2024年池州市人民醫(yī)院招聘管理崗位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就池州市人民醫(yī)院2024年公開招聘管理崗位工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘；
?。ǘ┛荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ┙y(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2024年池州市人民醫(yī)院公開招聘管理崗位工作人員6名，納入編制管理。招聘計劃（崗位）等信息于8月12日起同時在池州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)（https://wjw.chizhou.gov.cn/）、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試培訓網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）和池州市人民醫(yī)院網(wǎng)（http://www.chizhouhospital.com/）統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄閲页姓J學歷的應(yīng)、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年8月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄈ﹫罂颊卟坏脠罂计赣煤蠹礃?gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
（一）報名網(wǎng)站：池州市人事考試培訓網(wǎng)。
?。ǘ﹫竺麜r間：2024年8月19日9:00至8月23日17:00，逾期不再補報。
?。ㄈ┯嘘P(guān)事項
1.報考人員登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。
2.報考人員填寫的信息應(yīng)當真實、準確，必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3.報考人員報名后，8月25日16：00前可隨時登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月25日16：00前可以改報其他崗位。
4.通過資格審查的報考人員，應(yīng)于8月26日18：00前登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。
5.最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。8月27日工作時間，攜帶相關(guān)材料到池州市人事考試指導中心（長江南路波斯曼大廈398號）現(xiàn)場辦理退費手續(xù)。
6.為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月27日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目：包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e為“綜合管理類”。
考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
?。ǘ┕P試時間：2024年9月21日（星期六）上午，筆試地點設(shè)在池州市城區(qū)。其中：
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
上述兩門考試科目滿分均為100分。
筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報考人員可于9月19日至20日從池州市人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
?。ㄈ┏煽儾樵儯簣罂既藛T可登錄池州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)、池州市人事考試培訓網(wǎng)和池州市人民醫(yī)院網(wǎng)站，查詢筆試成績。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，單科成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，按3:1比例確定參加專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進入資格復審。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補，遞補不超過2次。資格復審時間、地點另行在池州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、池州市人民醫(yī)院網(wǎng)站通知。
資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
1.2024年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審。
2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
以上材料均需復印件。
資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
所有崗位均需進行專業(yè)測試。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力以及潛能等。
專業(yè)測試成績滿分100分。專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日該考官（評委）組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試具體事宜另行通知。
八、成績合成
報考人員考試最終成績合成確定后在池州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)、池州市人事考試培訓網(wǎng)站和池州市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
九、體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。體檢費用考生自理。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位組織實施?？疾靸?nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，各單位組織考察時要采取工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)、池州市人事考試培訓網(wǎng)和池州市人民醫(yī)院網(wǎng)公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按規(guī)定將有關(guān)材料報送池州市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷學位證書等相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸池州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)、池州市人事考試培訓網(wǎng)和池州市人民醫(yī)院網(wǎng)查閱。
本公告由池州市衛(wèi)生健康委員會、池州市人民醫(yī)院負責解釋。
考務(wù)咨詢電話：0566-2816108、2816426，0566-3393895
監(jiān)督舉報電話：0566-3393101，0566-2812293
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：池州市人民醫(yī)院2024年公開招聘管理崗位工作人員公告
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