2024年平安銀行社會(huì)招聘啟事（經(jīng)營(yíng)管理類 ）
市場(chǎng)管理崗（惠州分中心）
城市: 惠州市 ? 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年 ? 招聘人數(shù): 1人
崗位職責(zé):
1、分中心銷售管理推動(dòng)：結(jié)合總、分中心銷售管理目標(biāo)及需要，對(duì)內(nèi)外部的銷售工作計(jì)劃、營(yíng)銷方案的追蹤和推動(dòng)，做好政令的上傳下達(dá)，協(xié)助分中心負(fù)責(zé)人做好日常經(jīng)營(yíng)單元的數(shù)據(jù)追蹤和過程督導(dǎo)；
2、分中心銷售服務(wù)支持：協(xié)助分中心市場(chǎng)條線處理相關(guān)應(yīng)急事項(xiàng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)（如進(jìn)行客戶的聯(lián)絡(luò)和接待、業(yè)務(wù)資料的接收和傳遞等）；
3、分中心團(tuán)隊(duì)會(huì)議支持：落實(shí)分中心市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)相關(guān)會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置、通知下發(fā)以及內(nèi)部培訓(xùn)事項(xiàng)等的具體組織協(xié)調(diào)，同時(shí)做好會(huì)議精神及工作要求的持續(xù)傳達(dá)、追蹤落實(shí)及反饋工作；
4、完成分中心負(fù)責(zé)人交辦的其它臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年及以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備銀行銷售支持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握EXCEL、WORD和PPT等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析處理及PPT制作、匯報(bào)能力；
4、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、做事積極主動(dòng)，具備良好的抗壓能力和溝通能力。
進(jìn)出口信用證審單崗
城市: 深圳市 ? 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年 ? 招聘人數(shù): 2人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)單證業(yè)務(wù)處理：
?。?）對(duì)外開立、修改信用證
?。?）審核進(jìn)出口信用證項(xiàng)下單據(jù)
?。?）處理轉(zhuǎn)讓信用證項(xiàng)下業(yè)務(wù)
2.負(fù)責(zé)匯款業(yè)務(wù)處理
3.對(duì)分支行提供單證業(yè)務(wù)方面優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)與專業(yè)指導(dǎo)，解答分支機(jī)構(gòu)及客戶咨詢
4.協(xié)助制定進(jìn)出口信用證業(yè)務(wù)規(guī)章制度
5.負(fù)責(zé)銀行間英文往來函電處理
崗位要求:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、財(cái)會(huì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)等大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級(jí)以上；
2、具備1年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有以下經(jīng)歷者優(yōu)先：
?。?）有外匯單證業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
（2) 了解外匯管理政策以及國際慣例、國際貿(mào)易流程等專業(yè)知識(shí)，了解UCP600、ISBP、URR525、URDG758/ISP98等國際慣例；
(3) 具有國際航運(yùn)、國際貨物保險(xiǎn)、票據(jù)法等基礎(chǔ)知識(shí)
服務(wù)管理崗
城市: 深圳市 ? 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年 ? 招聘人數(shù): 2人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全行用戶體驗(yàn)研究和管理工作；涵蓋對(duì)公零售及線上APP和線下服務(wù)體驗(yàn)，及體驗(yàn)管理系統(tǒng)建設(shè)
2、負(fù)責(zé)全行各金融產(chǎn)品用戶需求挖掘工作
3、負(fù)責(zé)全行用戶聲音（VOC）管理工作
4、牽頭推動(dòng)用戶體驗(yàn)提升專項(xiàng)項(xiàng)目
5、建立/維護(hù)服務(wù)閉環(huán)管理，統(tǒng)籌推動(dòng)各部門、分行客戶體驗(yàn)問題整改優(yōu)化，提升客戶滿意度
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
崗位要求:
1、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等社會(huì)科學(xué)學(xué)歷優(yōu)先，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科學(xué)歷；
2、從事用戶研究、用戶調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析5年及以上經(jīng)驗(yàn)；有體驗(yàn)管理及用戶研究產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能夠熟練掌握及運(yùn)用定量和定性調(diào)研技術(shù)；熟悉大模型及Agent分析技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)聯(lián)技術(shù)
4、英語6級(jí)550分以上或海外留學(xué)學(xué)歷；
5、具有較強(qiáng)統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力，能主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，能積極與各部門、分行溝通并推動(dòng)服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化。
運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)建模崗
崗位職責(zé):
1、利用機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)從海量異構(gòu)數(shù)據(jù)中進(jìn)行有價(jià)值金融信息的挖掘和整合，建立適配業(yè)務(wù)場(chǎng)景的大數(shù)據(jù)模型；完成賬戶風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的模型建設(shè)工作，包括但不限于反洗錢，反電詐，反賭博等運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別；
2、負(fù)責(zé)線上賬戶交易風(fēng)險(xiǎn)的模型開發(fā)，及其他運(yùn)營(yíng)相關(guān)的操作風(fēng)險(xiǎn)模型的開發(fā)；
3、持續(xù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理流程中的模型建設(shè)工作，提升運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的管理效率；
崗位要求:
1、具備一定的數(shù)據(jù)思維，對(duì)數(shù)據(jù)有較高敏感性，能很好的將數(shù)據(jù)思維應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)的能力
2 、具有很好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力，和自主學(xué)習(xí)解決問題的能力
系統(tǒng)及模型建設(shè)崗
崗位職責(zé):
1、對(duì)內(nèi)外部反洗錢制度及處罰點(diǎn)進(jìn)行深入剖析，針對(duì)重點(diǎn)反洗錢業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)從業(yè)務(wù)需求、數(shù)據(jù)建設(shè)、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成等方面進(jìn)行賦能，組織協(xié)調(diào)研發(fā)、大數(shù)據(jù)等資源，實(shí)現(xiàn)具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地；
2、建設(shè)覆蓋總分行不同管理需求、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別視角的反洗錢數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)條線反洗錢相關(guān)標(biāo)簽和預(yù)警規(guī)則的開發(fā)和維護(hù)工作，提升反洗錢重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)覆蓋率及預(yù)警準(zhǔn)確率；
3、搭建盡調(diào)和評(píng)級(jí)智能抽檢和分析體系，設(shè)置科學(xué)的置信區(qū)間，提升質(zhì)檢的重點(diǎn)業(yè)務(wù)覆蓋率和人員覆蓋率。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、物理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)及其它大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、 熟練掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)的編程語言（包含但不限于SQL、PYTHON），具備一定的工程實(shí)踐能力；
3、豐富的反洗錢相關(guān)需求分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)系統(tǒng)構(gòu)架及操作流程體驗(yàn)有良好的規(guī)劃意識(shí)，有0到1的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力。
業(yè)務(wù)監(jiān)督崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)香港分行交易監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)香港分行賬務(wù)監(jiān)測(cè)。
3、負(fù)責(zé)異常問題跟進(jìn)。
4、推進(jìn)問題涉及的流程、制度優(yōu)化。
崗位要求:
1、學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、投資類相關(guān)專業(yè)，年齡原則上不超過38周歲；
2、資質(zhì)/資歷：擁有各類金融會(huì)本科及以上學(xué)歷計(jì)專業(yè)證書者優(yōu)先。
3、經(jīng)驗(yàn)：具有銀行運(yùn)營(yíng)內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀外銀行/境內(nèi)外資銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、專業(yè)：具有較全面的經(jīng)濟(jì)財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，具備優(yōu)秀的交易業(yè)務(wù)、賬務(wù)核對(duì)分析和判斷能力；
5、語言能力：具有較高英語閱讀與溝通能力，會(huì)粵語者優(yōu)先。
6、原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神以及較好的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；善于學(xué)習(xí)和接受新事物，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄；
AI推動(dòng)崗
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)AI方案設(shè)計(jì)上：界定關(guān)鍵問題、初評(píng)可行性、選擇技術(shù)路線、拉通對(duì)口團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)分工、翻譯專業(yè)術(shù)語、推進(jìn)問題解決、預(yù)判AI風(fēng)險(xiǎn)
2、AI中臺(tái)建設(shè)上：設(shè)計(jì)總體架構(gòu)、提供新技術(shù)情報(bào)、發(fā)現(xiàn)中臺(tái)短板
3、AI中臺(tái)運(yùn)營(yíng)上：協(xié)調(diào)訓(xùn)練師和科技資源、評(píng)估需求價(jià)值、洞察監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)
4、完成上級(jí)交辦的其他工作
崗位要求:
1、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力強(qiáng)，持續(xù)了解前沿技術(shù)發(fā)展的第一手信息
2、具備大語言模型、機(jī)器視覺、多模態(tài)等前沿技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，能流暢撰寫提示詞、熟練構(gòu)建Agent；
3、熟悉前后端開發(fā)技術(shù)，能夠快速完成POC并提供Demo；
4、了解銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)和操作流程；
產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)字化平臺(tái)工具的整合搭建，通過對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)和管理模式的梳理，規(guī)劃建設(shè)或整合已有數(shù)字化工具賦能運(yùn)營(yíng)作業(yè)提效和分行運(yùn)營(yíng)管理者的日常管理，探索長(zhǎng)尾數(shù)字化需求平臺(tái)實(shí)現(xiàn)方案。主要職責(zé)包括但不限于：需求分析與定義、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)、用戶體驗(yàn)優(yōu)化、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與推廣、數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控等
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，對(duì)工具研發(fā)流程有一定了解
2. 具備嚴(yán)密的邏輯思維和分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，善于用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代；
3. 目標(biāo)感強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，善于思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的解決問題能力；
4、 優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和項(xiàng)目管理能力，執(zhí)行推動(dòng)能力強(qiáng)，有較好的抗壓能力，產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)數(shù)字運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目管理工作，包括但不限于業(yè)務(wù)規(guī)劃，活動(dòng)推廣及策劃，建立需求溝通運(yùn)營(yíng)機(jī)制，定期收集分行意見及問題，識(shí)別需求定位并分發(fā)，協(xié)助PMO追蹤各業(yè)務(wù)協(xié)作部門，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，對(duì)工具研發(fā)流程有一定了解
2. 具備嚴(yán)密的邏輯思維和分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，善于用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代；
3. 目標(biāo)感強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，善于思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的解決問題能力；
4、 優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和項(xiàng)目管理能力，執(zhí)行推動(dòng)能力強(qiáng)，有較好的抗壓能力，產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
流程管理崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范及流程優(yōu)化
2、結(jié)合大模型、AI及BI能力在運(yùn)營(yíng)作業(yè)流程上的持續(xù)探索和創(chuàng)新研究；
3、結(jié)構(gòu)化拆解運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程，并推進(jìn)需求評(píng)估、投產(chǎn)、驗(yàn)證及上線。
崗位要求:
1、學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、人工智能等相關(guān)專業(yè)，年齡原則上不超過35周歲；
2、資質(zhì)/資歷：具備精益六西格瑪認(rèn)證或PMP優(yōu)先；
3、經(jīng)驗(yàn)：具有銀行運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、專業(yè)：具備良好的業(yè)務(wù)敏感度和視野，了解最新且相關(guān)的IT技術(shù)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)分析、驗(yàn)證能力，了解Python等輕代碼語言優(yōu)先；
5、具有良好的語言表達(dá)、統(tǒng)計(jì)分析和文字書面表達(dá)能力；
6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作態(tài)度細(xì)致認(rèn)真，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
派駐投資銀行部審批室審批崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)投行業(yè)務(wù)的審查，包括固定收益類、資本市場(chǎng)類、結(jié)構(gòu)融資等，出具審查意見，形成評(píng)審報(bào)告；
2、參與投行條線新產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)研究與評(píng)估工作；
3、審批前置，參與風(fēng)險(xiǎn)政策培訓(xùn)宣導(dǎo)，支持市場(chǎng)營(yíng)銷；
4、研究監(jiān)管政策，開展行業(yè)及市場(chǎng)調(diào)研，提交分析報(bào)告，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先，有CPA、CFA的人員優(yōu)先；
2、三年以上投行/對(duì)公審批及信貸業(yè)務(wù)（對(duì)公審批師、對(duì)公風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、對(duì)公客戶經(jīng)理）工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，國有銀行省分行及股份制銀行總行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策，具有一定的行業(yè)、企業(yè)分析研究能力，具備良好的寫作能力；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和主要授信業(yè)務(wù)品種，具有較好的信貸風(fēng)險(xiǎn)分析和判斷能力；
5、品行端正，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通能力，具備一定承壓能力。
企劃分析崗
崗位職責(zé):
1、制定外部互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)合作整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)KPI目標(biāo)，搭建內(nèi)外部數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)及分析體系，追蹤業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2、以客戶為中心，細(xì)分客群，挖掘場(chǎng)景，制定獲客綁卡消費(fèi)生息外部平臺(tái)經(jīng)營(yíng)策略；
3、根據(jù)外部平臺(tái)目標(biāo)，統(tǒng)籌整體費(fèi)用管理，協(xié)同內(nèi)外部業(yè)務(wù)部門，制定外部平臺(tái)投產(chǎn)評(píng)估追蹤體系并持續(xù)調(diào)整優(yōu)化。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融/保險(xiǎn)/管理/營(yíng)銷類專業(yè)畢業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有總部級(jí)戰(zhàn)略或者財(cái)務(wù)企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)分析，項(xiàng)目推動(dòng)，項(xiàng)目報(bào)告撰寫能力；
3、具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、專案策劃和溝通協(xié)調(diào)能力；具有創(chuàng)新思維；能熟練使用各種工具Axure.Visio.xMind.SQL等辦公軟件。
普惠金融部-大數(shù)據(jù)分析崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)EAST監(jiān)管常態(tài)化業(yè)務(wù)報(bào)送、1104報(bào)表報(bào)送對(duì)接、人行大集中報(bào)送、金數(shù)報(bào)送，確保監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送準(zhǔn)確統(tǒng)一；
2.負(fù)責(zé)普惠小微客群和涉農(nóng)貸款的數(shù)據(jù)分析，對(duì)客群、產(chǎn)品進(jìn)行多維分析，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量日常監(jiān)測(cè)與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)搭建普惠小微數(shù)據(jù)報(bào)表體系，并根據(jù)部門內(nèi)外部的數(shù)據(jù)分析需求開發(fā)相應(yīng)的報(bào)表；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部數(shù)據(jù)挖掘，制定客群模型和市場(chǎng)策略，建立策略監(jiān)測(cè)、回檢體系，為產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、業(yè)務(wù)展業(yè)提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。
5、對(duì)部門內(nèi)管轄的各項(xiàng)貸款產(chǎn)品的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)開展持續(xù)性監(jiān)控，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化流程效率，驅(qū)動(dòng)普惠業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提升。
崗位要求:
1、熟練掌握數(shù)據(jù)庫語言；
2、對(duì)經(jīng)營(yíng)性貸款業(yè)務(wù)有一定了解，有一定的市場(chǎng)思維；
3、熟練使用主流BI工具，如：TABLEAU, MSTR等；
4、熟練使用SQL、R、Python、VBA、SAS/SPSS/Matlab等數(shù)據(jù)分析/挖掘工具中的至少一種
普惠金融部-策略規(guī)劃崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中小客群發(fā)展策略的制定，推進(jìn)客群研究、策略設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理工作，包括宏觀政策研究、市場(chǎng)同業(yè)調(diào)研、營(yíng)銷策略制定、項(xiàng)目規(guī)劃管理等；
2.負(fù)責(zé)普惠貸款業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理，聚焦供應(yīng)鏈、商圈/產(chǎn)業(yè)園、平臺(tái)等場(chǎng)景，設(shè)計(jì)營(yíng)銷方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)施落地；
3.推進(jìn)監(jiān)管指標(biāo)達(dá)成，負(fù)責(zé)轄區(qū)分行的培訓(xùn)宣導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)復(fù)制、問題輔導(dǎo)、精準(zhǔn)營(yíng)銷等，提升分行綜合經(jīng)營(yíng)能力；
4.開展跨部門協(xié)同與總分聯(lián)動(dòng)相關(guān)工作，制定相關(guān)營(yíng)銷方案，有針對(duì)地制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷指引、監(jiān)測(cè)分析等。
崗位要求:
1.從事金融行業(yè)或相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上（應(yīng)屆生不做要求）；
2.熟悉銀行產(chǎn)品，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力強(qiáng)，有對(duì)公信貸經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)；
3.能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展，具有優(yōu)秀的營(yíng)銷規(guī)劃和解決問題的能力；
3.有一定的項(xiàng)目管理能力及數(shù)據(jù)分析能力，責(zé)任心強(qiáng)。
普惠金融部-策略規(guī)劃崗
崗位職責(zé):
1.制定涉農(nóng)客群的經(jīng)營(yíng)策略，推進(jìn)涉農(nóng)客群綜合經(jīng)營(yíng)、普惠涉農(nóng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新等；
2.負(fù)責(zé)總分行涉農(nóng)貸款、普惠小微指標(biāo)分析、宣導(dǎo)培訓(xùn)，服務(wù)分行做好涉農(nóng)、普惠小微客群的營(yíng)銷拓客；
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)分行達(dá)成普惠小微貸款、涉農(nóng)貸款、普惠型涉農(nóng)貸款等監(jiān)管指標(biāo)。
4.對(duì)接集團(tuán)和總行部門協(xié)同推進(jìn)業(yè)務(wù)合作，關(guān)注低碳、新市民、縣域等重點(diǎn)領(lǐng)域客群服務(wù)。
崗位要求:
1、有對(duì)公信貸業(yè)務(wù)或基層經(jīng)營(yíng)單位市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉對(duì)公和普惠小微產(chǎn)品，業(yè)務(wù)流程，風(fēng)險(xiǎn)控制；
3、熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具、有較強(qiáng)文字功底；
4、具有一定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目。
5、有涉農(nóng)信貸、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
普惠金融部-策略規(guī)劃崗
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部分析和監(jiān)測(cè)，形成我行普惠小微發(fā)展策略建議；
2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)全行普惠小微業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)普惠小微監(jiān)管及業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
3. 研究全行范圍內(nèi)普惠小微產(chǎn)品貨架和風(fēng)險(xiǎn)政策，推進(jìn)分行結(jié)合地區(qū)特色形成分行普惠小微發(fā)展規(guī)劃和作戰(zhàn)地圖；
4. 負(fù)責(zé)分行日常服務(wù)對(duì)接，了解分行經(jīng)營(yíng)管理和一線業(yè)務(wù)的實(shí)際問題，協(xié)調(diào)相關(guān)方及時(shí)做好支持，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)業(yè)務(wù)落地；
5. 處理日常工作所需的如報(bào)表臺(tái)賬案例培訓(xùn)等常規(guī)工作事項(xiàng)
崗位要求:
1. 了解普惠小微監(jiān)管政策和市場(chǎng)情況，具備政策敏感度和市場(chǎng)思維；
2. 熟悉分行運(yùn)作，有一定的業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力和方案撰寫能力；
4. 熟悉小微企業(yè)綜合產(chǎn)品服務(wù)、了解供應(yīng)鏈金融；
5. 具備對(duì)公信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
運(yùn)營(yíng)分析崗
崗位職責(zé):
1、跟蹤監(jiān)控各級(jí)投訴指標(biāo)，及各主體升級(jí)客訴情況，形成端到端投訴數(shù)據(jù)分析體系；
2、監(jiān)控各級(jí)投訴業(yè)務(wù)場(chǎng)景指標(biāo)變化情況，分析導(dǎo)致異常數(shù)據(jù)原因，從而指導(dǎo)完善業(yè)務(wù)合理性；
3、構(gòu)建并持續(xù)維護(hù)投訴單量預(yù)測(cè)模型，指導(dǎo)客訴運(yùn)營(yíng)工作前瞻性分析；
4、完善場(chǎng)景分類智能質(zhì)檢模型構(gòu)建情況，提升模型應(yīng)用效果。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上國內(nèi)外金融行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；
2、 掌握SQL、Hive、Python等數(shù)據(jù)庫或分析軟件優(yōu)先，具備數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目設(shè)計(jì)、執(zhí)行能力；
3、 具備較強(qiáng)的抗壓能力、創(chuàng)新能力、快速的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行力；
4、 態(tài)度積極，性格開朗，有較強(qiáng)的抗壓能力，有責(zé)任心。
經(jīng)營(yíng)管理崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生息、中收、獲客等產(chǎn)品在客服渠道的銷售管理及運(yùn)營(yíng)，通過項(xiàng)目的形式推進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略的落地、執(zhí)行及情況監(jiān)督和反饋，并通過項(xiàng)目的反饋及時(shí)迭代和優(yōu)化優(yōu)運(yùn)營(yíng)流程和經(jīng)營(yíng)策略，提高渠道業(yè)績(jī)產(chǎn)能；
2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)經(jīng)營(yíng)類項(xiàng)目的孵化及應(yīng)用，通過智能服務(wù)平臺(tái)，合理運(yùn)用客服渠道資源和客戶接觸場(chǎng)景，持續(xù)調(diào)優(yōu)策略輸出服務(wù)內(nèi)容，提升客戶體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析定位問題，形成優(yōu)化改善方案及運(yùn)營(yíng)策略，并從機(jī)制和流程上解決問題，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)制定完善的銷售品控流程，推進(jìn)品控管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、科技類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上信用卡相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉客服作業(yè)流程及具備金融產(chǎn)品相關(guān)銷售及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解信用卡現(xiàn)有業(yè)務(wù)的處理方式及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，具備平臺(tái)規(guī)劃及建設(shè)能力。
城市: 深圳市
合肥分行二級(jí)分行行長(zhǎng)
城市: 阜陽市 ? 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年 ? 招聘人數(shù): 1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二級(jí)分行日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)組織推動(dòng)二級(jí)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作，落實(shí)業(yè)務(wù)考核計(jì)劃，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及地區(qū)金融形勢(shì)的變化，組織制定二級(jí)分行全年及階段性工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；
3、對(duì)二級(jí)分行各線業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和把關(guān)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)開展；
4、統(tǒng)籌做好二級(jí)分行案件防控、安全保衛(wèi)、消保等工作，同時(shí)對(duì)接人行、監(jiān)管等機(jī)構(gòu)，貫徹合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制要求；
5、統(tǒng)籌做好二級(jí)分行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)等工作；
6、完成上級(jí)行及條線分配的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)：具備較豐富的銀行對(duì)公或零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較為豐富的屬地資源者優(yōu)先；
4、原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神以及較好的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；善于學(xué)習(xí)和接受新事物，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。
5、符合平安銀行親屬規(guī)避政策；無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
工作地點(diǎn)：蕪湖市、阜陽市
原標(biāo)題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
