2022亳州蒙城縣小辛集鄉(xiāng)招聘村級(jí)后備干部18人公告

　　為有效破解農(nóng)村建設(shè)人才短缺、充實(shí)基層年輕干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，小辛集鄉(xiāng)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村級(jí)后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　18名村級(jí)后備干部

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在35周歲以下，1987年1月1日(含當(dāng)天)以后出生。

　　(二)全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　(三)身心健康，具有良好的品行和較強(qiáng)的吃苦耐勞。

　　(四)同等條件下，下列對(duì)象優(yōu)先：

　　1.小辛集鄉(xiāng)戶籍人員或在小辛集鄉(xiāng)長(zhǎng)期居住人員;

　　2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

　　3.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)人才;

　　4.退出現(xiàn)役的軍人;

　　5.黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)工作中獲評(píng)A級(jí)以上信用戶。

　　(五)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.存在前科劣跡和曾被開除公職的人員;

　　2.被辭職辭退的國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位公職人員和村“兩委”人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由小辛集鄉(xiāng)組織辦、紀(jì)委辦聯(lián)合實(shí)施。按組織報(bào)名、資格審查、筆試(包括機(jī)試)、面試、試用期2個(gè)月、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年1月15日，上午8：30—12：00、下午14：30—17：30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：小辛集鄉(xiāng)人民政府辦公大樓一樓西組織辦。??咨詢電話：0558-7701322、1396652****。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)名不得委托他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)，需攜帶材料：

　　①本人身份證

　?、诋厴I(yè)證(原件、復(fù)印件)

　?、?寸彩色照片2張

　　④《小辛集鄉(xiāng)村(社區(qū))后備干部報(bào)名表》

　?、輳?fù)轉(zhuǎn)軍人需攜帶退伍相關(guān)證件原件

　　(二)審查

　　資格審查小組對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，以及弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格，責(zé)任由考生自負(fù)。必要時(shí)考生需提供本人檔案。資格審查貫穿招聘全過程。

　　(三)時(shí)間及地點(diǎn)：

　　筆試(包括機(jī)試)定于2022年1月16日上午8點(diǎn)30分，考試地點(diǎn)待定。按照分?jǐn)?shù)從高到低排序，前27名考生參加面試。

　　(四)面試

　　1.面試人選：通過筆試(包括機(jī)試合格)的人員。

　　2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)打分并公布成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例，合成考試綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高到低排序，前18名考生獲后備干部聘用資格。

　　(五)公示

　　通過面試后，擬進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)的人員公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格。對(duì)公示期滿無異議的，或有問題反映但經(jīng)核實(shí)不影響實(shí)習(xí)的，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究后正式聘用，試用期不合格的，取消聘用資格。

　　(六)聘用及管理

　　1.錄用人員為鄉(xiāng)聘村用，不屬于編制人員。

　　2.被錄用人員要服從鄉(xiāng)統(tǒng)一分配。

　　3.聘用人員在上崗前，需依法解除與其他單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，無法解除的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(七)工資待遇

　　試用期間，每人每月發(fā)放生活補(bǔ)助1800元。正式聘用后，工資不低于2400元。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。

　　3.考生要保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便隨時(shí)通知招聘過程中的相關(guān)事宜。