2023年徽商銀行秋季校園招聘公告
誕生于徽商故里的徽商銀行，2005年12月28日在合肥掛牌成立，是我國中部地區(qū)最大的城市商業(yè)銀行。2021年，本行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為人民幣355.14億元，凈利潤為人民幣117.85億元，在崗員工10,701人;除總行外，本行設(shè)有21家分行及478個(gè)對(duì)外營業(yè)機(jī)構(gòu)，609家自助服務(wù)區(qū)(點(diǎn)),4家控股子公司和2家參股子公司。戰(zhàn)略布局橫跨長三角、環(huán)渤海、珠三角與成渝地區(qū)，形成“銀行+租賃+理財(cái)”的多元化發(fā)展格局。
本行堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大民眾”的市場定位，業(yè)務(wù)持續(xù)較快發(fā)展，綜合實(shí)力逐步增強(qiáng)，經(jīng)營管理水平穩(wěn)步提升，規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，得到了社會(huì)各界的充分肯定和廣泛贊譽(yù)。入選英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”前200位，排名132位，“全球銀行品牌500強(qiáng)”排名141位；在《福布斯》雜志發(fā)布的“全球企業(yè)2000強(qiáng)”排行榜中，位列國內(nèi)銀行第20位，城商行第6位。
根據(jù)全行戰(zhàn)略規(guī)劃和校招計(jì)劃安排，現(xiàn)面向廣大優(yōu)秀畢業(yè)生招聘徽商銀行總行科技崗和分行相關(guān)崗位，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位
（一）總行
信息科技部、大數(shù)據(jù)部、系統(tǒng)開發(fā)部
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省內(nèi)：合肥、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮北、蚌埠、六安、淮南、銅陵、阜陽、黃山、池州、滁州、宿州、宣城、亳州
省外：南京、北京、深圳、成都、寧波
二、基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄；認(rèn)同徽商銀行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心，有一定的分析判斷、語言表達(dá)和文字綜合能力；五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要；
（二）境內(nèi)普通高校本科及以上學(xué)生：2022年或2023年畢業(yè)，并與2023年7月31日前取得國家教育部認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證等；
?。ㄈ┚惩飧咝１究萍耙陨蠚w國留學(xué)生：2021年10月1日至2023年7月31日期間畢業(yè)，且應(yīng)于2023年7月31日前取得教育部留學(xué)認(rèn)證中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
?。ㄋ模┠挲g：本科25周歲（含）及以下，碩士研究生28周歲（含）及以下，博士研究生30周歲（含）及以下；
（五）通過法律職業(yè)資格考試或注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、精算師等資格考試，獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)（包括但不限于優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀學(xué)生干部、數(shù)學(xué)建模大賽等競賽獲獎(jiǎng)）及國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書等可優(yōu)先考慮；
?。┓匣丈蹄y行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
三、崗位及專業(yè)條件
?。ㄒ唬┙鹑诳萍紞彛傂校捍T士研究生（含）以上，要求STEM類（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)理類）專業(yè)；
（二）管理培訓(xùn)生（分行）：專業(yè)不限，理工科類專業(yè)背景優(yōu)先；
?。ㄈ┩ㄓ脴I(yè)務(wù)崗（分行）：專業(yè)不限，理工科類專業(yè)背景優(yōu)先；
?。ㄋ模┚C合柜員崗（分行）：專業(yè)不限。
四、培養(yǎng)方向
（一）金融科技崗（總行）
未來成長為行內(nèi)金融科技專家或管理人員。
1.總行系統(tǒng)開發(fā)部：全行信息系統(tǒng)建設(shè)、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成管理等；
2.總行大數(shù)據(jù)部：全行數(shù)據(jù)分析及模型建設(shè)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理等；
3.總行信息科技部：全行信息科技資源統(tǒng)籌規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)維護(hù)和監(jiān)督管理等。
（二）管理培訓(xùn)生（分行）
培養(yǎng)和儲(chǔ)備各類專業(yè)型和管理型人才，入職后通過人才潛力培養(yǎng)、輪崗學(xué)習(xí)、晉升機(jī)制以及分行內(nèi)部選聘優(yōu)先等措施，助力成為行內(nèi)管理精英和業(yè)務(wù)專家。
?。ㄈ┩ㄓ脴I(yè)務(wù)崗（分行）
通過輪崗學(xué)習(xí)，未來從事客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、產(chǎn)品營銷、市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)和財(cái)務(wù)審計(jì)等相關(guān)工作，逐步成長為精通銀行相關(guān)條線的專業(yè)骨干或管理人員。
?。ㄋ模┚C合柜員崗（分行）
從事各類柜面運(yùn)營結(jié)算業(yè)務(wù)，為客戶提供運(yùn)營操作服務(wù)，未來成長為精通銀行運(yùn)營的業(yè)務(wù)專家或管理人員，運(yùn)營條線服務(wù)期限不少于5年。
五、招聘流程及注意事項(xiàng)
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報(bào)名—簡歷篩選—筆試—面試—體檢—錄用簽約—入職
1.通過官方網(wǎng)站在線報(bào)名，報(bào)名時(shí)間從即日起至2022年10月10日，筆試、面試、體檢、錄用、簽約等后續(xù)工作具體安排另行通知。
2.考生應(yīng)如實(shí)填寫簡歷并承諾信息屬實(shí)，如有虛假或與實(shí)際情況不符，本行有權(quán)取消錄用資格。
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1.本行統(tǒng)一采取網(wǎng)上在線報(bào)名，不接受紙質(zhì)簡歷和電子郵箱報(bào)名；不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；不收取任何相關(guān)費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
2.應(yīng)聘者務(wù)必確保手機(jī)及電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。
3.以上崗位，一經(jīng)錄用均為公司合同制員工，簽訂正式勞動(dòng)合同，享受“六險(xiǎn)兩金”、單位食堂、帶薪年假、免費(fèi)體檢以及節(jié)日福利等諸多保障。
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