2021年安徽蚌埠固鎮(zhèn)縣面向社區(qū)工作者招聘事業(yè)單位人員2人公告
按照中央和省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作意見(jiàn)要求，建立健全正向激勵(lì)機(jī)制，加大從優(yōu)秀社區(qū)專(zhuān)職工作者中招聘事業(yè)單位工作人員力度，根據(jù)《蚌埠市面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)研究決定面向全縣社區(qū)工作者招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)縣委編辦核準(zhǔn)，本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員2名。其中縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)招聘1名、縣社會(huì)治安綜合治理中心招聘1名。
具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《固鎮(zhèn)縣2021年面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
本次招聘對(duì)象為固鎮(zhèn)縣社區(qū)工作者，主要包括社區(qū)“兩委”專(zhuān)職成員和由縣及以上統(tǒng)一招錄的社區(qū)專(zhuān)職工作人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律，具有良好的品行;
?。ㄈ┚哂袊?guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
?。ㄋ模┕替?zhèn)縣在職城區(qū)社區(qū)工作者，累計(jì)從事社區(qū)工作滿(mǎn)三年,社區(qū)工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年12月6日；
?。ㄎ澹?0周歲以下，社區(qū)書(shū)記(主任)可放寬至45歲，“40周歲以下”為1980年12月（含）以后出生（其他涉及年齡的以此類(lèi)推）;
?。┓墓ぷ靼才?，符合報(bào)考事業(yè)單位所需基本條件，適應(yīng)事業(yè)單位工作要求的身體條件，工作崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：不符合崗位招聘條件的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分未過(guò)影響期限制期限或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；經(jīng)組織、人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计陂g的人員；任職期間本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故的人員；社區(qū)工作者考核評(píng)議為不稱(chēng)職，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
招聘公告在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)（www.guzhen.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日至12月10日的工作時(shí)間（上午8:30-11:30，下午3:00-5:00），節(jié)假日不報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：固鎮(zhèn)縣人社局事業(yè)股（固鎮(zhèn)縣漢興大道投資大廈二層）。
報(bào)名須攜帶材料：本人身份證原件、畢業(yè)證原件、同底近期1寸彩照3張和社區(qū)工作經(jīng)歷證明（社區(qū)出具的經(jīng)縣委組織部審查同意的工作經(jīng)歷和崗位證明材料）及填寫(xiě)好的《固鎮(zhèn)縣面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）等。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”并仔細(xì)閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。通過(guò)資格審查的崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位。因報(bào)考崗位被取消，符合報(bào)考另一崗位的可于2021年12月13日（上午8：30—11：30）到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)另一崗位，逾期未改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。
資格審查合格的報(bào)考人員于2021年12月15日工作時(shí)間持本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
?。ㄈ┕P試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生須參加。筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2021年版）A類(lèi)為準(zhǔn)。筆試每科滿(mǎn)分均為150分。筆試時(shí)間為2021年12月18日，具體筆試地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。其中：
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》08:30—10:00
《綜合應(yīng)用能力》 10:00—12:00
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。
筆試成績(jī)計(jì)算公式為：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2
設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，公共科目筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩門(mén)合計(jì)150分。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。
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依照筆試成績(jī)得分高低順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加面試考生，如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。在領(lǐng)取面試通知書(shū)前，因入圍人員不按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)或放棄面試資格的，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分為100分。面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試設(shè)定合格線(xiàn)為60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）成績(jī)合成
按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成報(bào)考人員最終成績(jī)，計(jì)算合成成績(jī)時(shí)結(jié)果保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式：最終成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+面試成績(jī)×0.5。
（六）體檢及考察
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)順序高低排序。若各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行通知。
體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則開(kāi)展，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等多種形式，全面了解考生的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作情況和遵紀(jì)守法、誠(chéng)信等情況，做到全面、客觀、公正。根據(jù)《加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。
體檢人選、考察人選自愿放棄或不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）公示及聘用
根據(jù)考試、體檢和考察情況，研究確定擬聘用人員名單，在縣政府網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)研究確定，按管理權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù)，招聘單位和聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同予以聘用，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、相關(guān)事宜
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)（http://www.guzhen.gov.cn）發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
未盡事宜由縣委組織部、縣人社局、縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0552-6013255（固鎮(zhèn)縣委組織部）
0552-6051987（固鎮(zhèn)縣人社局）
0552-6012344（固鎮(zhèn)縣民政局）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
0552-6012160（固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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