2022徽商銀行北京分行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章
截止日期：2022-11-11
崗位一：
職位名稱：支行主要負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：北京
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，具有8年以上工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）；
2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；
3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出，得到員工的普遍認(rèn)可；
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和經(jīng)驗(yàn)管理能力；
5.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部署安排支行經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進(jìn)程，建立考核激勵(lì)機(jī)制；
2.分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保分管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；
3.負(fù)責(zé)支行整體客戶開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，參與客戶營(yíng)銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷，負(fù)責(zé)核心客戶投訴處理與挽留，為營(yíng)銷活動(dòng)策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)；
4.加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作，負(fù)責(zé)開(kāi)展支行文化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5.負(fù)責(zé)開(kāi)展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓(xùn)以及社區(qū)支行的管理等。
崗位二：
職位名稱：支行協(xié)助負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：北京
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，具有8年以上工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）；
2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；
3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出，得到員工的普遍認(rèn)可；
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和經(jīng)驗(yàn)管理能力；
5.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助支行行長(zhǎng)部署安排支行經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求；
2.協(xié)助支行行長(zhǎng)分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保分管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；
3.負(fù)責(zé)支行分管業(yè)務(wù)客戶開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷落地；
4.加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作，協(xié)助支行行長(zhǎng)開(kāi)展支行文化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
