2022安徽合肥市廬江縣發(fā)改委面向部分高校引進人才7人公告

　　為全力提速我縣“科大硅谷”廬江夾山蕻創(chuàng)新谷等重大事項推進步伐，加快我縣重大項目建設，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究決定，廬江縣發(fā)展和改革委員會(以下簡稱“廬江縣發(fā)改委”)擬面向部分高校2022年全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生引進人才，現(xiàn)就人才引進工作有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　(一)堅持黨管人才、公開引進;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、引進崗位計劃

　　引進計劃共7名 ，其中“科大硅谷”廬江夾山蕻管委會辦公室3名，縣重點項目中心4名。詳見《合肥市廬江縣發(fā)改委2022年面向部分高校引進人才崗位表》(附件1)。

　　三、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　2.具有良好的品行，無不良行為記錄;

　　3.符合崗位要求的年齡條件;

　　4.具有履行崗位職責的身體條件，心理健康;

　　5.符合引進崗位所需的其他資格條件。

　　年齡條件中30周歲及以下，是指1991年1月20日及以后出生，以有效居民身份證為準，其它年齡計算依此類推 。

　　崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。

　　考生須嚴格按照引進崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且引進崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有研究生學歷且取得碩士及以上學位的人員。要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)須一致。

　　上述畢業(yè)生不含定向生、委培生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院等學校的畢業(yè)生。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合引進崗位條件要求的;

　　2.在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

　　四、引進程序

　　按公告宣傳、公開報名、考試、體檢及考察、公示及報批、聘用等程序進行。

　　(一)公告宣傳

　　在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)發(fā)布人才引進公告。

　　(二)公開報名

　　統(tǒng)一采用電子郵箱報名方式進行，每個人限報一個崗位。

　　報名起止時間：自本公告發(fā)布之日起至2022年2月28日17:00止(以郵件發(fā)送時間為準)，逾期報名視為無效。

　　報考人員需提供以下證件材料：①填寫好的《合肥市廬江縣發(fā)改委2022年面向部分高校引進人才報名表》(附件2)、②本人有效居民身份證(正反面)、③畢業(yè)生就業(yè)推薦表、④以碩士研究生及以上學歷報考的，還需提供全日制本科階段畢業(yè)證書和學位證書、⑤崗位要求的其他證件材料等。

　　報考人員需將上述5項材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個壓縮包文件，并將文件命名為“崗位代碼+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

　　電子郵箱：515095185@qq.com

　　郵件主題：崗位代碼+姓名+手機號碼。

　　報名結束后，按照有關資格條件，由縣人才引進工作組對報名人員進行資格審核，審核通過人員名單在統(tǒng)一報名截止時間后5個工作日內(nèi)在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)予以公告。

　　報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

　　(三)考試

　　各崗位實際通過資格審查人數(shù)在30人及以下的直接進入面試;超過30人的，則組織報考該崗位人員參加筆試和面試。筆試和面試均不設開考比例。

　　1.筆試。參加筆試的考生筆試內(nèi)容為《綜合知識》一科，筆試采取閉卷形式進行，考試涉及內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、人文、歷史、科技、行政、認證基礎知識、公文寫作等(成績計算保留至小數(shù)點后兩位)，筆試分值滿分為100分。筆試設定最低分數(shù)線為60分，對筆試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入面試、體檢和考察。筆試時間和地點另行通知。

　　2.面試。參加筆試的，依筆試成績從高分到低分按崗位引進計劃數(shù)5:1的比例確定面試入圍人員，面試入圍人員最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并確定為面試入圍人員。直接進行面試的，通過報名資格審查的人員即為面試入圍人員。

　　面試采用結構化面試方式進行，采取百分制，當場評分、當場亮分(面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設定最低合格分數(shù)線60分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　具體面試時間和地點根據(jù)疫情情況確定，并在網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　3.成績合成。參加筆試的報考人員，考試總成績依筆試成績與面試成績按5:5比例合成(考試總成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入);直接進入面試的人員面試成績即為考試總成績。

　　(四)體檢及考察

　　根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，依總成績從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員。若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績并列的，取面試成績高的、全日制學歷高的，如再相同則一并進入考察環(huán)節(jié)，由用人單位考察后，報單位黨組會研究，擇優(yōu)確定入圍人員。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向廬江縣發(fā)改委提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

　　對體檢合格者進行考察?？疾鞂⑼ㄟ^學校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格認定。

　　考察工作由廬江縣發(fā)改委組織實施。