1.對符合面試資格的應(yīng)聘人員，以固定電話方式通知。接到面試通知的應(yīng)聘人員，須在面試當(dāng)天攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)職稱/職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

　　2.面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)以及打字錄入等。

　　3.將按照面試成績從高到低的順序進(jìn)行錄用。

　?。ㄈ﹩T工錄用

　　1. 中國電信滁州分公司服務(wù)的第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)，繳納相關(guān)保險(xiǎn)。

　　2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在入職前和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　五、應(yīng)聘須知

　　（一）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┖啔v篩選、資格審查、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定入圍人員，并在面試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。招聘期間將與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請應(yīng)聘人員隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　?。ㄈ?yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　（四）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┕居袡?quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明。

　?。﹫?bào)名資料恕不退還，可作為公司發(fā)展人才儲(chǔ)備，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

　?。ㄆ撸┲袊娦殴煞萦邢薰境莘止居邢薰鞠碛斜敬握衅傅淖罱K解釋權(quán)。

　　咨詢電話：0550-3027157?安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司

　　監(jiān)督電話：0550-3084498?中國電信股份有限公司滁州分公司

　　附件：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表