；協(xié)助策劃新產(chǎn)品的營(yíng)銷和推廣方案。

銀行卡與電子銀行部：
銀行卡產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)需求，開發(fā)和完善銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品；參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊(cè)和宣傳手冊(cè)，配合開展銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的渠道部署，新產(chǎn)品上市和日常產(chǎn)品管理工作；協(xié)助策劃新產(chǎn)品的營(yíng)銷和推廣方案。
電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)需求，研究、分析同業(yè)產(chǎn)品信息，完善本行電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊(cè)和宣傳手冊(cè)，配合開展電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的渠道部署，新產(chǎn)品上市和日常產(chǎn)品管理工作；協(xié)助策劃新產(chǎn)品的營(yíng)銷和推廣方案。
網(wǎng)銀、手機(jī)銀行管理崗（4名）
崗位職責(zé)：參與制訂網(wǎng)上銀行及手機(jī)銀行的管理制度和操作規(guī)程；負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行業(yè)務(wù)的對(duì)外宣傳；為客戶經(jīng)理提供相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)解決分支機(jī)構(gòu)、客戶日常業(yè)務(wù)中遇到的問題；對(duì)須上門安裝網(wǎng)銀的客戶進(jìn)行服務(wù)；網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行安全證書管理。

運(yùn)營(yíng)管理部：
檢查監(jiān)督崗（1名）
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)全行會(huì)計(jì)、結(jié)算、柜面業(yè)務(wù)、出納業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實(shí)及服務(wù)情況進(jìn)行檢查；負(fù)責(zé)組織各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行會(huì)計(jì)柜面業(yè)務(wù)的自查和互查工作；負(fù)責(zé)檢查結(jié)果的跟蹤和反饋，根據(jù)檢查結(jié)果，提出處理意見，并督促整改；負(fù)責(zé)根據(jù)檢查情況，提交檢查報(bào)告，提出會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)控制的意見和措施。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部：
統(tǒng)計(jì)分析崗（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)相關(guān)法規(guī)和監(jiān)管部門規(guī)定，參與制訂完善本行統(tǒng)計(jì)制度和操作流程；負(fù)責(zé)管理全行向監(jiān)管部門的報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送各類數(shù)據(jù)報(bào)表及分析報(bào)告；定期編制行內(nèi)各種業(yè)務(wù)報(bào)表，撰寫各類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
預(yù)算管理崗（1名）
崗位職責(zé)：起草、修訂全行預(yù)算管理制度、預(yù)算實(shí)施辦法、預(yù)算編制大綱等指導(dǎo)性文件，建立、完善預(yù)決算指標(biāo)體系；根據(jù)總行整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織全行各職能部門、分支機(jī)構(gòu)全員參與年度、季度、月度“經(jīng)營(yíng)、管理、資本”全面預(yù)算編制工作，匯總、審核后編制財(cái)務(wù)預(yù)算，上報(bào)審批。

風(fēng)險(xiǎn)管理部：
信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1名）
崗位職責(zé)：從事信用風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、計(jì)量、管理工作。
信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1名）
崗位職責(zé)：建立信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)，完善內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制；對(duì)全行信息技術(shù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行及時(shí)管控和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防；定期對(duì)全行的信息系統(tǒng)安全狀況進(jìn)行評(píng)估，并提供評(píng)估結(jié)論和改進(jìn)建議；研究信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理的先進(jìn)模式，健全信用風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

內(nèi)控合規(guī)部：
合規(guī)管理崗（1名）
崗位職責(zé)：參與全行新產(chǎn)品開發(fā)、新制度制訂，對(duì)新產(chǎn)品、新制度進(jìn)行合規(guī)審查并提出相關(guān)建議和意見；定期開展合規(guī)準(zhǔn)入工作總結(jié)；定期組織對(duì)全行規(guī)章制度的合規(guī)性、有效性進(jìn)行審查、清理和匯編。

金融市場(chǎng)部：
轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)崗（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)金融市場(chǎng)部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制訂票據(jù)業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)拓展、開發(fā)同業(yè)客戶。
票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）
崗位職責(zé)：搜集市場(chǎng)需求信息，研究、分析同業(yè)產(chǎn)品信息，提出產(chǎn)品可行性分析報(bào)告；負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品有關(guān)開發(fā)、管理工作，妥善處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的各類問題；配合擬訂產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃及收益目標(biāo)，協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)資格的申報(bào)工作；編制票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊(cè)和宣傳手冊(cè)，配合開展票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)；制訂和完善業(yè)務(wù)操作流程和風(fēng)險(xiǎn)控制等管理辦法。
本幣債券投資崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)國(guó)債、央票、政策銀行債、短期融資券等債務(wù)工具的一級(jí)、二級(jí)市場(chǎng)投資交易；負(fù)責(zé)建立投資組合并根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化做出調(diào)整；負(fù)責(zé)跟蹤分析市場(chǎng)趨勢(shì)，撰寫分析報(bào)告。
人民幣貨幣市場(chǎng)交易崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)在銀行間市場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)押式回購、同業(yè)借款、買斷式回購交易等詢價(jià)、報(bào)價(jià)和成交，協(xié)助中后臺(tái)完成結(jié)算、資金劃款等工作，配合行內(nèi)相關(guān)部門進(jìn)行人民幣流動(dòng)性管理；對(duì)貨幣市場(chǎng)交易行情、流動(dòng)性狀況進(jìn)行分析、研究，定期完成貨幣市場(chǎng)交易及投資策略報(bào)告。

稽核審計(jì)部：
信息科技稽核崗（1名）
崗位職責(zé)：參與制訂信息科技業(yè)務(wù)審計(jì)管理制度和細(xì)則；負(fù)責(zé)對(duì)全行信息科技產(chǎn)品的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)行、改進(jìn)及日常維護(hù)等進(jìn)行科學(xué)性、合規(guī)性、安全性審計(jì)；依據(jù)所收集、分析的數(shù)據(jù)，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)提出稽核建議；配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證；負(fù)責(zé)審計(jì)資料文件的歸檔管理。

科技信息部：
系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫管理崗（1名）
崗位職責(zé)：生產(chǎn)主機(jī)操作系統(tǒng)的維護(hù)和故障解決；與應(yīng)用開發(fā)商配合，進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫和中間件的維護(hù)及故障解決等；與應(yīng)用開發(fā)商配合，制定數(shù)據(jù)庫備份策略，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫日常備份管理及檢查；負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)庫和中間件的用戶增加、修改和刪除，各數(shù)據(jù)庫用戶的權(quán)限設(shè)置；負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫和中間件運(yùn)行情況進(jìn)行分析匯總，生成運(yùn)行分析報(bào)告。
外包項(xiàng)目管理崗（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)總行信息科技戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)外包項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研、論證和立項(xiàng)；對(duì)已立項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行全過程的控制與管理；負(fù)責(zé)制訂質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施；負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目的測(cè)試策略和計(jì)劃，組織對(duì)項(xiàng)目的各類測(cè)試并形成測(cè)試分析報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)已通過驗(yàn)收的應(yīng)用軟件進(jìn)行版本控制并協(xié)助制訂投產(chǎn)方案。
運(yùn)行維護(hù)崗（6-8名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)總行日常7*24小時(shí)的運(yùn)行維護(hù)值班及日終會(huì)計(jì)軋賬工作；負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)房環(huán)境及生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，保證生產(chǎn)系統(tǒng)24小時(shí)安全穩(wěn)定運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并記錄；根據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)和分支行故障信息反潰，快速確定信息系統(tǒng)故障級(jí)別，根據(jù)不同的故障級(jí)別類型予以及時(shí)響應(yīng)；認(rèn)真分析總結(jié)日常運(yùn)行中出現(xiàn)的典型故障及普遍現(xiàn)象，提出合理化建議；對(duì)機(jī)房進(jìn)出人員進(jìn)行登記控制，保證機(jī)房物理環(huán)境安全；配合其它部門或應(yīng)用開發(fā)商，進(jìn)行設(shè)備環(huán)境空間規(guī)劃、硬件安裝、操作系統(tǒng)安裝配置。

總行管理培訓(xùn)生（20名）
招聘要求：對(duì)銀行業(yè)有濃厚的興趣，有志于在此領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；出色的溝通力，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，良好的團(tuán)隊(duì)精神；優(yōu)秀的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，希望在挑戰(zhàn)自我的過程中不斷提升。
培養(yǎng)目標(biāo)：經(jīng)過1-2年的綜合培訓(xùn)與部門輪崗，塑造銀行業(yè)“通才”，最終根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展?jié)摿Υ_定崗位方向，成長(zhǎng)為各條線的領(lǐng)導(dǎo)者。

應(yīng)聘流程
1、下載《江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行報(bào)名表》并填寫完整，將報(bào)名表及7寸近期全身生活照發(fā)送到cjbank@163.com(郵件標(biāo)題：姓名+學(xué)校+應(yīng)聘職位)，或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號(hào) 江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行 人力資源部 郵編：214500。
2、簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2012年4月15日；
經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時(shí)間。
本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉先生 聯(lián)系電話：0523-84891081