2023年平安銀行南京分行社會招聘公告(1.17)
綜拓團隊長
崗位職責:
1.重客客群建設:指導綜拓經理維護好重客客群,完成團隊每月獲客、經營與創(chuàng)利業(yè)務指標;
2.績效考核管理:執(zhí)行考核管理辦法,指導團隊制定年度、月度銷售目標和計劃,帶領綜拓經理團隊完成各項考核指標;
3.日常管理:負責開展現(xiàn)場管理,督導綜拓經理團隊成員完成每日活動量,分析和點評團隊銷售情況;
4.培訓輔導:建立并推動訓練輔導體系的運作,通過陪同展業(yè)、銜接培訓、幫帶等方式,輔導綜拓經理提高業(yè)務技能和銷售業(yè)績,配合總分行做好銷售培訓;
5.業(yè)務拓展:參與組織和執(zhí)行各項業(yè)務推動、競賽、營銷活動;結合本團隊的實際情況,策劃、組織、實施業(yè)務開拓活動;
6.投訴處理:負責處理所開拓客戶各類綜拓業(yè)務的投訴。
崗位要求:
1.本科及以上學歷;
2.具有較強的團隊建設、市場拓展及營銷管理能力,銀行和市場營銷專業(yè)知識,熟悉壽險客戶運營、銀行各種金融產品及相關業(yè)務;
3.追求卓越,有責任心,具有較強的資源整合能力和溝通協(xié)調能力,遵紀守法,合規(guī)意識強;
4.無違法違規(guī)或行業(yè)不良記錄。
二級分行綜拓總
崗位職責:
(一)按照分行及綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定實施本機構的發(fā)展規(guī)劃。引進優(yōu)秀的銷售人才,確保綜拓經理的充足性和穩(wěn)定性,滿足團隊建設的需要;
(二)全面負責綜拓業(yè)務指標達成,包括AUM、LUM、三管等指標,協(xié)調渠道對接,支持分行各條線業(yè)務在綜拓渠道銜接落地;
(三)全面負責所在機構的綜拓隊伍建設與管理,包括渠道建設、績效考核管理、日常管理、業(yè)務拓展、投訴處理等;
(四)貫徹執(zhí)行各項制度規(guī)章,監(jiān)督業(yè)務品質和服務質量,落實合規(guī)和風險防控工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有2年金融相關工作經驗優(yōu)先;
2、專業(yè)不限,經濟、金融、會計、法律等與崗位職責相關專業(yè)優(yōu)先;
3、無經商辦企業(yè)或兼職行為,無監(jiān)管機構金融違規(guī)記錄;
4、具備較強的團隊建設、市場拓展和營銷管理能力,熟悉渠道者優(yōu)先。
綜拓客戶經理
崗位職責:
1、經營渠道,推動財富和個貸業(yè)務;
2、推動協(xié)調銀行經營平臺和隊伍,共同協(xié)助業(yè)務員服務好客戶;
3、遵守各項法律、法規(guī)、制度,嚴格控制風險,確保渠道業(yè)務健康發(fā)展;
4、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、有金融行業(yè)從業(yè)經驗或熟悉壽險客群者優(yōu)先;
3、具有較強的親和力、溝通能力、學習能力及敏銳的觀察力;
4、具備良好的個人品質、無違規(guī)違紀行為及其他不良行為。
杭州分行私人財富顧問
崗位職責:
負責開拓維護私行及財富客群,保持客戶資產規(guī)模及取得增長,增加營收、提高客戶忠誠度;
經營私行及財富客戶,不斷挖掘和滿足客戶需求,為其提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃,促進客戶在我行資產提升;
積極配合和參與私行團隊管理,避免業(yè)務沖突,提供合理化建議,保持積極向上的團隊氛圍;
貫徹合規(guī)及風控制度要求,提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
崗位要求:
學歷:本科及以上學歷;
經驗:2年及以上金融行業(yè)相關崗位工作經驗,具備私行理財經理、保險營銷、高端客戶營銷工作經歷者優(yōu)先;
專業(yè)能力:熟悉銀行產品、保險相關理論和保障類工具,擅長保障類規(guī)劃,具有較強的服務營銷能力和商業(yè)敏感性;持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先,曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先
素質要求:認同公司文化,積極進取,結果導向,具備優(yōu)秀的團隊合作和溝通協(xié)調能力;無不良從業(yè)記錄,責任心和合規(guī)意識強。
(責任編輯:liufei)