2022年中信銀行呼和浩特分行春季校園招聘公告
管理培訓生
職位描述
1.學習和掌握銀行風險管理、內控合規(guī)等相關規(guī)章制度；通過基層歷練、專業(yè)輪崗、跟蹤培養(yǎng)，在資深導師指導下，學習并掌握輪崗單位相關崗位專業(yè)知識、工作技能和工作流程；
2.通過全面業(yè)務學習、前沿課題研究、派出交流鍛煉等方式，增長專業(yè)才干，創(chuàng)造業(yè)務價值，提高綜合能力；
3.完成培養(yǎng)期間輪崗工作、理論學習、實踐研究等各項培養(yǎng)任務。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)生源。
3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修經濟學、管理學、法學、理學（數學、統(tǒng)計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器）、文學（外語、新聞）等相關專業(yè)。
4.非英語專業(yè)畢業(yè)生一般應通過大學英語六級或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規(guī)定如期畢業(yè)。國內院校應屆生入職時須獲得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業(yè)發(fā)展要求，事業(yè)心強，富有工作激情，認同中信銀行價值理念和企業(yè)文化，有志于在中信銀行系統(tǒng)內長期發(fā)展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規(guī)定。
10.其他應具備的條件。
客戶經理
職位描述
1.學習和掌握銀行專業(yè)知識、業(yè)務技能，以及風險管理、內控合規(guī)等相關規(guī)章制度;
2.完成分支行下達的經營計劃，做好客戶服務，在市場中塑造和提升我行品牌形象。
任職要求
一、招聘對象
1.納入國家統(tǒng)一招生計劃，在校期間為非在職的2022年應屆畢業(yè)生（不含委培生和定向生）；
2.2021年1月至2022年8月畢業(yè)且初次就業(yè)的海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)生源。
3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修經濟學、管理學、法學、理學（數學、統(tǒng)計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器）、文學（外語、新聞）等相關專業(yè)。
4.非英語專業(yè)畢業(yè)生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規(guī)定如期畢業(yè)。國內院校應屆生入職時須獲得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業(yè)發(fā)展要求，事業(yè)心強，富有工作激情，認同中信銀行價值理念和企業(yè)文化，有志于在中信銀行系統(tǒng)內長期發(fā)展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規(guī)定。
10.其他應具備的條件。
