2023年中國郵政儲蓄銀行總行信用卡中心校園招聘公告
信用卡中心（北京）
“U+”金融科技類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
2.入職后安排在信用卡中心生產(chǎn)運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關(guān)部門繼續(xù)培養(yǎng)。
3.安排導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學(xué)歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé)：
負責(zé)信用卡核心系統(tǒng)建設(shè)、信息化建設(shè)、APP開發(fā)、功能測試、數(shù)據(jù)報表開發(fā)、數(shù)據(jù)集市建設(shè)等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
專業(yè)要求：
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
“U+”金融經(jīng)濟類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
2.入職后安排在信用卡中心生產(chǎn)運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關(guān)部門繼續(xù)培養(yǎng)。
3.安排導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學(xué)歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé)：
負責(zé)信用卡中心市場研究、營銷策略制定、品牌宣傳推廣、信用卡產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、運營流程管控與優(yōu)化、渠道創(chuàng)新與客戶體驗等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
專業(yè)要求：
經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、精算學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
“U+”數(shù)理統(tǒng)計類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
2.入職后安排在信用卡中心生產(chǎn)運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關(guān)部門繼續(xù)培養(yǎng)。
3.安排導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學(xué)歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé)：
負責(zé)信用卡中心經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘與建模、數(shù)據(jù)管理平臺建設(shè)等方面工作，為信用卡中心產(chǎn)品評價、市場研究、風(fēng)險政策、經(jīng)營決策等領(lǐng)域提供數(shù)據(jù)支撐。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
專業(yè)要求：
金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
“U+”黨政工團類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
2.入職后安排在信用卡中心生產(chǎn)運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關(guān)部門繼續(xù)培養(yǎng)。
3.安排導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學(xué)歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé)：
負責(zé)信用卡中心黨員發(fā)展及教育、組織關(guān)系管理、報告撰寫、紀(jì)檢等相關(guān)工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
專業(yè)要求：
馬克思主義理論類、新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類、哲學(xué)類、政治學(xué)類優(yōu)先。
“U+”財稅管理類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
2.入職后安排在信用卡中心生產(chǎn)運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關(guān)部門繼續(xù)培養(yǎng)。
3.安排導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學(xué)歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé)：
負責(zé)信用卡中心財務(wù)管理、資產(chǎn)負債規(guī)劃、預(yù)算管理、財務(wù)會計決算成本費用核算、稅務(wù)申報等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
專業(yè)要求：
財務(wù)、會計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
“U+”人力資源類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
2.入職后安排在信用卡中心生產(chǎn)運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關(guān)部門繼續(xù)培養(yǎng)。
3.安排導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學(xué)歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé)：
負責(zé)信用卡中心薪酬管理、績效管理、機構(gòu)管理、員工管理、招聘管理、檔案管理等相關(guān)工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
專業(yè)要求：
人力資源、勞動和社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
信用卡中心（合肥）
“U+”金融科技類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
1.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
2.入職后安排在信用卡中心生產(chǎn)運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關(guān)部門繼續(xù)培養(yǎng)。
3.安排導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學(xué)歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé)：
負責(zé)信用卡核心系統(tǒng)建設(shè)、信息化建設(shè)、功能測試、數(shù)據(jù)報表開發(fā)等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
專業(yè)要求：
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
