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2022年安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院兒科(緊缺崗位)招聘公告

時(shí)間:2022-03-29來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:
  2022年安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院兒科(緊缺崗位)招聘公告
  因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘兒科工作人員,具體內(nèi)容如下:
  一、招聘崗位:
  二、招聘條件:
  招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
  (一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
 ?。ㄈ┓蠉徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 ?。ㄎ澹┚唧w條件:
  1、年齡:
  (1)碩士歷屆人員:31周歲以下(1991年1月1日(含)以后出生);
 ?。?)中級(jí)職稱可放寬至35周歲以下(1987年1月1日(含)以后出生);
 ?。?)出生年月均以身份證為準(zhǔn)。
  2、學(xué)歷:
  經(jīng)國(guó)家統(tǒng)一考試入學(xué)的普通高校碩士畢業(yè)生,已取得學(xué)歷和學(xué)位證書;本科學(xué)歷為5年制臨床醫(yī)學(xué),且具有本科學(xué)歷和學(xué)位證書。
  3、專業(yè):所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)科室崗位需求專業(yè)一致;本科所學(xué)專業(yè)須為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。
  4、工作經(jīng)歷:歷屆人員需有市三級(jí)醫(yī)院及以上崗位工作經(jīng)歷,以專業(yè)技術(shù)資格聘書、工作證明、社保繳納記錄等材料為支撐。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
  5、崗位資格證書:要求具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證等崗位要求的相關(guān)資格證書,含截止報(bào)名時(shí)已通過(guò)考試,能提供成績(jī)合格證明者。
  6、醫(yī)師規(guī)培證書:要求四證合一的崗位需具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書,其中,具備中級(jí)職稱人員,對(duì)規(guī)培證書不作要求。
  7、具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
  三、報(bào)名
 ?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
  1、報(bào)名時(shí)間:2022年4月7日上午9:00 - 11:00,下午2:30-4:30,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
  2、報(bào)名地點(diǎn):合肥市新站區(qū)淮海大道100號(hào) 安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院新區(qū)門診五樓行政辦公中心人力資源部。
  3、報(bào)名所需材料:
  報(bào)名審核時(shí)提交以下材料原件和復(fù)印件(材料原件現(xiàn)場(chǎng)審核完畢后返還,留存復(fù)印件一份)。本人無(wú)法到場(chǎng)可委托他人代為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,務(wù)必提供書面委托書一份,寫明考生和被委托人姓名和身份證號(hào)碼,以及委托事項(xiàng),考生手寫簽字,被委托人需攜帶本人身份證辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
 ?。?)《報(bào)名表》(附件1,考生需填寫完整,手寫簽名;此件不需要復(fù)印件);
 ?。?)本人有效身份證(復(fù)印正反兩面);
  (3)本科、碩士學(xué)歷和學(xué)位證書;
 ?。?)所有學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告,碩士研究生另需提供本科學(xué)歷及學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)籍及學(xué)歷驗(yàn)證可通過(guò)學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng),網(wǎng)址為https://www.chsi.com.cn/;學(xué)位驗(yàn)證可通過(guò)學(xué)位網(wǎng)申請(qǐng),網(wǎng)址為http://www.cdgdc.edu.cn/cn/);海外學(xué)歷者,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;
 ?。?)專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書;
  (6)專業(yè)技術(shù)資格聘書、工作證明、社保繳納記錄等工作經(jīng)歷證明材料;
 ?。?)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;
  (8)知情承諾書(附件2,手寫簽名,打印無(wú)效)。
  4、緊缺崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例為1:2,未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試報(bào)名費(fèi)用。
 ?。ǘ┕P試費(fèi)用:45元/人(參照省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定)。
 ?。ㄈ┩瓿衫U費(fèi)后,現(xiàn)場(chǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。
  四、筆試
  (一)筆試采取閉卷形式進(jìn)行,具體筆試科目見崗位表。
 ?。ǘ┕P試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排將另行通知,以安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
  五、面試
 ?。ㄒ唬┟嬖嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)和要求將另行通知,以安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
 ?。ǘ┟嬖噧?nèi)容包括自我介紹和答題兩個(gè)部分,自我介紹時(shí)間為2分鐘,答題環(huán)節(jié)時(shí)間不超過(guò)4分鐘。
  六、綜合成績(jī)合成
  綜合成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)按照4:6比例計(jì)算所得,按照從高到低分排序確定入圍考察及體檢人員名單。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
  醫(yī)院提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
  七、考察和體檢
 ?。ㄒ唬┐_定考察和體檢對(duì)象。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按照考生綜合成績(jī)的高低順序確定考察和體檢對(duì)象,各崗位綜合成績(jī)末位如有1名以上考生成績(jī)相同的,可一并確定為考察和體檢對(duì)象。
 ?。ǘ┛疾欤河舍t(yī)院組織,考察內(nèi)容主要包括入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
 ?。ㄈw檢:參照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》等文件執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢,在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格的,取消應(yīng)聘資格。
 ?。ㄋ模?duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的,可以按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
  八、公示:考察和體檢合格人員提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審議,確定擬錄取人員名單,在醫(yī)院官網(wǎng)公示一周。
  九、相關(guān)情況說(shuō)明
 ?。ㄒ唬┮咔榉揽兀簯?yīng)聘人員需提前申請(qǐng)“安康碼”,做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè);配合“安康碼”核驗(yàn)和體溫檢測(cè),如有發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀,核酸檢測(cè)陽(yáng)性,“安康碼”非綠碼等情形,不得入場(chǎng);疫情防控期間,請(qǐng)做好自我防護(hù),佩戴口罩,接受體溫測(cè)量、查驗(yàn)安康碼和行程碼。行程碼帶“*”憑 48 小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告入場(chǎng)。自覺遵守相關(guān)防疫要求,凡出現(xiàn)隱瞞、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的情況,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)等造成不良后果的,接受安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院拒絕錄用或錄用后視為不符合錄用條件,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)接受相應(yīng)處理。
 ?。ǘ┢赣茫盒氯肼毴藛T一經(jīng)聘用即簽訂勞動(dòng)合同,按照醫(yī)院規(guī)定享受相應(yīng)工資福利待遇。新聘人員實(shí)行試用期考核制度,試用期為2個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用資格。
  十、咨詢及聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:程老師 王老師
  咨詢電話:0551-66333488(人力資源部)
  附件2:知情承諾書.doc



 

2022安徽事業(yè)單位備考群:261706301

 

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