樅陽農(nóng)商銀行位于銅陵市樅陽縣，現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點39個，在崗員工435人，截至2022年末，各項存款余額192.6億元，貸款余額100.36億元，存貸款市場份額一直穩(wěn)居全縣銀行同業(yè)首位。因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制員工，我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。
一、招聘崗位及職數(shù)
普通員工10名。
二、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┱瘟鰣远?，道德素養(yǎng)良好，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良記錄。
?。ǘ┱J(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識；熱愛農(nóng)金事業(yè)，志愿服務(wù)基層。
?。ㄈ┯惺聵I(yè)心、進取心和較強的學(xué)習(xí)能力，具備一定的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。
?。ㄋ模┥硇慕】?，能夠勝任崗位工作需要，符合本行履職回避相關(guān)要求。
?。ㄎ澹┓弦韵聦W(xué)歷、專業(yè)及出生年月要求：
1.國內(nèi)外高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
2.所學(xué)專業(yè)學(xué)科門類為經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)，碩士研究生及以上學(xué)歷不限專業(yè)；
3.本科學(xué)歷應(yīng)聘者于1998年1月及以后出生，碩士研究生或具備2年經(jīng)濟、金融工作經(jīng)驗者于1995年1月及以后出生，博士研究生于1988年1月及以后出生。
?。┚硟?nèi)院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書，并取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程依次進行：網(wǎng)上報名-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓(xùn)-簽約錄用。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名：通過
https://companyads.51job.com/companyads/2023/ah/arcu/index.html，在線投遞簡歷。報名截止日為：2023年2月21日。
?。ǘ┖啔v篩選：對應(yīng)聘人員進行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試、面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)、簽約錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，崗前培訓(xùn)合格者方可簽約錄用。
四、應(yīng)聘須知
?。ㄒ唬?yīng)聘者報名視同認(rèn)可以下原則
1.確定入圍面試人員原則
按本行招聘崗位職數(shù)計劃1:2比例，依筆試成績從高到低排序確定入圍面試人員（最后一名成績并列同時入圍）。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試（合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定）。
2.確定擬錄用人員原則
面試成績滿分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。
應(yīng)聘者綜合成績以筆試、面試成績加權(quán)計算產(chǎn)生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。
按照招聘職數(shù)，以應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序，確定擬錄用人員（如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員）。
?。ǘ?yīng)聘者須如實填寫本人簡歷，我行對應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡歷與實際情況不符，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件，我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
?。ㄈ┍敬握衅溉绯霈F(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~，我行有權(quán)決定是否遞補（如遞補，將按應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象）。
?。ㄋ模┖啔v篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排，我行將在報名網(wǎng)站或通過電話、短信等方式進行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
?。ㄎ澹┪倚杏袡?quán)根據(jù)應(yīng)聘者報名、筆試、面試等實際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
