2021年安徽宣城績(jī)溪縣企事業(yè)單位引進(jìn)第二批緊缺人才17人公告

　　為貫徹落實(shí)縣委、縣政府“雙招雙引”工作部署，大力引進(jìn)企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施“績(jī)溪聚才行動(dòng)”的若干意見(jiàn)》《績(jī)溪縣企事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)和管理辦法（試行）》，現(xiàn)就2021年度績(jī)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

　　2021年度績(jī)溪縣第二批面向“雙一流”建設(shè)高校，本科第一批次招生醫(yī)學(xué)類、烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育等專業(yè)公開(kāi)引進(jìn)17名全日制本科及以上學(xué)歷企事業(yè)單位緊缺人才（詳見(jiàn)《2021年度績(jī)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批緊缺人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。

　　三、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　引進(jìn)對(duì)象為上述院校本科及以上畢業(yè)生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合下列條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1:《2021年度績(jī)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批緊缺人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1985年12月（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。

　　崗位條件中的專業(yè)詳見(jiàn)附件，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名。

　　有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

　?。ㄒ唬┎环弦M(jìn)崗位條件要求的人員；

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；

　　（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序和方法

　　引進(jìn)工作按照發(fā)布人才引進(jìn)公告、報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布引進(jìn)信息

　　本次公開(kāi)引進(jìn)公告在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng) (http://www.cnjx.gov.cn)、績(jī)溪縣先鋒網(wǎng)（http://www.jixixf.gov.cn）等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過(guò)績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄(http://www.cnjx.gov.cn)發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月24日8：00至2022年1月23日24:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱115786022@qq.com，壓縮包名稱為“姓名+報(bào)考崗位代碼”。

　　報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢電話：0563-8158075，聯(lián)系人：汪在駿。

　　3.提交報(bào)名資料

　?。?）《2021年度績(jī)溪縣企事業(yè)單位緊缺人才報(bào)名資格審查表》。

　?。?）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　其中屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書(shū)的報(bào)考人員提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致及本人于2022年9月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。

　?。?）電子照片要求為近期免冠半身電子證件照片（上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)；

　　4.資格初審：

　　資格初審由績(jī)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的緊缺崗位經(jīng)績(jī)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，并于1月25日前在網(wǎng)上公布。被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員可于1月26日改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。

　　資格初審合格后，將在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)公示資格審查合格人員（暨進(jìn)入筆試人員）名單。具體筆試、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名人員需在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證當(dāng)天提交本人有效居民身份證、相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)核。

　　5.注意事項(xiàng)：

　?。?）報(bào)名表的填寫(xiě)：報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《2021年度績(jī)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件2）。該表必須由報(bào)考者本人填寫(xiě)和簽名承諾。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，責(zé)任自負(fù)。

　?。?）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　?。?）資格審查貫穿引進(jìn)工作的始終，如報(bào)考人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，即取消其相應(yīng)資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，醫(yī)學(xué)崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其他崗位筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，滿分均為100分。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不設(shè)定考試大綱，績(jī)溪縣不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　4.按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　5.設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。若少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，直接確定為專業(yè)測(cè)試人選。

　　筆試后報(bào)考人員放棄專業(yè)測(cè)試資格，出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

　　入圍專業(yè)測(cè)試人員名單公示后，因報(bào)考人員自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測(cè)試人選不再遞補(bǔ)。

　　（四）專業(yè)測(cè)試

　　1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

　　2.專業(yè)測(cè)試方式：

　?。?）報(bào)考派遣至徽州學(xué)校的崗位采取試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。

　　（2）報(bào)考派遣至縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院的崗位采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行。技能測(cè)試主要考察考生的實(shí)際操作能力、動(dòng)手能力及應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的處理能力。

　?。?）報(bào)考其他的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

　　有關(guān)實(shí)施方案細(xì)則將于專業(yè)測(cè)試前在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　4.專業(yè)技能測(cè)試總分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)。設(shè)定專業(yè)技能測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線為65分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　?。ㄎ澹┏煽?jī)合成

　　報(bào)考人員最終考試成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　最終考試成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

　　計(jì)算公式：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

　　筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、最終成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象并在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)上公布。如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定依照此規(guī)定執(zhí)行。

　?。w檢與考察（含資格復(fù)審）

　　1.體檢由績(jī)溪縣企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.考察（含資格復(fù)審）工作由組織人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.體檢、考察合格人選因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)2次），擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　1.擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

　　2.擬引進(jìn)人員的公示結(jié)果影響聘用的；

　　3.擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的；

　　4.導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

　?。ㄆ撸┕?/div>

 

 

 

2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301

 

(責(zé)任編輯：emg10m4.cn)