2025安徽農(nóng)商行校園招聘思維策略練習(xí)題（20）
以優(yōu)惠價(jià)出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇員，其中大多數(shù)只能領(lǐng)取最低工資，隨著國家法定最低工資額的提高，零售商的人力成本也隨之大幅度提高。但是，零售商的利潤非但沒有降低，反而提高了。
以下哪項(xiàng)如果為真，最有助于解釋上述看起來矛盾的現(xiàn)象？
A.上述零售商的基本顧客，是領(lǐng)取最低工資的人。
B.人力成本只占零售商經(jīng)營成本的一半。
C.在國家提高最低工資額的法令實(shí)施后，除人力成本以外，其他零售商經(jīng)營成本也有所提高。
D.零售商的雇員有一部分來自農(nóng)村，他們都拿最低工資。
E.在國家提高最低工資額的法令實(shí)施后，零售商降低了某些高薪雇員的工資。
答案：A
題干矛盾：零售商人力成本隨著法定最低工資額的提高而提高零售商利潤提高。
A項(xiàng)，表明“最低工資額的提高”也使得零售商的“收入提高”，表明“利潤”便有提高的可能，從而解釋了兩者的沖突。
B項(xiàng)不起作用，人力成本“僅占經(jīng)營成本的一半”也是屬于“總成本的一部分”，因此無法起到解釋作用。
C項(xiàng)作用相反，表明“其他成本也提高了”，從而加劇了兩者的沖突。
E項(xiàng)作用不足，表明即使“最低工資額提高”，但是“高薪雇員工資降低”，“總體的人力成本”未必提高，但“有些”表示程度較低，且題干已經(jīng)表明“人力成本大幅提高”，因此不如A項(xiàng)。
D項(xiàng)主題無關(guān)，所涉為“雇員來源”，與零售商“利潤”無關(guān)。
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