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    2022年安徽合肥巢湖學院誠聘博士人才公告

    時間:2022-01-24來源:未知 點擊:次
    　　2022年安徽合肥巢湖學院誠聘博士人才公告
    　　一、人才需求
     

    學科專業(yè)

    崗位

    聯(lián)系方式

    經濟與法學學院

    法學、經濟學類

    專技主體崗

    徐院長：0551-82362289
    13505650566

    郵箱：296427846@qq.com

    體育學院

    體育學、歷史學（民族傳統(tǒng)體育）

    管理學或經濟學（體育管理、體育經濟、體育產業(yè)等）

    專技主體崗

    姚院長：0551-82361429
    13965696266

    郵箱：52015667@qq.com

    文學傳媒與教育科學學院

    中國語言文學、教育學、新聞傳播學、藝術學（電影學、廣播電視藝術學、戲劇與影視學）、心理學

    專技主體崗

    方院長：0551-82855553
    13013035937

    郵箱：840199579@qq.com

    外國語學院

    英語語言文學、俄語語言文學

    專技主體崗

    柯院長：0551-82362110
    13685655238

    郵箱：kyg73808@163.com

    數學與統(tǒng)計學院

    數學、統(tǒng)計學

    專技主體崗

    趙院長：0551-82855168
    13966344653

    郵箱：zhaokaibin@163.com

    機械工程學院

    機械工程（機械電子工程、機械制造及其自動化、機械設計及理論）、材料科學與工程（光伏電池、組件智能制造技術方向優(yōu)先考慮）、材料加工工程

    專技主體崗

    楊院長：0551-82855539
    15556512769

    郵箱：2752547841@qq.com

    電子工程學院

    物理學、電氣工程、控制科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、光學工程

    專技主體崗

    錢院長：0551-82855118
    13956619180

    郵箱：qianyun@chu.edu.cn

    信息工程學院

    計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、信息與通信工程

    專技主體崗

    鄭院長：0551-82360382
    13965686906

    郵箱：zsz0429@chu.edu.cn

    化學與材料工程學院

    藥學（生物制藥）、生物學（細胞生物學、生物化學與分子生物學）、化學工程與技術、生物工程

    專技主體崗

    張書記：0551-82360002
    13805657576

    郵箱：361033834@qq.com

    工商管理學院

    公共管理、工商管理（企業(yè)管理、財務管理、審計學、會計學）、管理科學與工程、產業(yè)經濟學

    專技主體崗

    羅院長：0551-82361430
    13063450606

    郵箱：luofahai196402@163.com

    旅游管理學院

    旅游管理、會展策劃、地理學（人文地理學）

    專技主體崗

    張院長：0551-82362892
    15556517011

    郵箱：hch@chu.edu.cn

    藝術學院

    藝術學（美術學、設計學、設計藝術學、音樂學）

    專技主體崗

    楊院長：0551-82361237
    13395652856

    郵箱：2673236681@qq.com

    馬克思主義學院

    馬克思主義理論、哲學、政治學、社會學、中國近現(xiàn)代史

    專技主體崗

    趙院長：0551-82362663

    15556512611

    郵箱：zgj317@126.com
    　　二、應聘條件
    　?。ㄒ唬┗緱l件
    　　1.具有中華人民共和國國籍；
    　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
    　　3.品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神。
    　　（二）崗位條件
    　　1.具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能；
    　　2.具備適應崗位要求的身體條件；
    　　3.應聘馬克思主義學院專技主體崗應為中共黨員（含中共預備黨員）。
    　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得應聘：
    　　1.現(xiàn)役軍人；
    　　2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
    　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
    　　4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
    　　三、人才分類及待遇
    　　符合學校學科和專業(yè)建設需求，有明確穩(wěn)定的研究方向，在本學科專業(yè)領域取得一定的業(yè)績成果，學術潛力大，創(chuàng)新能力強，勝任核心課程的教學任務。年齡一般要求40周歲以下，特別優(yōu)秀、學校急需或具有高級職稱者可放寬至45周歲。
    　　A類博士。符合下列條件之一或經綜合評定達到相當業(yè)績條件：
    　?。?）有本學科高水平學術論文代表作4～5篇；（2）主持二類以上科研項目；（3）獲一類科研獎勵，或二類科研獎勵一等獎（前5名）或二等獎（前3名）。
    　　B類博士。符合下列條件之一或經綜合評定達到相當業(yè)績條件：
    　?。?）有本學科高水平學術論文代表作3～4篇；（2）主持三類科研項目（主要指教育部研究項目、省自然/社會科學基金項目）；（3）獲二類科研獎勵一等獎（前8名）或二等獎（前5名）或三等獎（第1名）。
    　　C類博士。符合下列條件之一或經綜合評定達到相當業(yè)績條件：
    　?。?）有本學科高水平學術論文代表作2～3篇；（2）主持三類科研項目（不含教育廳重點研究項目）；（3）獲二類科研獎勵或三類科研獎勵一等獎（前3名）、二等獎（第1名）；（4）出站博士后。
    　　D類博士。符合下列條件之一或經綜合評定達到相當業(yè)績條件：
    　?。?）有本學科高水平學術論文代表作1～2篇；（2）主持四類以上科研項目（不含校級重點研究項目）；（3）獲三類科研獎勵一等獎、二等獎（前3名）、三等獎（第1名）。
    　　特別優(yōu)秀或不符合以上條件的急需緊缺博士待遇面議。
    　　業(yè)績成果要求近五年取得。有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術資格申報條件》（皖教人〔2016〕1 號）文件執(zhí)行（見附件1）。論文成果應為第一作者（一般不含會議論文），在同行專家公認的本學科權威期刊上發(fā)表高水平論文可適當減少論文數量要求。C、D類博士，論文成果可認本人為第二作者且博士生導師為第一作者的論文1篇。條件中涉及“以上”均包含本級。
    　　(二）引進待遇
    　　學校綜合考量知識、能力、業(yè)績、潛力等要素，結合學科特點和需求，參照人才分類標準，議定待遇。為高層次引進人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等，同時提供住房、安家費、科研啟動經費等待遇和條件。參照標準具體如下：

    人才

    類別

    科研啟動費

    安家費

    （稅后）

    住房

    人才津貼

    配偶安置

    其他

    A類博士

    自然科學類20萬元、人文社科類15萬元

    120萬元

    提供過渡房一套或租房補貼1000元/月（三年）。

    1.所有類別博士均可享受人才津貼；

    2.不具備副教授職稱的博士享受副教授獎勵性績效待遇（三年）；

    3.具備副教授職稱的博士享受教授獎勵性績效待遇（三年）。

    1.碩士研究生以人事代理方式聘用；

    2.全日制本科以勞務派遣方式聘用；

    3.其他可根據實際情況安排勞動合同用工。

    學校建立人才全鏈條成長晉升機制，
    實施“湯山學者”和“湯山英才”等人才獎勵。

    B類博士

    自然科學類15萬元、人文社科類10萬元

    100萬元

    C類博士

    自然科學類10萬元、人文社科類5萬元

    85萬元

    D類博士

    70萬元

    備注：

    1.引進的高層次人才納入省直事業(yè)單位編制管理；

    2.各項待遇實行一人一策、一事一議，可根據具體情況在參照類別基礎上，適當調整；

    3.具備教授或副教授職稱的，安家費分別提高10萬元、5萬元；

    4.若提供校內免租住房，安家費相應減少20萬元；

    5.入職后取得的高水平成果獎勵：（1）教育教學類。國家級教學成果獎20-200萬/項，國家級專業(yè)課程項目10-20萬/門，國家級教育教學改革與研究項目10萬/項；（2）科研類。國家級科研獎勵50-300萬/項，省部級科研獎勵10-100萬/項，廳（局）級以上科研平臺10-50萬/個,省級高峰學科20萬/個，國家級基金項目15萬/項，論文根據相關管理辦法評獎后最高獎勵10萬/篇。
    　　四、選聘流程
    　　（一）報名
    　　應聘者應將簡歷或報名表（見附件2）同時發(fā)送至學校人事處招聘郵箱和二級學院郵箱，郵件主題注明“畢業(yè)學校+學歷學位（或職稱）+應聘學院+專業(yè)方向+姓名”。
    　?。ǘ┵Y格審查
    　　二級學院會同人事處進行資格審核，審核通過后，由學院通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。
    　　（三）考核
    　　參加考核的人員，應攜帶以下材料：各階段學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。最終錄用人員對所提供的證書、證件、檔案資料的真實性和完整性負責，學校有事后審查權。
    　　二級學院組織相關學科副高以上職稱專家（不少于5人）進行考核，考核方式主要為試講和面試，對于業(yè)績突出的博士人才，可采用面談方式。通過人選提交學校人才引進工作領導小組研究，初步確定引進意見。
    　?。ㄋ模┛疾?/div>
    　　考察由人事處和相關學院共同負責，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)等。
    　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
    　?。ㄎ澹┕?/div>
    　　考察合格人選，報學校黨委會研究，確定擬聘用人員。在學校人才招聘網公示7天。
    　　（六）體檢
    　　體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢結果由學校統(tǒng)一領取。對體檢結果有疑問的，按照規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格的，取消聘用資格。
    　?。ㄆ撸﹫笈赣?/div>
    　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。
    　　在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：
    　　1.未能提供所需材料的；
    　　2.弄虛作假，提供虛假證明或材料的；
    　　3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的；
    　　4.考察不合格的；
    　　5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關規(guī)定的。
    　　五、聯(lián)系方式
    　　各二級學院聯(lián)系方式見人才需求表，人事處聯(lián)系方式如下：
    　　地址：安徽巢湖經濟開發(fā)區(qū)半湯路1號巢湖學院人事處
    　　郵編：238000
    　　聯(lián)系人：陶老師，電話：0551-82362063
    　　郵箱：rszp@chu.edu.cn（郵件主題：畢業(yè)學校+學歷學位或職稱+應聘學院+專業(yè)方向+姓名）

     

    2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301

     

    公務員二維碼

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