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2024年杭州銀行各分行秋季校園招聘啟事匯總
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2024年廣發(fā)銀行長沙分行秋季校園招聘公告

時間:2023-09-16來源:未知 點擊:

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  2024年廣發(fā)銀行長沙分行秋季校園招聘公告
  分行營銷精英培訓(xùn)生(郴州)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位??蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(邵陽)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位??蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(湘潭)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(湘潭)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位??蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(株洲)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位??蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(衡陽)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位??蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行管理培訓(xùn)生(長沙)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè),重點招收金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、法學(xué)、財務(wù)管理、會計、心理學(xué)、市場營銷、工商管理、行政管理等專業(yè),具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
  工作職責(zé):
  立足于“高起點、高標準、高定位”,通過系統(tǒng)化、定制式培養(yǎng),注重加強實踐鍛煉和基層歷練,為分行儲備與培養(yǎng)一批“視野寬、能力強、潛質(zhì)優(yōu)”的管理型人才。新員工將有機會在支行、分行、總行多崗位歷練,全面了解銀行業(yè)務(wù)和工作流程,積累較好的基層工作經(jīng)驗,熟悉掌握銀行的各類金融產(chǎn)品及相關(guān)金融服務(wù)。結(jié)合崗位需求及個人專長確定工作崗位,表現(xiàn)出色者有機會成為分行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團隊合作精神,扎實的寫作功底,善于應(yīng)對并解決復(fù)雜事項,具有較強的管理潛質(zhì)、責(zé)任心和服務(wù)意識。
  4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部,持有專業(yè)資格證書,獲得獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  5.具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(常德)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位??蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(岳陽)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位??蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(長沙)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位??蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(寧鄉(xiāng)、瀏陽)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位??蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。


 
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  原標題:廣發(fā)銀行長沙分行
  文章來源:https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
(責(zé)任編輯:liutingting)

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