2021年安徽省交通運輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局高層次人才招聘公告

　　安徽省交通運輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局（安徽省交通運輸聯(lián)網(wǎng)指揮中心）隸屬于安徽省交通運輸廳，副廳級公益一類事業(yè)單位，承擔全省交通運輸行業(yè)綜合執(zhí)法、路網(wǎng)運行管理、科技信息化建設(shè)等工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），現(xiàn)就2021年度面向社會引進高層次專業(yè)技術(shù)人才工作公告如下。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、崗位計劃

崗位名稱	招聘人數(shù)	崗位  代碼	崗位所需資格條件
			專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	其他
專業(yè)技術(shù)	1	2021011	計算機科學(xué)與技術(shù)（一級學(xué)科）、軟件工程（一級學(xué)科）	研究生	博士	40周歲以下	具有5年以上信息化相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　三、基本條件

　　除符合上述崗位計劃的條件外，且須符合以下基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；

　?。ㄈ蹗従礃I(yè)，具有良好的品行；

　?。ㄋ模I(yè)基礎(chǔ)知識扎實，具備履行崗位職責的業(yè)務(wù)能力和技能條件；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，能適應(yīng)崗位工作的要求；

　?。徫凰蟮钠渌麠l件。

　　崗位表中“40周歲以下”為“1980 年8月（含）以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2021年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

　　(一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名和資格審查

　　報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，并確保綠碼?，F(xiàn)場報名時對報考人員進行資格審查。

　　1.時間：2021年8月2日- 8月6日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

　　2.地點：安徽省交通運輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局人事教育處510辦公室（合肥市太平湖路98號）

　　3.報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件材料。其中：屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部門學(xué)歷認證機構(gòu)出具的學(xué)歷證明。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　4.通過資格審查人員，現(xiàn)場填寫《2021年安徽省交通運輸綜合執(zhí)法局高層次人才招聘人員報名資格審查表》，提供近期小2寸正面免冠照片4張，并發(fā)放專業(yè)測試通知書。

　　（二）專業(yè)測試

　　專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，具體時間和地點另行通知。

　　1.面試：時間為每人20分鐘，主要考核應(yīng)聘者履行本崗位的專業(yè)能力和綜合分析、職業(yè)判斷、語言表達、解決實際問題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績當場評定并公布。參加面試人員順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。

　　2.面試設(shè)立考官組，考官組不少于7人，其中外聘考官不少于考官總?cè)藬?shù)的一半。

　　3.實際進入專業(yè)測試人員等于崗位招聘計劃數(shù)的，確定面試最低分數(shù)線為70分，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

　　4.報考人員考試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？荚嚦煽儗⒃谑〗煌ㄟ\輸廳網(wǎng)站和省交通執(zhí)法局網(wǎng)站上公布。

　?。ㄎ澹w檢考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試評分第一項、專業(yè)測試評分第二項、專業(yè)測試評分第三項、專業(yè)測試評分第四項、專業(yè)測試評分第五項成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　?。┻M行公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運輸廳網(wǎng)站和省執(zhí)法局網(wǎng)站同時進行公示，公示期為7天。

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