2022年安徽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校高層次人才引進(jìn)預(yù)公告

　　一、學(xué)校簡介

　　安徽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校是安徽省衛(wèi)生健康委直屬的公辦普通?？茖W(xué)校，創(chuàng)辦于1955年，現(xiàn)有蕪湖路、芙蓉路、新橋、第一臨床學(xué)院（直屬附屬醫(yī)院）四個校區(qū)，全日制在校生10600余人、本科生（聯(lián)合培養(yǎng)）394人。

　　學(xué)校設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)院（全科醫(yī)學(xué)院）、口腔醫(yī)學(xué)院、醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、公共衛(wèi)生與健康管理學(xué)院、藥學(xué)院、公共基礎(chǔ)學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等9個學(xué)院，以及安徽省全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心、安徽省衛(wèi)生職工培訓(xùn)中心、安徽省遺傳醫(yī)學(xué)中心等多個教育培訓(xùn)與科研機(jī)構(gòu)。設(shè)置“醫(yī)、藥、護(hù)、技、管”五大類專業(yè)20個，現(xiàn)實(shí)際招生專業(yè)16個，有中國特色高水平專業(yè)群1個，國家級骨干專業(yè)4個，省級特色專業(yè)11個。建有國家級智慧醫(yī)學(xué)虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地（培育）1個、國家級校企共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地2個、中央財(cái)政支持建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地2個、省級示范實(shí)訓(xùn)中心7個。有直屬附屬醫(yī)院（安徽省第二人民醫(yī)院）1所、非直屬附屬醫(yī)院4所、教學(xué)醫(yī)院3所。

　　學(xué)校是國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位、教育部首批“三全育人”綜合改革試點(diǎn)單位、全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型經(jīng)驗(yàn)50強(qiáng)高校、教育部首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、安徽省示范性高等職業(yè)院校、安徽省首批技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省“雙基”建設(shè)示范高校、安徽省課程思政建設(shè)先行高校、安徽省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校、安徽省就業(yè)工作標(biāo)兵單位、安徽省第二批校企合作示范學(xué)校和第三批校企合作示范基地。

　　二、2022年高層次人才擬招聘計(jì)劃

　　安徽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)?，F(xiàn)面向社會公開引進(jìn)高層次人才，實(shí)行綠色通道，不參加集中考試，根據(jù)專業(yè)需要，單獨(dú)安排專業(yè)測試考核，一經(jīng)錄用,經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后正式入編。2022年高層次人才擬引進(jìn)計(jì)劃如下表（以上級主管部門審批為準(zhǔn)）：

　　三、引進(jìn)人才類別

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)軍人才

　　符合安徽省教育廳、財(cái)政廳《關(guān)于引進(jìn)高校領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)的意見》（皖教人[2013]6號）中規(guī)定的一類、二類、三類人才應(yīng)聘條件。

　?。ǘ┑谒念惾瞬牛▋?yōu)秀教授）

　　教授或相當(dāng)職稱，年齡一般不超過50周歲，具有一定學(xué)術(shù)影響，符合下列條件之一：近五年，在SCI一區(qū)和二區(qū)（中科院分區(qū)）的期刊上發(fā)表論文2篇以上或主持二類科學(xué)研究項(xiàng)目2項(xiàng)以上或主持一類教育教學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)以上或獲一類教學(xué)成果獎（第1名）

　　（三）第五類人才（青年英才）

　　具有博士學(xué)位的副高職稱人才、具有較強(qiáng)行業(yè)背景的副高職稱人才或相當(dāng)職稱，年齡一般不超過45周歲。

　　（四）第六類人才（優(yōu)秀博士）

　　重點(diǎn)專業(yè)、緊缺學(xué)科專業(yè)、新興學(xué)科專業(yè)的博士研究生或者符合下列條件的博士研究生：

　　1、自然科學(xué)類博士人才，近五年內(nèi)，以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表論文（不含會議論文）3篇及以上（其中一類至少1篇）。

　　2.人文社科類博士人才，近五年內(nèi)，以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表論文2篇及以上，或出版學(xué)術(shù)專著1部及以上，或參著學(xué)術(shù)著作5萬字以上。

　　3.年齡一般不超過40周歲。

　　（五）第七類人才（博士）

　　符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展要求的博士，年齡一般不超過40周歲。

　　第七條獲得國家教育部認(rèn)證的博士學(xué)位的海外留學(xué)博士或者具有6個月以上海外大學(xué)以及科研機(jī)構(gòu)訪學(xué)或工作經(jīng)歷的博士，年齡等條件可適當(dāng)放寬；學(xué)校急需緊缺特殊人才的年齡和條件經(jīng)研究可適當(dāng)放寬。

　　四、引進(jìn)人才待遇

　　全職錄用的人才享受以下待遇：學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于引進(jìn)高層次人才薪資、安家費(fèi)和科研啟動經(jīng)費(fèi)等。以下引進(jìn)的各類人才除享受學(xué)校待遇外，符合規(guī)定的，可按規(guī)定申請享受安徽省和合肥市相應(yīng)的引進(jìn)人才待遇。

　?。ㄒ唬┑谝恢恋谌惾瞬牛I(lǐng)軍人才）

　　按照“一人一策”原則，具體待遇面議。

　　（二）第四類人才（優(yōu)秀教授）

　　1、安家費(fèi)：100-120萬元（稅后），70%協(xié)議簽訂后第一年發(fā)放，30%待首聘期工作任務(wù)完成后發(fā)放；

　　2、科研啟動經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類50-100萬元，人文社科類30-50萬元；

　　3、薪資：享受年薪制薪酬，首聘期年薪標(biāo)準(zhǔn)按校內(nèi)同職稱人員上浮一個層級確定待遇；

　　4、提供周轉(zhuǎn)住房期限三年或來校工作第一年提供租房補(bǔ)貼2500元/月；

　　5、提供必要的工作室和配套設(shè)施，安排助手并協(xié)助組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)。

　　6、配偶協(xié)助安置。

　　（三）第五類人才（青年英才）

　　1、安家費(fèi)：50-80萬元（稅后），70%協(xié)議簽訂后第一年發(fā)放，30%待首聘期工作任務(wù)完成后發(fā)放；

　　2、科研啟動經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類30-50萬元，人文社科類10-30萬元；

　　3、薪資：享受年薪制薪酬，首聘期年薪標(biāo)準(zhǔn)按校內(nèi)同職稱人員上浮一個層級確定待遇；

　　4、提供周轉(zhuǎn)住房期限三年或來校工作第一年提供租房補(bǔ)貼2000元/月；

　　5、提供必要的工作室和配套設(shè)施。

　　6、配偶協(xié)助安置。

　?。ㄋ模┑诹惾瞬牛▋?yōu)秀博士）

　　1、安家費(fèi)：35-75萬元（稅后），70%協(xié)議簽訂后第一年發(fā)放，30%待首聘期工作任務(wù)完成后發(fā)放；

　　2、科研啟動經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類15-20萬元，人文社科類8-10萬元；

　　3、薪資：享受年薪制薪酬，首聘期年薪標(biāo)準(zhǔn)按校內(nèi)同職稱人員上浮一個層級確定待遇；

　　4、職稱：博士來校工作后，可根據(jù)其學(xué)歷、資歷和實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平實(shí)行校聘副教授，由學(xué)校專家委員會評定，校聘副教授條件按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正常職稱晉升按安徽省教育廳和學(xué)校職稱評審有關(guān)文件執(zhí)行；

　　5、提供周轉(zhuǎn)住房期限三年或來校工作第一年提供租房補(bǔ)貼1500元/月；

　　6、提供必要的工作室和配套設(shè)施。

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