2023年成都農(nóng)商銀行秋季校園招聘公告

　　成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年完成增資擴股，注冊資本達到100億元。2020年6月，完成股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，回歸市屬國企屬性。

　　目前，全行設(shè)有各層級機構(gòu)653家，其中總行1家，總行營業(yè)部1家，分行8家，支行201家，分理處442家。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立了39家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。截至2022年6月末，全行資產(chǎn)規(guī)模超7000億元，存款接近5000億元，貸款3585億元。

　　成都農(nóng)商銀行按照“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持“聚焦主業(yè)、合規(guī)經(jīng)營、提質(zhì)增效、防范風(fēng)險”四項原則，圍繞“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)小微、服務(wù)地方”三大重點領(lǐng)域，實施“普惠發(fā)力、科技轉(zhuǎn)型、人才驅(qū)動”三大戰(zhàn)略，努力建設(shè)成為資產(chǎn)規(guī)模、綜合實力位居全國前列，全面彰顯公園城市特色和鄉(xiāng)村振興功能的全國標(biāo)桿性農(nóng)村商業(yè)銀行。

　　以熱愛，成未來，成都農(nóng)商銀行期待你的加入！

　　一、 招聘對象

　　1.國內(nèi)普通高等院校的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生和定向生）。

　　2.2022年1月至2023年7月期間畢業(yè)且未實現(xiàn)初次就業(yè)的海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生。

　　二、 招聘基本條件

　　1.具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷，并按國家和高校規(guī)定如期畢業(yè)。國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　2.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

　　3.身心健康，具有較強的表達溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

　　4.符合成都農(nóng)商銀行近親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　5.新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)護人員子女、貧困大學(xué)生、獎學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、具有與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書者（如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律職業(yè)資格證等）以及本地生源者在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　三、 招聘崗位及具體條件

　　（一）總行管理培訓(xùn)生（10人）

　　1.招聘條件：碩士研究生及以上學(xué)歷，畢業(yè)院校須為國內(nèi)一流頂尖大學(xué)或海外名校；經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)；國家大學(xué)英語六級（CET-6）證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單6.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單85分及以上。

　　2.培養(yǎng)目標(biāo)：由總行人力資源部制定培養(yǎng)計劃，通過分支機構(gòu)、總行多崗位的輪崗歷練，使其積累豐富的基層實戰(zhàn)經(jīng)驗，快速成長為基層管理人才或總行部門專業(yè)人才。

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　　1.具體崗位：軟件開發(fā)崗、數(shù)據(jù)庫工程崗、數(shù)據(jù)開發(fā)崗。

　　2.招聘條件：碩士研究生及以上學(xué)歷；計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；國家大學(xué)英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上。

　　3.培養(yǎng)目標(biāo)：由總行科技信息部根據(jù)崗位制定培養(yǎng)計劃，使其了解并掌握科技條線專業(yè)知識及銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，具備較優(yōu)的實際操作能力，使其逐步成長為骨干員工。

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　　1.招聘條件：知名高校全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；國家大學(xué)英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上。

　　2.培養(yǎng)目標(biāo)：由各分支機構(gòu)制定培養(yǎng)計劃，使其全面了解并掌握銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，并具備一定的實際操作能力，能夠快速成長為分支機構(gòu)各業(yè)務(wù)條線的骨干員工。在此基礎(chǔ)上，可擇優(yōu)選拔充實到總行各部門崗位，拓展其職業(yè)發(fā)展路徑。

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　　1.招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；國家大學(xué)英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上。

　　2.培養(yǎng)目標(biāo)：應(yīng)聘者一經(jīng)錄用原則上須在所分配機構(gòu)柜員崗位鍛煉學(xué)習(xí)至少一年，使其了解柜面基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，積累銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)績效考核和任職資格考試合格后再正式轉(zhuǎn)崗至理財經(jīng)理。

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　　1.招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；國家大學(xué)英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上。

　　2.培養(yǎng)目標(biāo)：應(yīng)聘者一經(jīng)錄用原則上須在所分配機構(gòu)柜員崗位鍛煉學(xué)習(xí)至少一年，使其了解柜面基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，積累銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)績效考核和任職資格考試合格后再正式轉(zhuǎn)崗至客戶經(jīng)理。

　　四、校園招聘流程及時間安排

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