2023年平安銀行南京分行社會招聘公告（1.17）
綜拓團隊長
崗位職責:
1.重客客群建設：指導綜拓經(jīng)理維護好重客客群，完成團隊每月獲客、經(jīng)營與創(chuàng)利業(yè)務指標；
2.績效考核管理：執(zhí)行考核管理辦法，指導團隊制定年度、月度銷售目標和計劃，帶領(lǐng)綜拓經(jīng)理團隊完成各項考核指標；
3.日常管理：負責開展現(xiàn)場管理，督導綜拓經(jīng)理團隊成員完成每日活動量，分析和點評團隊銷售情況；
4.培訓輔導：建立并推動訓練輔導體系的運作，通過陪同展業(yè)、銜接培訓、幫帶等方式，輔導綜拓經(jīng)理提高業(yè)務技能和銷售業(yè)績，配合總分行做好銷售培訓；
5.業(yè)務拓展：參與組織和執(zhí)行各項業(yè)務推動、競賽、營銷活動；結(jié)合本團隊的實際情況，策劃、組織、實施業(yè)務開拓活動；
6.投訴處理：負責處理所開拓客戶各類綜拓業(yè)務的投訴。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.具有較強的團隊建設、市場拓展及營銷管理能力，銀行和市場營銷專業(yè)知識，熟悉壽險客戶運營、銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務；
3.追求卓越，有責任心，具有較強的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力，遵紀守法，合規(guī)意識強；
4.無違法違規(guī)或行業(yè)不良記錄。
二級分行綜拓總
崗位職責:
(一)按照分行及綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實施本機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃。引進優(yōu)秀的銷售人才，確保綜拓經(jīng)理的充足性和穩(wěn)定性，滿足團隊建設的需要；
(二)全面負責綜拓業(yè)務指標達成，包括AUM、LUM、三管等指標，協(xié)調(diào)渠道對接，支持分行各條線業(yè)務在綜拓渠道銜接落地；
(三)全面負責所在機構(gòu)的綜拓隊伍建設與管理，包括渠道建設、績效考核管理、日常管理、業(yè)務拓展、投訴處理等；
(四)貫徹執(zhí)行各項制度規(guī)章，監(jiān)督業(yè)務品質(zhì)和服務質(zhì)量，落實合規(guī)和風險防控工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，有2年金融相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、會計、法律等與崗位職責相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、無經(jīng)商辦企業(yè)或兼職行為，無監(jiān)管機構(gòu)金融違規(guī)記錄；
4、具備較強的團隊建設、市場拓展和營銷管理能力，熟悉渠道者優(yōu)先。
綜拓客戶經(jīng)理
崗位職責:
1、經(jīng)營渠道，推動財富和個貸業(yè)務；
2、推動協(xié)調(diào)銀行經(jīng)營平臺和隊伍，共同協(xié)助業(yè)務員服務好客戶；
3、遵守各項法律、法規(guī)、制度，嚴格控制風險，確保渠道業(yè)務健康發(fā)展；
4、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或熟悉壽險客群者優(yōu)先；
3、具有較強的親和力、溝通能力、學習能力及敏銳的觀察力；
4、具備良好的個人品質(zhì)、無違規(guī)違紀行為及其他不良行為。
杭州分行私人財富顧問
崗位職責:
負責開拓維護私行及財富客群，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
經(jīng)營私行及財富客戶，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃，促進客戶在我行資產(chǎn)提升；
積極配合和參與私行團隊管理，避免業(yè)務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
貫徹合規(guī)及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
崗位要求:
學歷：本科及以上學歷；
經(jīng)驗：2年及以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備私行理財經(jīng)理、保險營銷、高端客戶營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
專業(yè)能力：熟悉銀行產(chǎn)品、保險相關(guān)理論和保障類工具，擅長保障類規(guī)劃，具有較強的服務營銷能力和商業(yè)敏感性；持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先
素質(zhì)要求：認同公司文化，積極進取，結(jié)果導向，具備優(yōu)秀的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力；無不良從業(yè)記錄，責任心和合規(guī)意識強。
