2023年景寧農(nóng)商銀行春季招聘公告

　　浙江景寧農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱景寧農(nóng)商銀行）下轄12個全日制營業(yè)網(wǎng)點，在職員工148人，是景寧縣存貸款規(guī)模最大、營業(yè)網(wǎng)點布局最廣、員工人數(shù)最多、地方稅收貢獻最大的金融機構(gòu)。

　　為適應業(yè)務發(fā)展和人才隊伍建設需要，景寧農(nóng)商銀行面向社會招聘熱愛金融事業(yè)、胸懷理想的優(yōu)秀人才。期待你們的加入，一起開啟夢想新篇章！

　　招聘計劃、對象

　　招聘計劃

　　1.合同制員工：4名，其中計算機類專業(yè)1名，3男1女，招聘崗位：綜合柜員。

　　2.派遣制員工：2名，專業(yè)不限，男女不限，招聘崗位：綜合柜員。

　　招聘對象

　　1.合同制員工：全日制普通高等教育本科及以上學歷的應屆或歷屆大學畢業(yè)生【不含專升本、定向委培、成人教育、網(wǎng)絡（遠程）教育、自學考試及其他非全國統(tǒng)招專業(yè)】；已取得境外院校畢業(yè)（學位）證書（相當于本科及以上學歷）的留學生。

　　2.派遣制員工：全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W歷的應屆或歷屆大學畢業(yè)生(不含定向委培、成人教育、網(wǎng)絡（遠程）教育、自學考試及其他非全國統(tǒng)招專業(yè))；已取得境外院校畢業(yè)（學位）證書（相當于?？萍耙陨蠈W歷）的留學生。

　　應屆畢業(yè)生應能在2023年7月底前畢業(yè)并獲得國家認可的學歷、學位證書。

　　招聘條件

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　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛金融事業(yè)，品行端正，身體健康，無不良記錄，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　2.認同景寧農(nóng)商銀行價值觀與企業(yè)文化，服從景寧農(nóng)商銀行所有管理制度，服務意識強，能承受一定的工作壓力，愿意履行崗位職責和員工義務，服務年限不少于3年。

　　3.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，在原單位工作期間業(yè)績良好且任職期間未發(fā)生重大業(yè)務風險，個人無不良行為記錄。

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　　年齡要求在27周歲及以下（1996年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）。

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　　戶籍不限。

　　招聘程序

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報名、資格審查、初試、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等程序?qū)嵤┱衅腹ぷ鳌猿值虏偶鎮(zhèn)溆萌藰藴?，實行公開招聘。

　　(一)報名方式:現(xiàn)場報名。

　　(二)報名時間:即日起至2023年3月20日。

　　(三)報名方式：應聘人員可自行下載填寫《景寧農(nóng)商銀行應聘報名登記表》，并攜帶本人身份證、戶口本、個人簡歷、學歷學位證書等相關證件原件及復印件、2張近期免冠2寸照片。

　　(四)報名地點:景寧縣紅星街道人民中路201號景寧農(nóng)商銀行五樓508室人力資源部。聯(lián)系人應女士，聯(lián)系方式:18868804590，0578-5628700。

　　(五)考試形式：

　　由景寧農(nóng)商銀行人力資源部負責報名、資格審查、并組織應聘人員初試、筆試、面試等。

　　1.初試：

　　開展第一輪面試，根據(jù)報考情況、初試結(jié)果確定入圍筆試人員，入圍筆試人員最多不超過崗位數(shù)的10倍。

　　2.筆試：

　?。?）入圍筆試人員至少達到招聘計劃數(shù)1:3的比例才能開考，入圍筆試人員若達不到開考比例的，相應核減崗位或取消，核減崗位名額依我行實際需要增加至其他崗位；

　　（2）通過初試的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試考試?？忌鷳{本人身份證及準考證參加，考試時間和地點通過電話或短信等形式另行通知。

　?。?）全日制“211”、“985”等重點院校本科及以上學歷畢業(yè)生，筆試分數(shù)可直接加5分。

　　3.面試：

　?。?）應聘者憑本人身份證及準考證參加第二輪面試。通知面試時或參加面試前放棄面試的，根據(jù)筆試分數(shù)遞補，面試當天臨時放棄面試的，不再進行遞補。

　　（2）根據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍名單，如面試入圍最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列的，并列人員均參加面試。

　　4.確定初步錄用意向人選:

　?。?）第二輪面試結(jié)束后，將筆試成績、第二輪面試成績按百分制進行折算后計算綜合成績（綜合成績＝筆試成績*50%＋面試成績*50%）。

　?。?）從高分到低分按1:1.2的比例確定初步錄用意向人選。

　?。?）同等條件下，具有金融從業(yè)經(jīng)歷者、碩士學位畢業(yè)生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關職業(yè)資格認證（見附件2）的優(yōu)先考慮。

　　背景調(diào)查與體檢

　　1.對初步錄用意向人選進行背景調(diào)查，根據(jù)應聘人員綜合成績和背景調(diào)查情況，按照擇優(yōu)錄用原則，確定擬錄用人選并進行公示。

　　2.按考試總成績從高到低以1: 1.2的比例確定體檢對象，體檢不合格或放棄體檢的，按成績依次遞補。如我行認為依次遞補的人員能力與素質(zhì)未達到該崗位要求的，可選擇放棄遞補。

　　3.體檢工作參照公務員考錄體檢辦法進行。

　　聘用與管理

　　1.體檢合格的錄用人選正式通知辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同后正式入職，如發(fā)現(xiàn)隱瞞其本人真實情況或其他不符合招聘條件經(jīng)查實的，不予聘用。

　　2.背景調(diào)查、體檢和辦理入職手續(xù)期間，出現(xiàn)不合格或放棄應聘的，本行可以從符合條件的應聘者中依次遞補。

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