2021年安徽安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向高校招聘教師預(yù)公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年面向高校公開招聘教師預(yù)公告如下：

　　一、招聘時(shí)間

　　2021年12月至2022年5月。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；

　　堅(jiān)持考察考核，擇優(yōu)聘用；

　　堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

　　三、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2021屆和2022屆畢業(yè)生。

　　四、招聘計(jì)劃

　　2021年安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向高校招聘教師共7名，詳見《安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年面向高校公開招聘教師崗位表》（附件一）。

　　五、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)、樂于奉獻(xiàn)；

　?。ㄈ徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件：年齡、學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)等條件詳見附件一。

　　（六）公開招聘崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　六、招聘程序

　　高校招聘工作由安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、考察體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告及招聘崗位信息在有關(guān)媒體和高校發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)（另行通知，以正式公告為準(zhǔn)）

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，沒有進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的為無效報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2.資格審查

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘的資格。

　　報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

　?。?）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）已畢業(yè)報(bào)名人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件；2022屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明（學(xué)歷層次、專業(yè)及所學(xué)方向、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明）和學(xué)生證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件；

　?。?）報(bào)考人員填寫《安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年面向高校公開招聘教師報(bào)名表》（詳見附件二），承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄；

　?。?）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明；

　?。?）近期免冠半身照片2張；

　?。?）自薦材料一份。

　?。ㄈ? 面試

　　報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組資格審查合格后進(jìn)入面試。同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘數(shù)；對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息方式通知。

　　面試采取說課或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)；實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

　　（四）考察體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)和實(shí)際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。

　　被確定為考察對(duì)象的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生與安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，進(jìn)入考察體檢階段。

　?。?）考察。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面情況進(jìn)行考察，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，考察工作中要對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　?。?）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用自理。

　　對(duì)在考察、體檢階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況產(chǎn)生空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

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2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301

 

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