2023年徽商銀行寧波銀行社會招聘啟事
崗位一：
職位名稱：綜合支行負責人
工作地點：寧波市
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲及以下，本科及以上學歷或學士及以上學位，從事銀行工作滿五年及以上；
2.同等條件下，具有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出，得到員工的普遍認可；
5.具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調能力、市場應變能力和經(jīng)營管理能力；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.支行業(yè)務經(jīng)營管理。統(tǒng)籌安排部署支行工作、督導支行工作進程、優(yōu)化考核激勵機制、傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引；
2.市場發(fā)展。分析支行業(yè)務市場、預測市場發(fā)展前景、提出應對市場發(fā)展的工作計劃，確保各項業(yè)務指標完成；
3.營銷組織。參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷；
4.質量成本控制。對支行各項業(yè)務進行統(tǒng)籌，對業(yè)務運營成本進行控制；
5.營業(yè)部內控管理。指導、管理本行會計工作，督促支行嚴格按照會計制度進行會計核算，加強支行合規(guī)內控管理及反洗錢管理；
6.員工管理。加強支行內控合規(guī)管理，協(xié)調支行各部門、各團隊之間的配合與協(xié)作，負責開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位二：
職位名稱：寧波分行公司銀行部營銷團隊負責人
工作地點：寧波市
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.同等條件下，具有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績；
5.具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
6.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
7.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.統(tǒng)籌安排業(yè)務營銷團隊經(jīng)營管理工作，及時傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引與任務要求；
2.分析業(yè)務市場、預測市場發(fā)展前景、提出應對市場發(fā)展的工作計劃，確保團隊各項業(yè)務指標完成；
3.負責業(yè)務營銷團隊整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤營銷團隊重點項目營銷，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調，并對營銷活動進行跟蹤督導；
4.加強營銷團隊內控合規(guī)管理，協(xié)調營銷團隊內部的配合與協(xié)作，負責開展營銷團隊化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
5.負責開展營銷團隊內部資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、建立考核激勵機制、人員培訓等；
6.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位三:
職位名稱：寧波分行授信評審部主管
工作地點：寧波市鄞州區(qū)
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.同等條件下，具有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績；
5.熟悉國家經(jīng)濟金融政策及相關法律法規(guī)、監(jiān)管要求，具有較強的研究分析、決策判斷、組織協(xié)調能力，有較強的宏觀
經(jīng)濟和行業(yè)分析能力；
6.從事授信評審工作滿 2 年及以上，具有對公業(yè)務審批經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.協(xié)助開展本行授信業(yè)務評審體系建設和管理工作；
2.協(xié)助制定授信業(yè)務風險審查審批管理制度、操作規(guī)程和審批標準；
3.負責做好分管評審中心的授信審查、審批人員的考核與管理工作；
4.協(xié)助負責管理部門隊伍建設、系統(tǒng)運維等工作，為業(yè)務管理提供保障；
5.承辦領導交辦的其他工作任務。
崗位四:
職位名稱：寧波分行風險合規(guī)部主管
工作地點：寧波市鄞州區(qū)
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神；
4.具備信用風險等風險管控問題的分析研判能力、信貸風險識別能力和較強文字組織撰寫能力；
5.具有 1 年及以上銀行對公條線工作經(jīng)驗，熟悉金融政策及相關法律法規(guī)、監(jiān)管要求的優(yōu)先考慮；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1. 風險管理。根據(jù)總、分行相關管理制度規(guī)定，對分行授信客戶及擔保人風險狀況進行管理，組織開展分行風險監(jiān)控、資產(chǎn)分類、風險預警、內部風險評級等風險管理工作；
2. 制度擬定及修訂。根據(jù)總行風險管理制度及框架，擬定及修訂分行層級的風險管理各項制度，負責制定分行風險應急預案；
3. 培訓和統(tǒng)計。組織開展分行范圍內各項風險培訓工作，負責各類報表的分析上報工作；
4. 溝通協(xié)調。積極向上級領導提供專業(yè)意見，協(xié)調與總行、分行各部室、支行及外部聯(lián)系；
5.承辦領導交辦的其他工作任務。
崗位五：
職位名稱：對公客戶經(jīng)理
工作地點：慈溪市、奉化區(qū)及寧波市其他主城區(qū)
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.同等條件下，具有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績；
5.具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
6.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
7.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.資產(chǎn)和負債業(yè)務。負責向客戶推廣銀行各項產(chǎn)品及服務，吸收存款，完成各項業(yè)務指標；
2.業(yè)務管理。配合支行領導對現(xiàn)有客戶進行維護工作，確?？蛻舻木C合貢獻度達到分行要求，及時與客戶進行溝通聯(lián)系，了解客戶的融資需求及變化，進行授信方案設計，及時解決各類突發(fā)問題；
3.貸前調查。按照我行相關制度和流程，對客戶開展實地調查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析，對借款人的信用等級進行評定，調查借款人的身份等基礎情況，核實抵押物、質押物及保證人情況，測定貸款風險度；
4.授信方案設計?？蛻羰谛艠I(yè)務方案設計以及授信材料申報等；
5.風險控制。負責監(jiān)督和跟蹤客戶信貸資金使用及審批意見落實情況，撰寫信貸業(yè)務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發(fā)現(xiàn)客戶風險預警信號并與分行風險部門聯(lián)系，認真落實貸后檢查的各項要求，及時發(fā)現(xiàn)并化解風險隱患，防范信貸業(yè)
務風險；
6.客戶營銷。關注新客戶的營銷，并深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，通過制定產(chǎn)品解決方案，實現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)；
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位六：
職位名稱：個貸經(jīng)理
工作地點：寧波市
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.同等條件下，具有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績；
5.具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
6.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
7.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.客戶開發(fā)。拓展個貸客戶渠道，拓展?jié)撛趦?yōu)質客群。受理客戶貸款申請，初步判斷客戶貸款資質，開展貸款調查，撰寫調查報告，發(fā)起系統(tǒng)審批流程，對審批通過的貸款簽訂貸款合同，負責所經(jīng)辦貸款的貸后管理等；
2.客戶維護。管理和維護存量個貸客戶，及時關注客戶資金回籠，防止客戶流失，提高現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品交叉綁定率，挖掘個貸客戶其他金融需求，與其他崗位共同開展交叉銷售，并跟進其他崗位轉介的個貸潛在客戶；
3.客戶服務。建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度；
4.團隊合作。積極參與團隊合作，與對公客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，提高整體業(yè)績；
5.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位七：
職位名稱：理財經(jīng)理
工作地點：寧波市
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.同等條件下，具有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績；
5.具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
6.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
7.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.客戶開發(fā)。主動尋找、識別和拓展客戶，擴大優(yōu)質客戶群；
2.客戶維護。通過挖掘潛力客戶綜合金融需求，提供投資建議和理財方案，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模增長，增加營業(yè)收入和客戶忠誠度；
3.產(chǎn)品銷售。合規(guī)銷售我行及第三方理財產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務，滿足客戶需求；
4.客戶服務。建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度；
5.營銷推廣。策劃和參與各類產(chǎn)品的營銷推廣活動；
6.團隊合作。積極參與團隊合作，與客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、
柜面人員等密切配合，提高機構整體業(yè)績；
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位八：
職位名稱：綜合柜員
工作地點：慈溪市及寧波市其他主城區(qū)
用工形式：定向合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 25 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位；具有碩士研究生學歷、碩士學位，或從事銀行工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至 28 周歲；
2.同等條件下，具有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質和職業(yè)修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調能力，身心健康，無不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績；
5.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.會計運營業(yè)務規(guī)章制度的落實。負責貫徹落實總分行制定的會計運營的管理規(guī)定和操作流程；
2.日常業(yè)務操作。根據(jù)柜員種類設置和對公對私業(yè)務操作流程的管理要求，記載相關登記簿，確保柜面業(yè)務的正常開展；
3.現(xiàn)金管理，重要物品保管。保管好自己的密碼，保管各自使用的現(xiàn)金、重要空白憑證、印章和業(yè)務單據(jù)，做到人走，現(xiàn)金、重空、單據(jù)等重要物品入箱，機器簽退，下班入庫保管；
4.報告制度。負責解答、解決客戶提出的問題，將自己不能解答、解決的問題向營業(yè)部主任或主辦匯報；在柜面操作如有疑問需及時向營業(yè)部主任或主辦報告；
5.完成上級交辦的其他工作任務。
