2022年安徽宣城寧國市教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才引進42人公告
為推動我市教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2022年寧國市教育領(lǐng)域人才引進有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、引進計劃
2022年寧國市教育領(lǐng)域計劃引進人才42名，具體崗位及資格條件等要求詳見《2022年寧國市教育領(lǐng)域人才引進崗位、數(shù)量、條件一覽表》(附件1)。
三、引進對象和條件
引進對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
崗位表中的“35周歲以下”為1986年2月(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件3，考生所學專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進行報名。取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，專業(yè)可適當放寬。
其中：中小學及幼兒園人才引進的對象需具備下列條件之一：
1、全日制碩士研究生及以上學歷(學位)，具有相應崗位學科教師資格證，年齡35周歲以下;
2、本科及以上學歷，且符合下列資質(zhì)條件之一(①享受省級政府特殊津貼人員;②省級特級教師;③省優(yōu)秀教師;④省教壇新星;⑤地市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才、學科帶頭人、骨干教師;⑥地市級名校長工作室、名師工作室領(lǐng)銜人;⑦地市級教壇新星;⑧地市級課堂教學評比一等獎獲得者)，具有相應崗位學科教師資格證，且近三學年年度考核均為合格及以上等次人員，年齡40周歲(含)以下;其中享受省級政府特殊津貼人員、省級特級教師、省優(yōu)秀教師等年齡可放寬至45周歲。幼兒園放寬到大專學歷;
3、雙一流建設(shè)高校、原985、211高校，省部共建師范類高校全日制本科及以上學歷(學位)，具有相應崗位學科教師資格證，年齡30周歲以下。
不限生源地、戶籍地。其中，寧國中學教師需雙一流建設(shè)高校、原985、211高校，省部共建師范類高校全日制碩士研究生及以上學歷;或全日制碩士研究生及以上學歷人員，其全日制本科畢業(yè)院校需為雙一流建設(shè)高校、原985、211高校、省部共建師范類高校。
安徽材料工程學校人才引進的對象需具備下列條件之一：
1、全日制碩士研究生及以上學歷(學位)，年齡35周歲以下;具有高中、中職和高校工作經(jīng)驗的年齡可放寬至40周歲。
2、大學及以上學歷，年齡40周歲(含)以下，且符合下列資質(zhì)條件之一(①省級政府特殊津貼人員;②2019年以來輔導學生參加教育部門或人社部門組織的技能比賽獲得國家級三等獎及以上人員;③2019年以來個人參加教育部門或人社部門組織的技能大賽(含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽)獲省一等獎及以上人員;④ 2019年以來參加職業(yè)院校教師教學能力大賽獲得省級二等獎及以上，并作為主要負責人參賽者;;⑤省教壇新星;⑥地市級名師工作室領(lǐng)銜人;⑦2019年以來參加職業(yè)院校精品課大賽獲地市級一等獎及以上人員;⑧在職業(yè)技術(shù)師范大學就學期間獲得國家級獎學金者。所獲獎項及榮譽需與報考專業(yè)相一致或相近，其中符合①②條件人員年齡放寬至45周歲。)
市委黨校人才引進的對象需具備下列條件之一：
1、全日制碩士研究生及以上學歷(學位)，年齡35周歲以下;
2、具有全日制本科及以上學歷、副高及以上職稱，年齡40周歲以下。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)寧國市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和方法
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
引進公告通過寧國市人民政府網(wǎng)(www.ningguo.gov.cn)、寧國先鋒網(wǎng)(www.ngxf.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在寧國市人民政府網(wǎng)“人事招考”專題專欄以及寧國先鋒網(wǎng)公示公告欄發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間及方式
報名時間：2022年2月22日8:00至3月11日12:00，以郵件到達時間為準，逾期不受理。
報名方式：網(wǎng)絡報名
2.報名要求
報名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式(壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”)發(fā)送到指定郵箱(聯(lián)系電話、郵箱見附件1)。
需提供以下報名材料：
?、?《2022年寧國市教育領(lǐng)域人才引進報名資格審查表》(附件2);
?、?本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證及相關(guān)職稱獲獎文件等崗位要求的相關(guān)材料;
?、?近期免冠半身電子證件照片(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);
報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報名材料發(fā)送后，報考人員須電話聯(lián)系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，于 2022年3月12日17:30前改報其他符合條件的崗位。
(三)資格審查
招聘單位主管部門負責資格審查工作。報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)(時間、地點另行通知)到報名點，提交相關(guān)報名材料原件，進行資格復審。審查通過的發(fā)放面試通知書，弄虛作假者取消面試資格并記入個人誠信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。
(四)面試
1.面試時間、地點，詳見《面試通知書》，考生請保持通訊暢通。
2.面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+無生上課”的方式進行，滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試成績占30%、無生上課成績占70%。最終成績相同的，以無生上課成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
3.為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低分數(shù)線為70分，面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
(五)體檢
根據(jù)引進計劃數(shù)和應聘人員面試的最終成績，對達到最低控制合格分數(shù)線的考生從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢對象。
體檢工作由寧國市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
(六)考察
體檢合格者確定為考察對象，考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其進入下一步環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(七)公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國市人民政府網(wǎng)和寧國先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷、學位證書及相應學科教師資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、引進待遇
1、納入事業(yè)單位編制，并按照人才的專業(yè)技術(shù)職務任職資格直接聘用，不受單位職數(shù)限制;
2、在寧沒有住房的，免費入住人才公寓3年;
3、給予薪酬補貼和購房補貼。對引進人才除工資外，另外發(fā)放3年薪酬補貼，在寧國購買商品住房的，給予一次性購房補貼，補貼標準：博士研究生(或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格、中小學及幼兒園引進人才符合①②條件、安徽材料工程學校引進人才符合①②條件)、碩士研究生(或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格、中小學及幼兒園引進人才符合③④⑤⑥條件、安徽材料工程學校引進人才符合③④⑤⑥條件)、雙一流高校全日制本科生和普通高校本科生，3年內(nèi)，分別給予每人每月2000元、1000元、700元、500元生活補貼。工作滿3年，在寧國首次購房的，分別給予每人30萬元、6萬元、4萬元、2萬元一次性補貼;
4、人才子女需來寧國就學的，義務教育階段，根據(jù)人才個人需求，在寧國可以自主擇校;對原在高中階段示范學校就學的，直接安排到相應的示范學校就學。人才配偶如提出同來寧國就業(yè)的，由相關(guān)部門幫助協(xié)調(diào)解決落實。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由寧國市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0563-4116069、0563-4036683
監(jiān)督電話：0563-4036775
附件：
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
