2022年安徽中醫(yī)藥大學(xué)招聘博士及高層次人才94人公告
為做好2022年度面向社會公開招聘博士及高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和基本條件
(一)招聘崗位
2022年度我校公開招聘編制內(nèi)博士及高層次人才計劃共94名，具體崗位信息詳見《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2022年度公開招聘博士及高層次人才崗位表》(附件1)。
(二)基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平，有較強的團隊合作精神，身體健康。
2、具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位。
3、公開招聘人員崗位表中的年齡“35周歲以下”為“1987年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
4、有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合崗位招聘條件的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(5)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、相關(guān)待遇
人才鑒定標準及具體待遇細則按照《安徽中醫(yī)藥大學(xué)引進高層次人才實施辦法》執(zhí)行(附件2)，具體見學(xué)校網(wǎng)站。
四、招聘程序
依據(jù)《安徽中醫(yī)藥大學(xué)引進高層次人才實施辦法》及《安徽中醫(yī)藥大學(xué)博士人員招聘管理辦法》文件要求進行招聘，具體程序如下：
(一)報名申請
1、報名時間：即日起即可報名，本年度有效。2、報名方式：應(yīng)聘博士填寫并提交《誠信承諾書》(附件3)、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2022年度公開招聘博士及高層次人才報名登記表》(附件4)、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2022年度公開招聘博士及高層次人才報名匯總表》(附件5)，同時提交個人簡歷和業(yè)績材料，業(yè)績材料包括代表本人學(xué)術(shù)水平的論文(論文分類標準，見附件6)、論文檢索報告(中科院分區(qū))、主持項目、論著、獲獎證書等。符合高層次人才標準的應(yīng)聘人員還需提供一份供同行評議的代表性成果申請書(重點闡述代表性成果的創(chuàng)新點和意義)(附件7)。所有電子版應(yīng)聘材料同時發(fā)送到人事處郵箱(rsk@ahtcm.edu.cn)和用人院部聯(lián)系人郵箱(郵箱見附件1;郵件名統(tǒng)一命名為“博士招聘-姓名-應(yīng)聘崗位所在院部-崗位代碼”，如“博士招聘-張三-中醫(yī)學(xué)院-2000565”)。
(二)資格初審
對于普通博士應(yīng)聘人員，根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由用人單位(相應(yīng)應(yīng)聘院部，下同)對應(yīng)聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單并報人事處審核。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，取消報名資格。對于符合學(xué)校高層次人才標準的應(yīng)聘人員，由用人單位將申請人提供的代表性成果進行同行評議(同行專家不少于三人)，并依據(jù)崗位設(shè)置要求對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研能力等進行初步審查和評價，確定推薦人選。(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審采用現(xiàn)場確認的方式進行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件，同時提供應(yīng)聘簡歷、附件3、附件4以及業(yè)績材料紙質(zhì)版(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習證明等原件和復(fù)印件，并承諾報到時按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格;海外留學(xué)畢業(yè)生在報到時須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書原件和復(fù)印件)。
(四)招聘考核
按照有關(guān)規(guī)定，在學(xué)校相關(guān)部門的監(jiān)督下成立招聘考核評委專家組，由5-7人組成?？己嗽u委專家對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)背景、教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價?？己瞬捎迷囍v和現(xiàn)場答辯的方式進行，試講和現(xiàn)場答辯各占50%，考核成績當場公布。
考核成績采用百分制計算，去掉一個最高分和最低分，最后加權(quán)計算得出考核最終成績。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。若有1/3專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。
(五)體檢
體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等文件規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，體檢不合格者不予錄用。不按時參加體檢者，視同放棄錄用資格。
(六)考察
體檢合格者，由用人單位成立考察組對其進行考察，考察組由兩人以上組成?？疾觳捎枚喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作期間的表現(xiàn)和業(yè)績情況，并據(jù)實形成書面考察材料報人事處。
(七)審定
對于博士應(yīng)聘人員，用人單位將考核、體檢及考察結(jié)果報人事處審核后，由人事處將擬聘人員名單提交學(xué)校校長辦公會議審定，確定擬聘人員最終名單。
對于高層次人才，其中一類、二類、三類人才及四類人才(A檔、B檔)，由人事處將考核結(jié)果及待遇意見匯總后報學(xué)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，提交校長辦公會審定;四類人才C檔及五類人才，由人事處將考核結(jié)果及待遇意見匯總后提交校長辦公會審定，確定擬聘人員最終名單。
(八)公示
人事處在網(wǎng)上對擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
(九)簽約
經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按規(guī)定的程序報主管部門審批。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，或具備報到條件一個月內(nèi)未來校報到者取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事項
(一)招聘工作在校紀委和人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各具體用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實施，紀委參與監(jiān)督，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話: 0551-68129017、68129047。
(二)請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，
隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
(三)最終擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)來校辦理報到手續(xù)，超過規(guī)定時間視為放棄崗位，并于2022年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校將不予聘用。
(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。
六、聯(lián)系方式聯(lián)系人：徐老師、鄭老師，聯(lián)系電話：0551-68129017
人事處網(wǎng)址：http://rsc.ahtcm.edu.cn
人事處郵箱：rsk@ahtcm.edu.cn
人事處聯(lián)系地址：合肥市新站區(qū)龍子湖路350號安徽中醫(yī)藥大學(xué)(少荃湖校區(qū))圖書館830室，郵編：230012。
附件1：2022年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表（博士及高層次人才）.xlsx
附件2：安徽中醫(yī)藥大學(xué)引進高層次人才實施辦法.pdf
附件3：誠信承諾書.doc
附件4：安徽中醫(yī)藥大學(xué)2022年度公開招聘博士及高層次人才報名登記表.docx
附件5：安徽中醫(yī)藥大學(xué)2022年度公開招聘博士及高層次人才報名匯總表.xls
附件6：安徽省論文分類標準.pdf
附件7：高層次人才代表性成果同行評議申請書.doc
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
(責任編輯：emg10m4.cn)
