根據(jù)工作需要，淮南高新區(qū)管委會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《淮南高新區(qū)管委會(huì)2022年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃》。
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書;
5.年齡40周歲及以下是指“1981年2月22日及以后出生”，35周歲及以下是指“1986年2月22日及以后出生”;
6.崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”，截止時(shí)間為2022年3月8日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
三、招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、線上測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2022年2月23日9：00至2022年3月8日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)?？忌鷳?yīng)詳閱招聘公告和公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫簡(jiǎn)歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
筆試開(kāi)考比例。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位開(kāi)考條件比例3:1，如達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘單位同意后開(kāi)考。
(二)筆試
1.筆試科目
筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，主要考察考生的綜合能力及專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
新安人才網(wǎng)將通過(guò)短信及電話方式通知考生具體考試時(shí)間及地點(diǎn)?？荚嚂r(shí)須憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。
3.疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.成績(jī)查詢
考生于考試結(jié)束七個(gè)工作日后登錄新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)查詢筆試成績(jī)，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
新安人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復(fù)印件。另外，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審由新安人才網(wǎng)組織，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)待筆試結(jié)束后另行通知。
(四)線上測(cè)評(píng)
本次采用三種專業(yè)測(cè)評(píng)工具：職業(yè)性格測(cè)試、心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)及崗位勝任力測(cè)評(píng)。新安人才網(wǎng)對(duì)進(jìn)入面試的候選人開(kāi)展線上測(cè)評(píng)工作，并出具測(cè)評(píng)報(bào)告，測(cè)評(píng)結(jié)果不納入考生總成績(jī)。
(五)面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試由新安人才網(wǎng)組織，面試其他相關(guān)事宜，待筆試結(jié)束后另行通知。
考生總成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)4︰6的比例合成，按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生于面試結(jié)束七個(gè)工作日后登錄新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)查詢面試成績(jī)、總成績(jī)，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)背景調(diào)查
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入背景調(diào)查的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍。
新安人才網(wǎng)通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)核查候選人的身份證、金融風(fēng)險(xiǎn)記錄、學(xué)歷(學(xué)位)、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關(guān)信息，并出具背景調(diào)查報(bào)告。
背景調(diào)查結(jié)果無(wú)異常的，進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍。
(七)體檢
體檢在指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍。
(八)公示和聘用
體檢合格的人員，在淮南高新區(qū)管委會(huì)及新安人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，繼續(xù)按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員為淮南高新區(qū)管委會(huì)雇員制員工，簽訂聘用合同。
四、相關(guān)政策
本次招聘執(zhí)行管委會(huì)試用期相關(guān)規(guī)定，試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務(wù)期為3年;不合格的，取消聘用。
聘用人員享受淮南高新區(qū)管委會(huì)在職在崗人員工資福利、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金。試用期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、信息發(fā)布和咨詢電話
本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登錄新安人才網(wǎng)查詢。
咨詢電話：蔡老師 18756008335
淮南高新區(qū)管委會(huì)
淮南高新區(qū)管委會(huì)2022年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃
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序號(hào) |
單位 部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
崗位要求 |
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1 |
黨政辦公室 |
副主任 |
1 |
文秘專業(yè) |
1.中共黨員； 2.40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 3.具有3年及以上機(jī)關(guān)文字相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有較強(qiáng)的文字綜合、調(diào)查研究能力，具有扎實(shí)的綜合文稿起草功底。 |
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工作人員 |
1 |
文秘專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上文字相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.文字功底過(guò)硬，具有扎實(shí)的綜合文稿起草功底； 4.具有良好的寫作能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。 |
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工作人員 |
1 |
人力資源管理專業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上人力資源管理、社保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的寫作能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱優(yōu)先。 |
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2 |
政法辦公室 |
工作人員 |
1 |
1.中共黨員； 2.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 3.具有2年及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.需經(jīng)常加班，建議男性報(bào)考。 |
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工作人員 |
1 |
法學(xué)類 |
1.中共黨員； 2.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 3.具有2年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.需經(jīng)常加班，建議男性報(bào)考； 5.具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
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工作人員 |
1 |
文秘專業(yè) |
1.中共黨員； 2.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 3.具有2年及以上文字相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.文字功底過(guò)硬，具有扎實(shí)的綜合文稿起草功底； 5.具有良好的寫作能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。 |
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3 |
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局 |
副局長(zhǎng) |
1 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、工程管理類相關(guān)專業(yè) |
1.40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有5年及以上建設(shè)、發(fā)改、經(jīng)濟(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有良好的寫作能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力； 5.需經(jīng)常加班，建議男性報(bào)考； 6.具有碩士學(xué)位、中級(jí)及以上職稱、一級(jí)建造師等優(yōu)先。 |
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工作人員 |
3 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、工商管理類 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上發(fā)改、經(jīng)濟(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有良好的寫作能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.能吃苦耐勞、做事有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力； 5.具有中級(jí)及以上職稱等優(yōu)先。 |
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4 |
建設(shè)發(fā)展局 |
工作人員 |
3 |
土木類 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上建設(shè)、建筑、工程等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.需經(jīng)常加班，能承受較大的工作壓力，適合男性報(bào)考； 4.具有一級(jí)建造師證書優(yōu)先。 |
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5 |
財(cái)政局 |
工作人員 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具有良好的賬務(wù)處理能力； 4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先。 |
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工作人員 |
1 |
金融學(xué)類、財(cái)務(wù)管理專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； 4.具有CPA、CFA、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先。 |
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6 |
投資促進(jìn)局 |
副局長(zhǎng) |
1 |
專業(yè)不限 |
1.40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有5年及以上投資、開(kāi)發(fā)園區(qū)投資服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有良好的談判、分析能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力; 5.身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差性招商，適合男性報(bào)考。 |
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工作人員 |
3 |
專業(yè)不限 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上招商類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有良好的談判、分析能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力； 4.需要經(jīng)常出差招商，能承受較大的工作壓力，建議男性報(bào)考。 |
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7 |
社會(huì)事業(yè)局 |
工作人員 |
1 |
財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具有良好的賬務(wù)處理能力； 4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先。 |
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工作人員 |
2 |
專業(yè)不限 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上社會(huì)事務(wù)管理、行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有一定文字功底，能吃苦耐勞、做事有責(zé)任感。 |
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8 |
應(yīng)急管理局 |
工作人員 |
1 |
化工安全、化學(xué)類相關(guān)專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上化工、化學(xué)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有安全生產(chǎn)行政執(zhí)法證優(yōu)先。 |
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9 |
審計(jì)考核中心 |
工作人員 |
1 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)門類 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上經(jīng)濟(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的寫作能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.能吃苦耐勞、做事有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力； 5.具有碩士學(xué)位、中級(jí)及以上職稱等優(yōu)先。 |
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工作人員 |
1 |
審計(jì)學(xué)專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通表達(dá)能力； 4.具有CPA、CFA、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等優(yōu)先。 |
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10 |
城區(qū)管理服務(wù)中心 |
工作人員 |
1 |
人力資源管理專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的寫作能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱優(yōu)先。 |
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工作人員 |
1 |
計(jì)算機(jī)信息與管理專業(yè) |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上計(jì)算機(jī)、信息管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。 |
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11 |
國(guó)土分局（土地征收中心） |
工作人員 |
2 |
城市規(guī)劃類 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上城市規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.能吃苦耐勞、做事有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力； 5.具有一級(jí)建造師優(yōu)先。 |
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12 |
南山城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司 |
工作人員 |
1 |
工程造價(jià)專業(yè)、工程管理專業(yè) |
1.40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有本專業(yè)中級(jí)及以上職稱； 3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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工作人員 |
1 |
建筑學(xué)專業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè) |
1.40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有本專業(yè)中級(jí)及以上職稱； 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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13 |
衛(wèi)生健康服務(wù)中心 |
工作人員 |
2 | 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上公共衛(wèi)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書優(yōu)先。 |
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14 |
政務(wù)服務(wù)中心 |
工作人員 |
2 |
計(jì)算機(jī)類 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。 |
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合計(jì) |
35 |
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2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
